這是一位MBA寫的,我轉(zhuǎn)載過來,。 0 u6 d% G/ T, u
總經(jīng)理必須做的事ffice ffice" /> 8 p. H# M$ \ D2 Y9 R7 n/ v1 _5 I
每天必須做的:
4 l" t" v7 |- l8 x; @( R( }" U6 o0 A1. 總結(jié)自己一天的任務(wù)完成情況,; 0 _9 S# H1 B3 }; ?
2. 考慮明天應(yīng)該做的主要工作,;
" ?, Z8 m. o% w" d7 V3. 了解生產(chǎn)情況或進行相應(yīng)的指導(dǎo); 2 |7 I" j& p ?' Z; {9 V+ Y
4. 考慮公司的不足之處,并想出準(zhǔn)備改善的方法與步驟,; - W4 S! J, Z) B) Q6 ^: r
5. 記住公司一名員工的名字和其特點,;
+ W( b4 [& w8 Z" D" R$ u& m6. 每天必須看的報表(產(chǎn)品進銷存等); / g& s- z1 Y- r( [" A' e6 n; B
7. 考慮自己一天工作失誤的地方,;
! H$ u: G* ]9 z7 r% M" j8. 自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高,; " Z2 r( @2 S& w* ?6 g$ w5 X3 k# F
9. 應(yīng)該批復(fù)的文件; " U# v$ L8 G: t9 F
10. 看一張有用的報紙,。 5 ?% \$ E% K& _; I# a
每周必須做的: 4 P7 b, _; R' J) s B: ^
1. 召開一次中層干部例會,; 1 S' y; w/ {) G, X( {; `+ e
2. 與一個主要職能部門進行一次座談;
f9 w1 ]" Y4 \3. 與一個你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)硎枪緲I(yè)務(wù)骨干的人交流或溝通一次,;
- {# E$ z& a5 k4. 向老板匯報一次工作,;
% R% Q1 f2 A3 a4 V) o5. 對各車間生產(chǎn)進度總結(jié)一次; $ V# m$ W. l; ?* ?
6. 召開一次與質(zhì)量有關(guān)的辦公會議,;
: D0 ~: ^: D# J6 `+ w* L" j3 K7. 糾正公司內(nèi)部一個細(xì)節(jié)上的不正確做法,; / W) _# F& ]& d& z6 P
8. 檢查上周糾正措施情況;
. @8 q0 J0 ?; N- J% r5 k$ L9. 進行一次自我總結(jié)(非正式),; " t9 n. J. t( N2 k
10. 熟悉生產(chǎn)的一個環(huán)節(jié),;
8 w8 g. ~2 z" ]" v: U1 v, ~11. 與一個非公司的朋友溝通; d7 ^( |5 G0 V( w4 k
12. 了解相應(yīng)的財務(wù)指標(biāo)的變化,;
+ d8 T0 N( b8 u) T13. 整理自己的文件或書屋,;
# M0 m. D2 s$ ^( o% u a14. 與一個重要客戶聯(lián)絡(luò);
# n+ _) q" S0 F0 Z8 Y/ f15. 每周必須看的報表,; / |$ Q! u# _ u2 ?& L
16. 與一個供方聯(lián)系,;
9 ^5 ~; Z7 h1 Z17. 看一本雜志;
4 Q* p, e u+ a* L8 `18. 表揚一下你的骨干,。
0 v. z: F- @! n" b `9 }每旬必須做的:
* c( v; w% y! l* R1. 請一個不同的員工吃飯或喝茶,;
% x% k' k+ a4 h: y3 N2. 與財務(wù)部溝通一次; ) |1 g0 D3 A* j( D! P! A
3. 對一個生產(chǎn)單位進行重點幫助,;
6 x2 }; r9 ~( d+ A, y* F! \% O4. 拜會一個供方。
* ~3 j4 L4 N& ~4 {每月必須做的: K2 w5 n6 q: u( ]9 u5 U! a! S
1. 對各個片區(qū)的銷售考核一次,; ; b! G W2 i7 J4 g9 s- F
2. 拜會一個很需要客戶,; 7 E7 i; ~1 ]6 v! h" x$ i- ^
3. 自我考核一次; 7 \# c8 R+ R& Q0 {* w
4. 月財務(wù)報表,;
+ {9 V7 O! h) t- S: k5. 月生產(chǎn)情況,; 8 S2 s" B4 `( k$ g
6. 月總體銷售情況;
! X( v' ?% P) S/ D- m, k8 J: a7. 下月銷售計劃,; 5 s8 B) u' V8 C, f* Q7 d
8. 下月銷售政策,; % {, r7 _& E$ o3 y
9. 下月銷售價格;
& ~. Z2 }& C5 f* |10. 月質(zhì)量改進情況; 4 t" ~# h# h' S3 |% X6 F+ s
11. 讀一本書,; . k. o3 |' ?5 h7 @- S, v
12. 了解職工的生活情況,;
7 l) `+ J! O6 x* h8 Z4 M5 J# _13. 安排一次培訓(xùn);
% b7 f6 y( T, d% k9 i, ^# m14. 檢查投訴處理情況,;
* A- v2 {0 N2 q15. 根據(jù)成本核算,,制定下月計劃;
( W: k$ L6 s2 b- }4 n1 A, j/ [16. 考核供方一次,;
- ?5 s0 P: B0 M17. 對你的主要對手考核一次,;
+ C7 u8 W7 S5 V B7 g1 z6 c) D6 G18. 去一個在管理方面有特長,但與本公司沒有關(guān)系的企業(yè),; ; T1 Q! P$ _: X
19. 有針對性地就一個管理財務(wù)指標(biāo)做深入分析并提出建設(shè)性意見,; 0 Z7 J3 T1 f% Q- f* w, ^
20. 與老板溝通一次。 , X* g- Z4 d: T' s* C- E$ E' l+ ?
每季度必須做的:
1 W, u& O' U6 s0 s0 e T/ w, K% h9 s( [1. 季度項目的考核,; / r8 I" {5 b& E& u( H! g [
2. 組織一次體育比賽或活動,; ) o- d0 ?+ [3 {7 n$ v0 z) Q2 i
3. 人事考核;
7 ?1 L9 c7 N5 i. }4. 應(yīng)收賬款的清理,;
; _/ J' j- o6 s5 L5. 庫存盤點,; . z4 T9 c i( W3 J& D
6. 搜集全廠員工的建議; 6 j9 v6 P" C' B! I
7. 對勞動效率進行一次考核或比賽,;
/ g' N4 X+ G1 f* i2 r, c" n8. 表揚一批人員,。 ; w! Z# }) p5 L5 Q% W2 i9 Q) r
每半年必須做的: , b) S9 E- u) {. T& L l( h
1. 半年工作總結(jié); / a" F7 W+ z4 K( U% C: p2 ~3 H
2. 適當(dāng)獎勵一批人員,;
0 w7 j& ~/ |( ]$ U! Z6 }3. 對政策的有效性和執(zhí)行情況考評一次,。
8 I) o' D# q0 M- w+ K每年必須做的: , _, N, ~4 Q4 h/ K
1. 年終總結(jié);
: F; Y% O6 L! K0 P# d( i7 C2. 兌現(xiàn)給銷售人員的承諾,; ; j7 k2 d( \0 t: U. O1 @
3. 兌現(xiàn)給供方的承諾,; 8 {) {4 p, N/ l
4. 兌現(xiàn)給自己的承諾; 1 X* d9 ^$ I$ W. o
5. 下年度的工作安排,;
* ?" \- }1 h T; D6. 廠慶活動,;
7 `" q; A+ e: A; @+ C9 H E* g7. 年度報表;
1 B; v/ `: o7 a8. 推出一種新產(chǎn)品,; 9 d9 h* g5 G$ Y1 |
9. 召開一次職工大會,;
. x* ]. O; \: z+ m2 i; X10. 回家一次。
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