如何搞好具有中國特色的現(xiàn)場管理

深南大道

我比較贊同人格魅力和隨機決斷力,！
5 m: Z1 u' o, z  |這些也是我從大片中體會出來的
! e8 ~% D+ U& J* F! u  D2 k* M亂世中的英雄,，哪個不是具有超強的人格魅力和決斷力的？
哪個不是有一幫強有力的追隨者,！
但是,，人家為什么要追隨？這是我們需要反思的地方
因為他們有共同的理想,，共同的目標,！
9 a& ?# U  ^" r( a% M不要說特色不特色的，你能把福利搞上去
喊爹都行�,。,。�

徐默存

我有時想不懂,，中國人比起外國人多聰明啊,，可就是這個中國人聰明和愛面子的問題讓中國的企業(yè)管理比起外國的要差很多，中國工人那種認真工作的意識遠沒有外國人好,。

蘭羽飛矢

聰明是什么,？是大腦思維靈活，處理問題方式多樣,，而不是服從問題,。

湖北人

我一直參與企業(yè)管理,也經(jīng)常去日本的企業(yè)參觀,每次回來我都有一種沖動,想把日本的管理應用到我們的企業(yè)中來,可是每次事與愿違,后來我建議老板多派些員工到日本去學習,由他們來帶動其他員工,可回來后和我的經(jīng)歷差不多.我感覺要搞好現(xiàn)場管理由幾個方面要注意:
1,企業(yè)管理層的重視和理解.基本上每次企業(yè)變革都是從上至下的.
2,廣泛員工的參與.落到實處,還是廣大員工去操作,他們是基礎.
3,持之以恒.
% X/ n0 T% w8 j0 G. d4,減少內(nèi)耗.都說中國人處理關(guān)系就像我們打麻將,管上家,防下家,還要看住對家.

JXTTTTT

要淡定！