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昨天接到ASML的一個(gè)面試通知。我有一個(gè)親戚前幾天在我家,把ASML吹得天花亂墜,,如何如何包下整條游艇在黃浦江上吃年夜飯,出差開(kāi)銷(xiāo)如何如何之大,。; u) r, n/ R2 [$ [# p* ]0 L
我想,,這也許并不具有普遍性,但是反映了一個(gè)問(wèn)題——外資企業(yè)和國(guó)內(nèi)私營(yíng)企業(yè)的生存環(huán)境有著天壤之別,。
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) Q" u8 Y ?2 a# `4 a. S頭腦靈活的私企老板可能會(huì)起步比別人早,,但是再早也還是會(huì)遇到競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題,。外企也存在競(jìng)爭(zhēng),可是為什么私企競(jìng)爭(zhēng)起來(lái)就是這么鮮血淋漓呢,?
4 i! _$ s: Q. o8 M4 O我覺(jué)得這是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)層面的問(wèn)題——外企競(jìng)爭(zhēng)的是科技和管理,,私企競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力和資源。
' @2 t# O, X( r; |) b* @) U- S有人會(huì)來(lái)反對(duì)我的看法,,但是這的卻是一個(gè)普遍存在的,、令人無(wú)可奈何的事實(shí)。不是說(shuō)私企就沒(méi)有技術(shù),、不會(huì)管理,,而是因?yàn)橥ㄟ^(guò)勞動(dòng)力和資源來(lái)壓低成本太輕而易舉了。
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, Z% o) ~6 t! u. o: t7 y2 T私營(yíng)企業(yè)的老板大多數(shù)都很勤勤懇懇,,為什么呢,?第一,他多勤奮一些,,就能多帶來(lái)一絲效益,;第二,有了以身作則的表率,,才可以要求每一個(gè)員工都100%甚至200%地投入工作,。比方說(shuō),小企業(yè)可能養(yǎng)不起一大堆機(jī)修工,、電工,,于是老板會(huì)試圖親自來(lái)處理這些問(wèn)題,進(jìn)而,,也會(huì)要求員工也有一定的能力來(lái)處理——當(dāng)然,,這是不會(huì)以提升工資待遇為代價(jià)的。所以,,私企非常歡迎有多方面能力的人,,做的越多,越受歡迎,。因?yàn)檫@樣就降低了勞動(dòng)力成本——這就是我所謂的“勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)”,。
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資源競(jìng)爭(zhēng)更加復(fù)雜。最基本的就是,,壓縮供應(yīng)商的價(jià)格,,同時(shí)爭(zhēng)取更多的客戶資源。中國(guó)的社交關(guān)系是相當(dāng)復(fù)雜的,,這方面的競(jìng)爭(zhēng)大多依附于中國(guó)式的“人情關(guān)系”之上。請(qǐng)客吃飯,、回扣,、朋友關(guān)系都是最常用的手段,對(duì)于這樣的競(jìng)爭(zhēng),我們很難給予一個(gè)中肯的評(píng)價(jià),。
4 D7 ~0 ?8 e5 m6 p此外,,更深一層的資源問(wèn)題,在于環(huán)境問(wèn)題,。在發(fā)達(dá)國(guó)家,,對(duì)環(huán)境的利用和污染是要付出相當(dāng)大的代價(jià)的,而國(guó)內(nèi)卻相反,。舉個(gè)例子:我國(guó)已經(jīng)成為世界上最大的太陽(yáng)能電池生產(chǎn)基地,,可是這種潔凈能源給我們帶來(lái)了什么呢?發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)此有十分巨大的需求,,所以第一是帶來(lái)了無(wú)限的商機(jī),;但是生產(chǎn)多晶硅的帶來(lái)的污染問(wèn)題十分嚴(yán)重,對(duì)于私營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō),,既然污染環(huán)境幾乎不耗費(fèi)任何成本,,那么何樂(lè)而不為呢?2 e1 [- i* I4 o5 |
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" A0 R2 C1 V( [# A8 d) c) J綜上,,我給所有想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的朋友提一個(gè)醒了,,如果你創(chuàng)業(yè),你用什么來(lái)競(jìng)爭(zhēng)呢,? |
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