大學生圈子成立感言

亮劍

原帖由 jnzc 于 2007-11-16 23:13 發(fā)表
) i5 Z1 Z9 \9 P) p& o0 }+ N大學生圈子的建立,，固然好，但要真的能幫到大學生,，幫到即將畢業(yè)的大學生,，給在校的，剛走出校門的一個學習交流的平臺,，才是真的,！

4 |7 E, d8 n) b/ |  E請看看4#樓，成立后歡迎參加,。通過編寫一個程序,，可以交流和學習到很多。通過干一個事情——和專業(yè)有關的事情,，更容易學習,。
支持大學生圈主劉暢,，我借寶地事她馬上就學去了，看來劉主很善于學習,，好,！學習使人進步。我還想進步,，所以還想學習,。等領導批準了劉主要支持啊,！
謝謝馬帥的寶地,。

孤酒

老馬說的問題很現(xiàn)實，我們這屆來廠的大學生也有做的不錯的,，升職為科長,，結果沒兩天就走了。
0 k; u5 E3 _. h1 M: G這種問題做為大學生來說,，學技術容易,，做人可能更難些。

渃梨梨

贊同樓上大俠說的
$ a; H, z0 }, |9 u( _其實工作了一段時間,覺得其實工作做來做去就上升到做人的方面來了
再說說讓老馬前輩愧疚的事,其實我覺得也可以從另一方面來看,不管他當時是否有成熟的管理經驗,當遇到棘手的事了,也可以去尋找辦法解決問題,而不是用離開來解決問題,在處理困難問題的時候才更利于成長,連這都無法承受,其后就很難想象.再說了,工廠方面的管理確實需要很好的技巧,你面對的是各個階層的人.
況且您當時還挽留過,結果還是選擇離開.所以前輩就別愧疚了,是他沒抓住機會,說不定他現(xiàn)在想起都會有點后悔呢?

巍峨的山峰

的確,，從事技術工作和從事管理工作還是有很大差別的,，這個差別主要來自與和下屬的溝通能力。這方面確實需要一定的技巧,，威信的不一朝一夕建立起來的,。

憨老馬

本人十分同意3#小郁社友的觀點，的確我能夠接觸到的學生畢竟很少,，相信絕大多數(shù)的同學都是好的,，就如前兩天給我發(fā)信的eye8638同學,，就真的非常出息,，只可惜我碰不到這樣好的人才。
5#的jes2006 提到思想教育問題,，確實如是,，不過我想啊，當今的學生到了社會（尤其是一些小企業(yè)）,，是沒有人給你講“耶蘇”的,，這可是現(xiàn)實啊,！
8#藍色的浪花就說得好了：“也許我們大學生學的不光是知識,，還要學做人吧。...”不光你們,，我們也是,。
6 G& A) T% ^. ?3 G2 h謝謝大家的發(fā)言,！