企業(yè)管理：19大黃金定律

杭州學(xué)徒

18,、信息
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3 K- e' b- t, Y2 N2 B　　沃爾森法則：把信息和情報(bào)放在第一位,，金錢就會(huì)滾滾而來,。

　　提出者：美國企業(yè)家s.m.沃爾森,。
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* ]" |: H( b7 ?! i2 F: r  c　　點(diǎn)評(píng)：你能得到多少,，往往取決于你能知道多少,。

　　塔馬拉效應(yīng)：塔馬拉是捷克雷達(dá)專家弗,。佩赫發(fā)明的一種雷達(dá)，它與其他雷達(dá)的最大不同是不發(fā)射信號(hào)而只接收信號(hào),，故不會(huì)被敵方反雷達(dá)
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% T: R/ w5 }0 m- q  V　　裝置發(fā)現(xiàn),。
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4 y5 G% |. f5 y. w; D( j　　點(diǎn)評(píng)：善藏者人不可知，能知者人無以藏,。
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1 n% O2 x. S* Z' j　　19,、監(jiān)督

: j- d# _6 m0 B# D$ J　　小池定理：越是沉醉，就越是抓住眼前的東西不放,。
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5 [) d1 O7 f1 }4 A% X; R　　提出者：日本管理學(xué)家小池敬,。
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, W! k( W3 _3 n  f　　點(diǎn)評(píng)：自我陶醉不易清醒，自以為是不喜批評(píng),。
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0 v) E6 Z. I$ h　　赫勒法則：當(dāng)人們知道自己的工作成績有人檢查的時(shí)候會(huì)加倍努力,。

　　提出者：英國管理學(xué)家h.赫勒。

　　點(diǎn)評(píng)：只有在相互信任的情況下,，監(jiān)督才會(huì)成為動(dòng)力,。

guoguo0821

感謝樓主分享
' [- e2 p5 x4 f8 I獲益菲淺啊

radicawang

學(xué)習(xí)了,希望會(huì)有所領(lǐng)悟.

冰雨紛飛

很多東西說來容易做來難，尤其是企業(yè)管理里面,。
4 a/ R5 P. j! n4 C' O0 |% E* x! P本人總體認(rèn)為,，管理不是靠什么理論，純粹是一種藝術(shù) 一種人格魅力的升華和肯定

機(jī)加人

值得學(xué)習(xí),、研究,、借鑒，難得的好資料,。謝了

double.

參考一下...........,。。,。,。。,。,。,。。,。,。。

湖廣周工

0 ^% ?8 o' b7 N6 t' Y* C靈活有效的激勵(lì)手段　　
有效的激勵(lì)會(huì)點(diǎn)燃員工的激情,，促使他們的工作動(dòng)機(jī)更加強(qiáng)烈，讓他們產(chǎn)生超越自我和他人的欲望,，并將潛在的巨大的內(nèi)驅(qū)力釋放出來,，為企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)奉獻(xiàn)自己的熱情�,！　�
1.鯰魚效應(yīng)：激活員工隊(duì)伍　　
& g- n, Q3 n1 N! I" A. [2 L2 z/ O2.馬蠅效應(yīng)：激起員工的競爭意識(shí)　　
3. 羅森塔爾效應(yīng)：滿懷期望的激勵(lì)　　
% }% J1 h7 Z% X* ]5 U7 |: q, S; W! g4. 彼得原理：晉升是最糟糕的激勵(lì)措施　　
- H; {# b5 A0 y  x/ M5.“保齡球”效應(yīng)：贊賞與批評(píng)的差異　　
6.末位淘汰法則：通過競爭淘汰來發(fā)揮人的極限能力　　
7.默菲定律：從錯(cuò)誤中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)　　
: q! L7 }* ^8 ]9 W; p8.“垃圾桶”理論：有效解決員工辦事拖沓作風(fēng)　　
9.比馬龍效應(yīng)：如何在“加壓”中實(shí)現(xiàn)激勵(lì)　　
1 f4 k# B+ |$ Y10.橫山法則：激勵(lì)員工自發(fā)地工作　　
11.肥皂水的效應(yīng)：將批評(píng)夾在贊美中　　
12.威爾遜法則：身教重于言教　　
13.麥克萊蘭定律：讓員工有參加決策的權(quán)力　　
7 i: `" U- {- e14.藍(lán)柏格定理：為員工制造必要的危機(jī)感　　
1 u6 ^& u  i3 s6 T15.赫勒法則：有效監(jiān)督,，調(diào)動(dòng)員工的積極性　　
16.激勵(lì)倍增法則：利用贊美激勵(lì)員工　　
17.倒金字塔管理法則：賦予員工權(quán)利　　
7 p: p! S( V3 J, e3 a, v- B$ C2 z18.古狄遜定理：不做一個(gè)被累壞的主管
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kan kan  xuex i xia

jihaibp

做為一個(gè)以辦企業(yè)公司為目標(biāo)的偶來說，這個(gè)管理黃金定律要看,，還要看,，必須看！領(lǐng)會(huì)其精神,，重要的還是執(zhí)行力,！

學(xué)者6

好好領(lǐng)悟，受益匪淺