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質(zhì)量標(biāo)兵評(píng)選規(guī)則

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發(fā)表于 2008-3-15 13:30:26 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

% S. b- O7 u- s" r: ?0 s3 a1  E2 i. k. y. w: ]3 \
目的
% c4 B. a+ I* b: e6 m. Y( u7 b為了激勵(lì)檢驗(yàn)員的工作積極性,、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),,弘揚(yáng)力爭(zhēng)上游,、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的企業(yè)文化,,自本月起公司開展每月一次評(píng)選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng),;為此,,特制訂本規(guī)則。 ; L- \6 O6 s8 ~' n: e2 E
2+ ^; S9 Y& k7 R  z8 M
評(píng)選范圍

# X7 v" y) M" n8 Q+ Q# u凡在鑫鼎盛連續(xù)工齡三個(gè)月以上的員工,,均可作為評(píng)選對(duì)象,。
$ }  U- J0 C% ^2 F$ u$ O3
( y" j2 C& a' u' U% ]2 j! _1 S4 R9 M
評(píng)選條件

% ]* {3 V, S/ ~) B* {參見《員工獎(jiǎng)罰條例》的規(guī)定;; e0 I; e# l& h
4
% Y5 l( ]. d( R9 ?) s
質(zhì)量標(biāo)兵評(píng)選比列:; ^, D, M4 ^; E9 o7 S; P2 k; \
$ V+ v. Y9 D9 C( Z
全公司共評(píng)出月度質(zhì)量標(biāo)兵10名,,名額分配如下:$ _9 W4 S# T. c
) U9 a! R7 X' P$ Z: x
生產(chǎn)部員工(包括班組長(zhǎng)):4名,;
" u: w% g4 x+ H$ d" _. B. m  b+ v5 v. H5 i2 _" c$ E  e
品保部檢驗(yàn)員(包括班組長(zhǎng)):4名;

; d: ^5 S2 s5 V: l" o( F管理干部:2名,;; ?6 G8 Y; |& X
5
/ n& _! t+ S3 p" V  U" T, ]! f

  m) b( \9 V% E1 S( A' a
評(píng)選辦法:
- x6 M, h, Y# o  h: v5.1
生產(chǎn)部質(zhì)量標(biāo)兵(包括班組長(zhǎng))由各車間提名,,每班組1人;由班組長(zhǎng)組織召開本班組全體員工會(huì)議,,以《員工獎(jiǎng)罰條例》的規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn),,討論提出本班組當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)兵;被提名的質(zhì)量標(biāo)兵必須有具體的先進(jìn)事例或突出表現(xiàn),,不允許空洞,、無(wú)根據(jù)、不負(fù)責(zé)任的單純提名,;, p, c  [! q$ Y6 c6 Z& h
車間員工可以對(duì)工程主管和課長(zhǎng)級(jí)(含)優(yōu)秀管理干部提出建議,。
& z( a+ M$ n  ^/ E4 E% t4 f) c( z5.2 品保部質(zhì)量標(biāo)兵的評(píng)選,由無(wú)記名投票的方式產(chǎn)生,;
+ w4 _" y/ `+ B+ Y  p+ b1 u5.3 優(yōu)秀管理干部由總經(jīng)理辦公會(huì)議討論產(chǎn)生,,參考車間員工和各工程主管的意見;
0 a, L" s6 j6 V
  T! K! t7 s* o6 w& P7 t4 p
6
  e' @& x6 I5 ]+ O' e
質(zhì)量標(biāo)兵的審核:
: u0 i( ^( S  R* @# c9 ^8 u( |% R9 t1 i; I
6.1
各部門將評(píng)選結(jié)果按品保部發(fā)放的表格填寫后報(bào)品保部匯總,。
" U# Q4 M! ?3 t! w& u& p5 y
4 M8 r$ X4 C: u3 \( C  M, w6.2 質(zhì)量標(biāo)兵(包括班組長(zhǎng)和優(yōu)秀工程主管),,由有課長(zhǎng)參加的總經(jīng)理工作會(huì)議審核確定。8 p9 h0 K+ V  Z$ M

( T) v: }* b1 @( \  q& h3 [6.3 優(yōu)秀管理干部,,由總經(jīng)理辦公會(huì)議審核確定,。
6 @1 `; O5 g5 r$ j) W
# Y! P0 ~$ u% ~6.4 質(zhì)量標(biāo)兵的評(píng)比堅(jiān)持寧缺勿濫的原則,對(duì)不符合條件的寧可缺額也決不降低標(biāo)準(zhǔn),。

+ m* D9 p7 U6 {% u  m4 ]8 M; }/ V. [7- E7 j* [9 B  ~$ n( k5 ?
凡有下列情況之一者,,不得評(píng)為當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)兵:: o& T2 p( g0 F0 y% R' g6 T: p
7.1
當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)不足26天的;% l) n7 w! |# \/ f+ @
7.2 當(dāng)月請(qǐng)假超過1天或遲到,、早退2次(含)以上的,;
3 V% t5 t5 ^( Q# P; E+ [7.3 當(dāng)月有違犯公司規(guī)章制度受到書面批評(píng)被處罰款20元以上的。
0 }% G7 A0 r6 L6 l1 L, q; H! J7.4 對(duì)有特殊業(yè)績(jī)但入職不滿3個(gè)月的員工評(píng)為質(zhì)量標(biāo)兵,,須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

# a6 C8 W3 N; h" w  N86 C0 Q2 [1 t: P5 {
記錄存檔  y9 g5 H1 p% P# F* q8 F8 f
質(zhì)量標(biāo)兵的評(píng)選結(jié)果記入員工個(gè)人檔案,并作為評(píng)選年度優(yōu)秀員工和質(zhì)量標(biāo)兵的依據(jù),。; X+ c( L/ X" D/ S6 S
91 k9 o# X" E) B* V
公司將每月召開質(zhì)量標(biāo)兵表彰大會(huì),,給榮獲“質(zhì)量標(biāo)兵”者頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金,。
' j9 _9 P% ~) g. ^1 n) @7 T10& j$ a: _+ F7 |& K
本規(guī)則由品保部制定、修改和解釋,;自公布之日起執(zhí)行,。
2#
 樓主| 發(fā)表于 2008-3-15 13:33:06 | 只看該作者

多謝指交,!

這是小弟我這些天做的,,希望各位能給點(diǎn)意見!) d) s; H+ F7 `& H$ ]
在這先謝謝了,!
& Z  Y& Q. ?+ m0 x) D) w$ e/ N我們公司是機(jī)加工行業(yè),,專門為別人做加工的!
3#
發(fā)表于 2018-6-17 14:07:10 | 只看該作者
謝謝分享,!

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