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質(zhì)量標(biāo)兵評(píng)選規(guī)則

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發(fā)表于 2008-3-15 13:30:26 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
% y" u! _2 R  g+ i
1# n- L- E& l# w% M% \
目的1 }" V  q, p0 O' b$ ~6 f, a9 @
為了激勵(lì)檢驗(yàn)員的工作積極性、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),,弘揚(yáng)力爭(zhēng)上游、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的企業(yè)文化,,自本月起公司開(kāi)展每月一次評(píng)選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng),;為此,特制訂本規(guī)則,。 + G5 W, y% p- C1 k$ ~5 ?/ D' F
2
6 t4 \$ ^9 Q5 A) @7 \
評(píng)選范圍

% p" b' Y- H  j1 L: e* L凡在鑫鼎盛連續(xù)工齡三個(gè)月以上的員工,,均可作為評(píng)選對(duì)象。
' U) y  L4 {- T7 _# n" X. F3) s, C3 U3 O3 u) S
評(píng)選條件

! n0 @0 J/ |2 b& z) ~參見(jiàn)《員工獎(jiǎng)罰條例》的規(guī)定,;9 ~( O) d# b. @$ A# e# W# C
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5 k- a' O7 ]0 r6 B
質(zhì)量標(biāo)兵評(píng)選比列:
" @1 A% @" f3 t+ L/ N8 \- r* s+ j% c6 J' `* u
全公司共評(píng)出月度質(zhì)量標(biāo)兵10名,,名額分配如下:6 ]$ c# M" B  i0 U3 m; M# j) |
& B* p5 M9 G( e+ N' t9 Y
生產(chǎn)部員工(包括班組長(zhǎng)):4名;
4 |' L, g* \5 f- k( d- x1 b+ w9 t1 s2 Y& g" m' t
品保部檢驗(yàn)員(包括班組長(zhǎng)):4名,;

8 Z2 a1 d) Y& z0 `管理干部:2名,;
, @  m- B# L7 L9 E, `5
& q& _" l7 R( c
* Z9 z$ p$ @" p* z4 t2 \0 @. A. g
評(píng)選辦法:
, O1 |* c7 n1 p( e$ t' `; ]. n6 R5.1
生產(chǎn)部質(zhì)量標(biāo)兵(包括班組長(zhǎng))由各車(chē)間提名,每班組1人,;由班組長(zhǎng)組織召開(kāi)本班組全體員工會(huì)議,,以《員工獎(jiǎng)罰條例》的規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn),討論提出本班組當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)兵,;被提名的質(zhì)量標(biāo)兵必須有具體的先進(jìn)事例或突出表現(xiàn),,不允許空洞、無(wú)根據(jù),、不負(fù)責(zé)任的單純提名,;
( u) O' ?( C; v  O" {0 c1 \車(chē)間員工可以對(duì)工程主管和課長(zhǎng)級(jí)(含)優(yōu)秀管理干部提出建議。
: a( ?5 Z+ h, o1 f$ D: n- Q; P* |5.2 品保部質(zhì)量標(biāo)兵的評(píng)選,,由無(wú)記名投票的方式產(chǎn)生,;6 _4 T8 C2 A0 c" D% ~
5.3 優(yōu)秀管理干部由總經(jīng)理辦公會(huì)議討論產(chǎn)生,參考車(chē)間員工和各工程主管的意見(jiàn),;

( K2 a2 t% Q7 Q1 Y4 D  o
2 d' U7 S0 i& b3 @7 K0 t7 n6  Z# |' Y( s; l1 d. {
質(zhì)量標(biāo)兵的審核:0 z7 c) A/ D8 u/ _6 w2 x" M( c

) ^( B; Z5 r7 Y6 D1 F3 }/ h: m6.1
各部門(mén)將評(píng)選結(jié)果按品保部發(fā)放的表格填寫(xiě)后報(bào)品保部匯總,。
. s1 f$ A8 ]! d, Q1 ^( j
' F& R2 h5 P. Q8 g! U2 P( v' A$ M6.2 質(zhì)量標(biāo)兵(包括班組長(zhǎng)和優(yōu)秀工程主管),由有課長(zhǎng)參加的總經(jīng)理工作會(huì)議審核確定,。
$ ?5 U8 b' K) u: [" z! A
3 U+ ~- i! B* v3 v6 x6.3 優(yōu)秀管理干部,,由總經(jīng)理辦公會(huì)議審核確定。
, @7 M, s, P: d# A! G% U
5 U+ \+ P) u4 i5 F: S6.4 質(zhì)量標(biāo)兵的評(píng)比堅(jiān)持寧缺勿濫的原則,,對(duì)不符合條件的寧可缺額也決不降低標(biāo)準(zhǔn),。

$ q$ r5 `6 |$ R8 V' r75 e' q) D' R& Y+ h
凡有下列情況之一者,,不得評(píng)為當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)兵:
$ N- p1 e5 a% u* d+ o7.1
當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)不足26天的;% r" m" d' Z9 F" C
7.2 當(dāng)月請(qǐng)假超過(guò)1天或遲到,、早退2次(含)以上的,;& P" N7 Q! F4 {: h
7.3 當(dāng)月有違犯公司規(guī)章制度受到書(shū)面批評(píng)被處罰款20元以上的。* x* V% ]7 B: [0 h
7.4 對(duì)有特殊業(yè)績(jī)但入職不滿3個(gè)月的員工評(píng)為質(zhì)量標(biāo)兵,,須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

0 f0 E- L, v  s3 f; G8
2 q+ x1 s4 O  a* n% ^
記錄存檔
1 G7 U& I! L" c5 w, d質(zhì)量標(biāo)兵的評(píng)選結(jié)果記入員工個(gè)人檔案,并作為評(píng)選年度優(yōu)秀員工和質(zhì)量標(biāo)兵的依據(jù),。
$ K1 ^; ]7 [, m7 c0 o98 `- Y5 n5 ~6 d
公司將每月召開(kāi)質(zhì)量標(biāo)兵表彰大會(huì),,給榮獲“質(zhì)量標(biāo)兵”者頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金。" j# R' y" \4 z  R# R9 q% M
10- H- }+ V% p, C' i7 j6 C
本規(guī)則由品保部制定,、修改和解釋?zhuān)蛔怨贾掌饒?zhí)行,。
2#
 樓主| 發(fā)表于 2008-3-15 13:33:06 | 只看該作者

多謝指交!

這是小弟我這些天做的,,希望各位能給點(diǎn)意見(jiàn),!9 ^6 W. J6 U. j0 w: g
在這先謝謝了!
( A2 x3 y+ f% d我們公司是機(jī)加工行業(yè),,專(zhuān)門(mén)為別人做加工的,!
3#
發(fā)表于 2018-6-17 14:07:10 | 只看該作者
謝謝分享!

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