15年操作工，面對(duì)傻博士,，不平則鳴

cc0579 · 發(fā)表于 2009-10-15 13:58:12

后面的回帖很理性，很好,！

amqq0807 · 發(fā)表于 2009-10-15 14:10:53

樓主老板的理由我覺得也在理.因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中制約技術(shù)更新的原因就是這樣,新人搶老人的飯碗,改老人的制度,是必然會(huì)發(fā)生的,關(guān)鍵在于老人怎么看,老板怎么看

tonhy9533 · 發(fā)表于 2009-10-16 15:23:38

看出圖紙錯(cuò)了,不說,被開掉,應(yīng)該
看不出圖紙有錯(cuò),說明你的15年經(jīng)驗(yàn)比人家剛畢業(yè)的也高明不到哪里去,就老老實(shí)實(shí)干好自己的活吧

cantong · 發(fā)表于 2009-10-20 15:04:48

樓主提到的,，博士一來就10萬，社會(huì)上有些公司就是這樣的,，規(guī)定應(yīng)屆畢業(yè)生本科2500,，碩士5000，博士10000,，一個(gè)本科五年也不一定拿上剛起點(diǎn)的碩士的錢,，這有問題嗎？難道中國(guó)的管理就是這么差,？
不知國(guó)外的薪酬體系也是這樣嗎,？

李建輝 · 發(fā)表于 2009-10-20 20:46:31

機(jī)械行業(yè)本來如此,沒經(jīng)驗(yàn)的博士更容易犯錯(cuò)誤,沒什么奇怪.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的要多體諒這點(diǎn),應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任,如果是心存惡意等著看人家的笑話,給公司造成巨大損失,更不應(yīng)該.至于工資問題,接受就要負(fù)責(zé),和是否犯錯(cuò)誤沒有直接關(guān)系!不可以放到一起來談. 另外經(jīng)驗(yàn)豐富的應(yīng)該及時(shí)總結(jié),輸出一些能發(fā)揮更大價(jià)值的東西,相信不會(huì)沒有用武之地的.

chntod · 發(fā)表于 2009-10-20 23:02:43

看帖，學(xué)習(xí),，領(lǐng)悟

a515013711 · 發(fā)表于 2009-10-22 18:44:02

看來學(xué)歷還是能代表些東西的,，畢竟讀了幾年書，哪怕記一點(diǎn) 都是以后工作的要用的經(jīng)驗(yàn)

yusixway · 發(fā)表于 2010-1-8 11:20:34

說出來,，這就是中國(guó)大的社會(huì)問題了�,。‖F(xiàn)在好像無解�,�,！

wenyulong234 · 發(fā)表于 2010-1-9 15:50:27

博士,，很誘人的

wangyou · 發(fā)表于 2010-1-21 11:15:52

這里涉及一個(gè)問題，就是確定工資的依據(jù)是什么,。博士目前水平不高,，無多大貢獻(xiàn)，為何工資會(huì)比15年操作工高出許多,？起碼我想到幾個(gè)理由：
" c; r) P* i$ U7 u0 m1,、待遇低了博士肯定會(huì)離開，因?yàn)椴┦康墓べY有一個(gè)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn),，不是哪一家說了算 ...! l/ H7 s/ o: s" w
老鷹發(fā)表于 2008-4-2 09:10

同意
世道就是這樣
有想法就要自己有路子
要不自己干
留下就要認(rèn)真干
不要比別人,！

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