技術(shù)高的最終目的是什么

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賺更多的錢,，不是么,？
所以能去真外資,，當(dāng)然是去真外資好，學(xué)不學(xué)的到什么的,，還不如每個(gè)月工資那么多實(shí)在,，合同簽個(gè)10年的 ，有啥好擔(dān)心的,，你們怎么覺得

liushaobo1989

   要看整體經(jīng)濟(jì),，簽十年又如何,，一般第三個(gè)合同是無定期的，裁員一樣裁,，賠償就是啦,。
  以前待的外企剛進(jìn)中國十個(gè)人，最多時(shí)候一千多,，現(xiàn)在不到一千,，能不被裁的最終也就是技術(shù)最牛，關(guān)系最好,，有能力拿到合同的,。
  技術(shù)得的更高，一是自我滿足,，二是錢,。
# @- n/ I6 Y4 a5 g. O; ]$ L  p! W  如果只認(rèn)錢，最好不要做技術(shù),，太累,，發(fā)展關(guān)系吧，可能抱上大腿,。
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海慕之

liushaobo1989 發(fā)表于 2017-10-12 15:26
要看整體經(jīng)濟(jì),，簽十年又如何，一般第三個(gè)合同是無定期的,，裁員一樣裁,，賠償就是啦。
  以前待的外企剛 ...

( l( @: k% `) y3 }' R9 f居然知道在一個(gè)公司第三份合同可以要求無固定期,，有點(diǎn)見識,。
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不過,，無固定期合同是員工的福利：員工可以隨時(shí)走,，但是公司不能隨意開，裁員也是優(yōu)先留用的,。

liushaobo1989

海慕之 發(fā)表于 2017-10-12 15:45
居然知道在一個(gè)公司第三份合同可以要求無固定期，有點(diǎn)見識,。
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5 i4 ~4 g6 n2 a% [+ {不過,，無固定期合同是員工的福利：員工可 ...

6 @7 g* s' a+ ~! ?; ]$ P0 f# r   賠償問題，待過的一般是一年一個(gè)月,，最多是十三個(gè)月,，按照最近一年平均工資算，如果合同沒到,，公司裁員按合同時(shí)間算,，這是我以前經(jīng)歷的,。
   第一家國企，40多歲的是直接買斷,，當(dāng)然是最低工資標(biāo)準(zhǔn),。在外企時(shí)，好的外企不大關(guān)心你工作多少年,，生意不好就直接裁,，生意好再招，上半年剛裁員,，下半年就又招人,。

liushaobo1989

海慕之 發(fā)表于 2017-10-12 15:45
居然知道在一個(gè)公司第三份合同可以要求無固定期，有點(diǎn)見識,。
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不過,，無固定期合同是員工的福利：員工可 ...

0 C4 {. V  Q$ W% v! `   不知道運(yùn)氣還是時(shí)機(jī)，待過的國企和外企都裁過員,，賠償,，領(lǐng)失業(yè)金比較了解。我是自己辭職的,。

海慕之

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liushaobo1989 發(fā)表于 2017-10-12 16:20
) x  S+ n; j2 N不知道運(yùn)氣還是時(shí)機(jī),，待過的國企和外企都裁過員，賠償,，領(lǐng)失業(yè)金比較了解,。我是自己辭職的。

自己主動辭職,，應(yīng)該沒有補(bǔ)償金吧,？法律上補(bǔ)償最高12個(gè)月，但是因?yàn)檗o退員工需要提前30天通知,，所以如果叫你立馬卷鋪蓋的話,，要多一個(gè)月補(bǔ)償。
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, {6 ?% ?  a, s7 A( w無固定期合同是把殺手锏吶,。一個(gè)公司,，無固定期合同的不多，如果裁員,，這類人是優(yōu)先留用的,。如果公司看你不順眼隨意就把你開了，屬于違法解除合同,，可以申請仲裁要求公司繼續(xù)履行合同或者給付兩倍補(bǔ)償金的,。
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w3zangwei

為了人類？~！早日沖進(jìn)宇宙

面壁深功

賣身容易,，救贖難,！還是中短期吧

xiaobing86203

說白了就是能拿高工資啊，有機(jī)會了好當(dāng)官

韓寒11

外企很現(xiàn)實(shí)的,，多好的外企都一樣,，效益好的時(shí)候招人，效益不好就裁員