找老板談了我回武漢的想法,,老板沉默了幾秒,,說(shuō)尊重我的決定。沒(méi)有一絲挽留,,這結(jié)局意料之外又意料之中,�,;蛟S老板從知道我在武漢買(mǎi)房子的那天起就預(yù)料到會(huì)有今天。跟隨蓬勃發(fā)展的光通訊和激光行業(yè)的加工廠(chǎng),,近幾年一下涌現(xiàn)出好多,,機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)同在,雖然我們公司也發(fā)展的很快:月銷(xiāo)售額從不到一百萬(wàn)到三百多萬(wàn),;員工從不到一百人到一百二十人,;廠(chǎng)房從2000平馬上要搬到8000平的獨(dú)棟廠(chǎng)房,但我對(duì)公司失去了信心,。
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8 L! Z4 e- Z2 D$ y 離職的原因逃不掉馬云說(shuō)的,,錢(qián)沒(méi)給夠,心委屈了,。而能拿出來(lái)跟老板說(shuō)的,,只能是離家遠(yuǎn)。作為技術(shù)人員,,想吐槽的太多,,但我知道多說(shuō)無(wú)益,也選擇沉默,�,;叵肫鹚哪昵埃也艁�(lái)公司幾個(gè)月,,技術(shù)人員就被請(qǐng)走,,不到一年廠(chǎng)長(zhǎng)也走了,然后我挑起了擔(dān)子,,伴隨著壓力,,我學(xué)到了很多,這期間人來(lái)人往,,我算是公司資歷排名前十的老員工了,。. d5 X) `( E5 a# V
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留不住人(或許老板也不想留)是最大的吐槽點(diǎn);四年了沒(méi)有一個(gè)專(zhuān)職的品質(zhì)經(jīng)理,,這是第二大吐槽點(diǎn),。花最少的錢(qián)請(qǐng)最少的人做最多的事,,或許是每個(gè)老板都想要的,。老板的想法很多,但是執(zhí)行的人精力有限,。0 Y/ g0 [! Y z. V* c' U) ?
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未完待續(xù)8 \8 R4 j6 j& C L
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