機械的前輩們別給晚輩挖坑

原始人的錘子

最近再看工作,，看到了很多機械人的自輕,，也看不起這行業(yè),。畢業(yè)三四年才開價七八千,？在一線城市,，這種人你還有成家立業(yè)的想法,？

5 `/ U8 {, V0 l! J' R; H6 v! o5 g現(xiàn)在機械人為什么越來越不值錢？,！一部分原因是本身所屬傳統(tǒng)行業(yè),，較為成熟，利潤等等都是到了平穩(wěn)期,。
但是相當于一部分原因是,，我們機械人自輕自賤，還有老機械人挖的坑,，導致今日局面,，機械人不值錢！
老機械人老在那忽悠新進機械人,，老了才值錢,，越老越值錢，這就是一大坑,！

就因為這句話,，很多機械人剛入行接受了低薪，而一個人下一次加薪很大的關系取決于你目前的薪資收入（無論是跳槽還是公司加薪）,。
一步低步步比人低,，讓我們機械人默默的接受，機械這個行業(yè)就是該拿低薪的。當一大批都拿低薪,，老人們還能拿多高薪水,？
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我覺得前輩們別自謙，也別怕新人拿的工資高不平衡（有部分人,，想著當年自己大學畢業(yè)幾百塊,，就認為現(xiàn)在大學畢業(yè)那個千百塊是應該的。）,，只有大家告訴自己的晚輩機械是高薪行業(yè),，讓每個人有上進心的機械人敢于叫高價，慢慢的企業(yè)人事才會把招人預算提高,。
) j$ q# M) @6 h# @剛畢業(yè)的敢開價要八千,，那企業(yè)看到干了三年的人要求一萬的，會覺得多嗎,？

藍色格

兄弟,，我頂你,。

丁一DngZhMn

所謂越老越吃香，我是持保留態(tài)度的,。
大部分工程師的黃金時間就那么幾年,，年紀大了，精力下降,，學習能力下降,，對新事物新技術的接受能力也會下降。

liushaobo1989

  我覺得主要是行業(yè)和公司問題,，并不是說不想要高薪,，比如以前待國企平均工資四千左右，你去也要不了多高,，換到同行業(yè)外企,，平均工資一萬，你可以多要,。每個公司人力成本占收入的比例是一定的,，利潤越高人員待遇會好。
  關于年齡,，在于學習的態(tài)度,，我?guī)煾钙呤�多也一直保持學習，原來公司總工五十多，年輕人接觸的他也學,，這樣是越老越吃香,。

林希9527

吃機械這碗飯的，靠的都是真本事,，有沒有能力大家都看得出來,。當然情商也很重要，現(xiàn)在的社會現(xiàn)狀,，單單會埋頭苦干不懂得與人交流,，薪水不會比那些口齒伶俐但是能力沒你好的人高！
工資是跟著行情來算的,，不同行業(yè)利潤不同,，工資肯定不同，需要的能力也更多,！

機械路慢

哈哈,，樓主說到點子上了。

狗尾草和蝴蝶花

頂樓主,，雖然說得有點片面,，哈哈

千年獨酌

樓主還是把這個問題想得太簡單了，我記得有一年青島出租車司機鬧罷工來著,，最后結果都不理想。同一座城市,，同一個行業(yè)的人在這個問題面前都沒辦法做到一條心呢......不要太高看自己,，也不要太高看人性。

未來第一站

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1 C1 U, Y/ g$ E2 @要八千是什么依據,？
人家開三千是因為有最低工資標準在哪呢
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原始人的錘子

如果說這個是造成機械行業(yè)平均薪資較低的原因,，那肯定是是片面膚淺的。
但是我個人覺得,，應該慢慢跟后生晚輩一些信心,，給大家多點自信，機械人可以要高價,，可以拿高價,。不是it搞三年可以要一萬，你搞機械開一萬就要被說心比天高,。
機械是傳統(tǒng)行業(yè)也是基礎行業(yè),，大家要價高了，也不會讓這個機械工程師崗位消失,，只會慢慢傳導后續(xù)的產品的價格上,。
供需啊，大環(huán)境啊等等都是影響薪資的因素，但是我們現(xiàn)在給一點正能量,，環(huán)境好點,，其他方面給點正能量，這樣才會慢慢把這個機械人的待遇提高起來,。
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