部門領(lǐng)導(dǎo)比員工工資低,？多見嗎,？

xiaobing86203

這種情況很不正常,，我們這邊都的領(lǐng)導(dǎo)都是干的7，8年的,，而且技術(shù)很厲害,，一般集團公司都是講論資排輩的。你這種情況說明你們老板用人不公平啊,，小老板用人喜歡憑感覺，我前老板就這樣

喜鵲QX

我們公司也有這種情況,。

抒懷新

領(lǐng)導(dǎo)工資永遠是個謎,，等你猜中了你就是領(lǐng)導(dǎo)了

jshuangchen

你可以不做領(lǐng)導(dǎo)  也去做技術(shù)啊

天天天藍_

應(yīng)該還有些別人不知道或者沒看到的，這樣下去大家都沒什么積極性了,，當領(lǐng)導(dǎo)了收入還不如一個新員工,。

誰虎轉(zhuǎn)

還有領(lǐng)導(dǎo)工資比下級低的？

龍游大海

一般不辭職不給你漲工資,，辭職快到期才給你加工資,。再說，漲3級還不如跳1級,。

蔡皓618

中國的問題之一就是,，領(lǐng)導(dǎo)一定要比被領(lǐng)導(dǎo)的人工資高,。
3 o/ Q2 \9 I0 `; Q2 ]% b其實，分工不同,，一個做管理,，一個做技術(shù)，哪個工資都正常啊,。
可惜,，大部分中國人不這么想。

520zjwtcabc

我們公司總經(jīng)理工資比我還低,，但是這樣是單月而言,。我現(xiàn)在是全公司工資最高的，我們公司在小地方也就幾千塊錢,。但是我們總經(jīng)理過年發(fā)的獎金塊比我一年的工資了,，- -！

hnlybocai2008

蔡皓618 發(fā)表于 2017-11-26 22:25
中國的問題之一就是,，領(lǐng)導(dǎo)一定要比被領(lǐng)導(dǎo)的人工資高,。
其實，分工不同,，一個做管理,，一個做技術(shù)，哪個工資 ...

你們理解偏了  ,，說的都是很極端的情況  ,，最高的技術(shù)人員比總經(jīng)理的工資高正常，總經(jīng)理拿分紅也正常,，
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