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發(fā)表于 2017-12-20 17:08:12
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1,、新員工培訓(xùn)是一個(gè)體系
" e3 p2 P e* S& o7 A2 j6 _* y, X& o2,、機(jī)械行業(yè)國(guó)內(nèi)存在論資排輩現(xiàn)象(曾經(jīng)問(wèn)了一句這材料硬不硬被人車(chē)間的人噴年輕人不懂就不要BB,老老實(shí)實(shí)看,,廢話多說(shuō)惹人煩,,后果是從此涉及他們公司的圖紙清一色德文標(biāo)注,有一次去他們公司驗(yàn)收,,問(wèn)我圖紙什么意思,,我就把他原話修修改改還回去了。你干這行的工齡比我還大,,這還看不懂,?要你干什么吃的。不會(huì)就老老實(shí)實(shí)上網(wǎng)學(xué),,,,廢話多說(shuō)惹人煩)太解氣了。![]()
4 w2 \# f. \( F6 s6 n) p; Q" ^( m3,、員工階層年輕化,,學(xué)歷高級(jí)化,,一些陋習(xí)就會(huì)減少% U/ ~7 N5 U2 S3 Z# S0 |
4、從公司發(fā)展來(lái)看,,老員工的能量是普遍大于新員工的,,教會(huì)徒弟餓死師傅這種事的存在只能說(shuō)一來(lái)是管理層的原因,二來(lái)是招聘員工結(jié)構(gòu)低劣化,,三是,,技術(shù)的深度性不夠高
2 n; F0 y+ L. B4 `) z( G+ o4 n' s5、相比國(guó)外公司,,環(huán)境偏好,,就是可惜這種天然天花板存在,還有就是種族歧視了,。寧愿和綠綠混一起也不要和中國(guó)人老老實(shí)實(shí)過(guò)日子,。我們小鎮(zhèn)這邊一個(gè)星期8件惡性事件,全是綠綠干的,。德國(guó)佬屁都不敢說(shuō),。. C* r- q# A4 D% O0 e% ~! B
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