工廠老員工為什么拒絕帶徒弟,，多給錢也不干,，背后原因“很現實”

qq642446015

私企老板不厚道  找不到人的時候 大師前 大師后的 給他搞正常后 立馬卸磨殺驢 這事太多了

18261191921

看來 我也不能亂教人了  不能教啊  真是教會徒弟餓死師傅

心隨你~~

老板不厚道,，徒弟不感恩,。
卸磨殺驢，人走茶涼,。

心隨你~~

18261191921 發(fā)表于 2017-12-20 16:55
: G8 _8 G3 h% L看來 我也不能亂教人了  不能教啊  真是教會徒弟餓死師傅

8 t* l  p4 {9 e; r不光餓死師傅,，還會氣死師傅~~~

Venerealulcer

1,、新員工培訓是一個體系
2,、機械行業(yè)國內存在論資排輩現象（曾經問了一句這材料硬不硬被人車間的人噴年輕人不懂就不要BB，老老實實看,，廢話多說惹人煩,，后果是從此涉及他們公司的圖紙清一色德文標注，有一次去他們公司驗收,，問我圖紙什么意思,，我就把他原話修修改改還回去了。你干這行的工齡比我還大,，這還看不懂,？要你干什么吃的。不會就老老實實上網學,，,，廢話多說惹人煩）太解氣了。
3、員工階層年輕化,，學歷高級化,，一些陋習就會減少
6 ^$ I2 I* B/ F0 ?9 M2 E: o! F4、從公司發(fā)展來看,，老員工的能量是普遍大于新員工的,，教會徒弟餓死師傅這種事的存在只能說一來是管理層的原因，二來是招聘員工結構低劣化,，三是,，技術的深度性不夠高
5、相比國外公司,，環(huán)境偏好,，就是可惜這種天然天花板存在，還有就是種族歧視了,。寧愿和綠綠混一起也不要和中國人老老實實過日子,。我們小鎮(zhèn)這邊一個星期8件惡性事件，全是綠綠干的,。德國佬屁都不敢說,。

orangedsj

Venerealulcer 發(fā)表于 2017-12-20 17:08
& S+ ^' l' ?% \# _+ J% }! r1、新員工培訓是一個體系
2,、機械行業(yè)國內存在論資排輩現象（曾經問了一句這材料硬不硬被人車間的人噴年輕 ...

綠綠是什么意思,？請教

韓寒11

民營企業(yè)出現這種情況是正常的，現在帶徒弟,，得看徒弟學不學啊

未來第一站

也許是沒遇到好徒弟吧,。

紅動中國wu

沒有拜事儀式，沒有互相承認有“師徒”關系,，就是同事關系,，雙方不要有心理負擔，按廠規(guī)公司制度公事公辦,，其他的問題都是老板的問題,，與“師徒”無關，你們有幾個達到了“師“的高度,？,，敢稱師授徒，只是三人行必有“師”而已,！一