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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 【魍生技】工廠是怎樣“l(fā)and”成的——人才選擇 [打印本頁]

作者: 魍者歸來 時間: 2017-12-29 20:32
標(biāo)題: 【魍生技】工廠是怎樣“l(fā)and”成的——人才選擇
【魍生技】工廠是怎樣“l(fā)and”成的——廠區(qū)布局
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(出處: 機(jī)械社區(qū))

現(xiàn)在,，我們明確了任務(wù)目標(biāo),，選好了廠址,，做好了布局,，萬事俱備只欠東風(fēng)了,。正常按照套路來說,，應(yīng)該開始針對選購設(shè)備了,，不過個人還是建議優(yōu)先進(jìn)行主要人才的選拔,。其實,，最完美的方法應(yīng)該是在明確任務(wù)目標(biāo)時就確定主要人員,。這樣的好處就是，接下來的每一步都可以交給“人才”去處理,，把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做,，這才是老板的明智選擇。

問為什么我要把人才選擇放在任務(wù)目標(biāo),、廠區(qū)選址,、廠區(qū)布局之后？說時候,，這也是自然選擇的結(jié)果,。一個錢包鼓鼓的老板，總會覺得前面的三個步驟都是so easy的,，不需要什么專業(yè)知識,。但設(shè)備選擇的時候就不一樣了，能把CA6140的意思整明白的老板都沒有幾個,，更不要提各種加工中心和自動化流水線了,。所以不是老板不想親自操刀，而是迫于現(xiàn)實不得不找專業(yè)的人去做了,。

設(shè)計方面的人才不需要多說,，有幾年設(shè)計經(jīng)驗，能拿出幾款成熟的產(chǎn)品的基本就符合要求了,，太高大上的人才價格也是高昂,。管理人才建議選一個有大企業(yè)生管經(jīng)驗的，對大部分機(jī)床,、刀具,、生產(chǎn)工藝、管理流程都熟悉,，能為企業(yè)省心不少,。那種直接讓自己小舅子當(dāng)生產(chǎn)管理的老板，我只能表示佩服,，有錢人的世界不是那么好懂的,。

其實上到管理層,，下到操作工，高薪挖人都是個不錯的選擇,，看似高消費,，其實仔細(xì)算一下省心省力也就等于省錢了。見過最有意思的一個老板,，開了個年營業(yè)額1000萬左右的鋁合金加工廠,，選址之前就從另一家工廠高薪挖了個生管，然后直接上了ERP系統(tǒng),�,？此魄捌谕度刖薮螅蓪嶋H上不到1年的時間就步入正軌了,。生管搞定了技術(shù)和人，ERP搞定了流程和物資,，雖然是土豪人性之為,，但確實值得思考。PS：該公司2017的營業(yè)額是3720萬,。

下期預(yù)告：
細(xì)節(jié)決定成敗

作者: 韓寒11 時間: 2017-12-29 21:09
有眼光和魄力的老板少啊,，所以，賺大錢的只是一小部分

作者: 禾木工匠 時間: 2018-1-2 10:38
有眼光,、有魄力,、有錢

作者: 所羅門_x 時間: 2018-1-2 16:36
不是所以老板都是大方的，談理想頭頭是道,，交朋友廣結(jié)良緣,，談管理那也是半個磚家，當(dāng)要花錢買東西時又設(shè)立了各種門檻,。非我簽字財務(wù)一概不批,！

作者: 魍者歸來 時間: 2018-1-2 19:44

韓寒11 發(fā)表于 2017-12-29 21:09
2 @5 ^* q" _% z; T有眼光和魄力的老板少啊，所以,，賺大錢的只是一小部分

現(xiàn)在有不少老板是富二代或者拆二代,，本身沒有經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)驗，貿(mào)然殺出來的

作者: 魍者歸來 時間: 2018-1-2 19:44

禾木工匠發(fā)表于 2018-1-2 10:38
* S7 o& d$ c& v/ L* ^! f# G有眼光,、有魄力,、有錢

有眼光和魄力的，錢一般就不是問題了

作者: 魍者歸來 時間: 2018-1-2 19:44

所羅門_x 發(fā)表于 2018-1-2 16:36
, `" |+ ^! |) f7 y; {不是所以老板都是大方的,，談理想頭頭是道,，交朋友廣結(jié)良緣，談管理那也是半個磚家,，當(dāng)要花錢買東西時又設(shè)立 ...

哈哈,，簽字這個要怒贊

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