【魍生技】工廠是怎樣“l(fā)and”成的——人才選擇

魍者歸來

【魍生技】工廠是怎樣“l(fā)and”成的——廠區(qū)布局
http://giwivy.com.cn/thread-773394-1-1.html
(出處: 機(jī)械社區(qū))
! b- o' V; K1 e' m; E8 g
, }& P0 ^5 L2 h4 ?, b/ e+ C( e現(xiàn)在,，我們明確了任務(wù)目標(biāo)，選好了廠址，做好了布局,，萬事俱備只欠東風(fēng)了,。正常按照套路來說，應(yīng)該開始針對選購設(shè)備了,，不過個人還是建議優(yōu)先進(jìn)行主要人才的選拔,。其實，最完美的方法應(yīng)該是在明確任務(wù)目標(biāo)時就確定主要人員,。這樣的好處就是,，接下來的每一步都可以交給“人才”去處理，把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做,，這才是老板的明智選擇,。
0 t9 A' H" H9 C' [
問為什么我要把人才選擇放在任務(wù)目標(biāo)、廠區(qū)選址,、廠區(qū)布局之后,？說時候，這也是自然選擇的結(jié)果,。一個錢包鼓鼓的老板,，總會覺得前面的三個步驟都是so easy的，不需要什么專業(yè)知識,。但設(shè)備選擇的時候就不一樣了,，能把CA6140的意思整明白的老板都沒有幾個，更不要提各種加工中心和自動化流水線了,。所以不是老板不想親自操刀,，而是迫于現(xiàn)實不得不找專業(yè)的人去做了。

9 R% h9 l! \8 i. \) l設(shè)計方面的人才不需要多說,，有幾年設(shè)計經(jīng)驗,，能拿出幾款成熟的產(chǎn)品的基本就符合要求了，太高大上的人才價格也是高昂,。管理人才建議選一個有大企業(yè)生管經(jīng)驗的,，對大部分機(jī)床、刀具,、生產(chǎn)工藝,、管理流程都熟悉，能為企業(yè)省心不少,。那種直接讓自己小舅子當(dāng)生產(chǎn)管理的老板,，我只能表示佩服，有錢人的世界不是那么好懂的,。
" ?! o" @. {+ Z( B$ ?
其實上到管理層,，下到操作工，高薪挖人都是個不錯的選擇，看似高消費,，其實仔細(xì)算一下省心省力也就等于省錢了,。見過最有意思的一個老板，開了個年營業(yè)額1000萬左右的鋁合金加工廠,，選址之前就從另一家工廠高薪挖了個生管,，然后直接上了ERP系統(tǒng)�,？此魄捌谕度刖薮�,，可實際上不到1年的時間就步入正軌了。生管搞定了技術(shù)和人,，ERP搞定了流程和物資,，雖然是土豪人性之為，但確實值得思考,。PS：該公司2017的營業(yè)額是3720萬,。
8 q$ W5 E3 @& u  t) R2 r
下期預(yù)告：
細(xì)節(jié)決定成敗

4 K& Z( s+ B0 d& Z9 r( E- r6 r. g

韓寒11

有眼光和魄力的老板少啊，所以,，賺大錢的只是一小部分

禾木工匠

有眼光,、有魄力、有錢

所羅門_x

不是所以老板都是大方的,，談理想頭頭是道,，交朋友廣結(jié)良緣，談管理那也是半個磚家,，當(dāng)要花錢買東西時又設(shè)立了各種門檻,。非我簽字財務(wù)一概不批！

魍者歸來

韓寒11 發(fā)表于 2017-12-29 21:09
有眼光和魄力的老板少啊,，所以,，賺大錢的只是一小部分

現(xiàn)在有不少老板是富二代或者拆二代，本身沒有經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)驗,，貿(mào)然殺出來的

魍者歸來

禾木工匠 發(fā)表于 2018-1-2 10:38
有眼光,、有魄力、有錢

有眼光和魄力的,，錢一般就不是問題了
3 b# R4 V$ F/ O4 e* d

魍者歸來

所羅門_x 發(fā)表于 2018-1-2 16:36
不是所以老板都是大方的,，談理想頭頭是道，交朋友廣結(jié)良緣,，談管理那也是半個磚家,，當(dāng)要花錢買東西時又設(shè)立 ...

哈哈,，簽字這個要怒贊