寫給機(jī)械專業(yè)學(xué)院派出身的朋友們

loveskycc

       剛才看了一個(gè)筒子寫的機(jī)械專業(yè)應(yīng)屆生面臨就業(yè)的建議,，我也想從一個(gè)外專業(yè)入行的角度說說我的看法
7 u( ]  M" Y% G
       首先,，機(jī)械行業(yè)大環(huán)境的尷尬,。我國最廣泛的機(jī)械制造業(yè)是建立在粗放型經(jīng)營和生產(chǎn)管理缺失上,，老一輩以極其低廉的勞動(dòng)力換來了原始積累,，這種積累既有對(duì)老板自己的也有對(duì)于中國基礎(chǔ)工業(yè)的,，同樣因?yàn)楫?dāng)初國外公司將制造轉(zhuǎn)到中國絕大部分原因也是低成本的勞動(dòng)力,，造成了目前制造業(yè)的尷尬局面，那就是技術(shù)需求小于人力需求,。而機(jī)械專業(yè)畢業(yè)的朋友們很明顯是目前最不缺的那種,，也就是坐在辦公室里或者行走在車間一線操作工旁邊設(shè)計(jì)和指導(dǎo)中國機(jī)械未來的人群，而更多的是變成了和初中高中畢業(yè)生一樣的操機(jī)工,，因?yàn)橹袊鴻C(jī)械行業(yè)的最大需求就是普通勞動(dòng)力而非專業(yè)技術(shù)人員,。加上改革開放40年里一點(diǎn)點(diǎn)干起來的老一輩扔在發(fā)揮著余熱（當(dāng)然你讓他們50多歲去改行也不現(xiàn)實(shí)），并不理解專業(yè)學(xué)習(xí)和野路子的區(qū)別,，導(dǎo)致很多機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生很難一下融入并開展工作,，學(xué)院派畢業(yè)生剛走出校門通常是最有激情的時(shí)候,，激情得不到點(diǎn)燃而全是老一套潑冷水，加上本來就沉重的物理世界與我們?nèi)粘８呖萍忌�活方式的碰��,，慢慢的灰了心�?font class="jammer">' z6 P& M) s% r# i8 H0 S0 y6 A: e
        其次,，繞不開的人際關(guān)系。廣大的機(jī)械行業(yè)中小企業(yè)2,、30年前都是一個(gè)大哥帶著幾個(gè)小弟走出來的路,，一個(gè)學(xué)院派畢業(yè)生要說不吃老一輩的苦那是不現(xiàn)實(shí)的，人形形色色都有,，尤其是上了年齡到快退休還沒退休的時(shí)候有一種不安全感和被拋棄感,，對(duì)于自尊有著異乎尋常的需要，加上確確實(shí)實(shí)也是為我國機(jī)械行業(yè)奮斗了一輩子肯定有自己的經(jīng)驗(yàn),，所以和年輕人的矛盾在所難免,。實(shí)際上有時(shí)候就是對(duì)于新事物的接受，以及用自己的學(xué)習(xí)能力審視學(xué)院派年輕人并表現(xiàn)出不信任后產(chǎn)生的矛盾,。（我也曾經(jīng)碰到一個(gè)老前輩跟我講了很久公差范圍,，比如125mm 0到負(fù)0.1是什么意思，也許這個(gè)問題他理解了很久,，不相信我看一眼就明白了,，但是你還不好表現(xiàn)得自己本來就明白，還有形位公差,，youku一下就講清楚的東西,，我本來是學(xué)文科的，所以老一輩天然覺得只要是這些東西你肯定我要反復(fù)說你要反復(fù)領(lǐng)悟才能明白的,，也不知道我們碰到問題可以上網(wǎng)查多方面看比當(dāng)時(shí)他們學(xué)習(xí)資源更多所以學(xué)得更快,，因?yàn)槲易龉芾淼模�工作上還要依靠他們,，也不可能直接去駁他們的面子,，只能慢慢讓時(shí)間去磨合）

8 Y4 ^3 m5 L9 f2 w" G       第三，其他行業(yè)的強(qiáng)勢(shì)影響,。好像開革開放40年并沒有真正屬于機(jī)械行業(yè)的黃金時(shí)代,，80年代下海當(dāng)?shù)範(fàn)?0年代吃大鍋飯改制加炒股近十五年的炒房再到互聯(lián)網(wǎng)金融，機(jī)械行業(yè)除了某個(gè)時(shí)間造成就了少數(shù)的土豪,，貌似一直就這樣高冷的存在著,，哪怕在機(jī)械里賺了第一桶金的牛人最后也轉(zhuǎn)行干別的了，而且這個(gè)行業(yè)看起來又是那么的有技術(shù)含量需要一點(diǎn)點(diǎn)積累,，不能一飛沖天,，所以年輕一代多半淺嘗則止，學(xué)院派出身更不會(huì)一身油污埋頭在廠房里，這是一種必然,，沒有任何情懷抵得過現(xiàn)實(shí),。

       現(xiàn)實(shí)就是這樣，新老人員交替時(shí)代,，新舊技術(shù)革命時(shí)代,。我認(rèn)為，我們這代人尤其是機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生,，會(huì)在未來十年內(nèi)進(jìn)入機(jī)械行業(yè)的十字路口,，面臨著強(qiáng)勁的挑戰(zhàn)也是巨大的機(jī)遇,，制造業(yè)的困難已經(jīng)不僅僅是中國的困難,，從德國工業(yè)4.0的概念開始，說明中國以及其他新興制造業(yè)基地不可控的生產(chǎn)成本和交付能力已經(jīng)在逼迫金字塔頂端設(shè)計(jì)者重新回歸制造本身,，國外原始設(shè)計(jì)方對(duì)于產(chǎn)品生產(chǎn)以前是可改可不改,，因?yàn)槟莻�(gè)時(shí)候?qū)崿F(xiàn)成本低，現(xiàn)在什么都在漲人還很難找勞動(dòng)力,，這已經(jīng)到了不得不改的時(shí)候,。未來的路本來有兩條，一條是制造業(yè)全面撤離中國去往東南亞非洲以及南美洲,，很可惜目前來看這些地方的勞動(dòng)力素質(zhì)以及政治社會(huì)局勢(shì)并不能完全替代中國承擔(dān)制造業(yè)的這個(gè)角色,，那么只有另外一條就是真正自動(dòng)化智能化生產(chǎn)加極少數(shù)一流從業(yè)者這條路，很多現(xiàn)在看起來無法自動(dòng)化的制造也只是時(shí)間問題,。
  \8 c2 a+ p# L8 j+ L3 S9 D
! I2 D+ R6 W$ h% n       很多人聽得最多的是用工難,，但是我深刻感覺到，稀缺的背后會(huì)是巨大的失業(yè)危機(jī),，因?yàn)橹袊�是一個(gè)特別善于解決困難的國家,，日用商品競(jìng)爭(zhēng)力的核心就是質(zhì)量和價(jià)格，機(jī)器標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)既然可以完美解決這兩個(gè)問題,，那么真的實(shí)現(xiàn)也就只是時(shí)間問題,。我個(gè)人經(jīng)歷感覺，目前對(duì)于大多數(shù)生產(chǎn),，機(jī)械行業(yè)自動(dòng)化在技術(shù)上好像并不存在不可逾越的障礙,，因?yàn)橥�往喊用工難的都是一些簡(jiǎn)單重復(fù)沒人愿意干的工作。
/ L1 ]1 k* n2 s7 }
      上面說了很多問題,，拋開直接設(shè)計(jì)自動(dòng)化設(shè)備不談,，就僅僅是重新規(guī)劃生產(chǎn)而言，實(shí)際上對(duì)于機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生的機(jī)遇就在這里,。
. h  \; f  q6 t- ?- V9 D8 g
      一方面,，專業(yè)畢業(yè)生具有很強(qiáng)的歸納總結(jié)能力。我們很多中小企業(yè)，還停留在家庭式作坊生產(chǎn)關(guān)系上,，其中一個(gè)很大的問題就是常年都是靠經(jīng)驗(yàn)在生產(chǎn),，而不是具體的數(shù)據(jù)化，也沒人去做工藝標(biāo)準(zhǔn)化總結(jié),，也就是一個(gè)工作換個(gè)人可能就會(huì)有偏差,，因?yàn)樾氯烁�本不知道可能碰到什么問題又如何去解決，相當(dāng)于換個(gè)人又從零開始,，一個(gè)產(chǎn)品穩(wěn)定質(zhì)量磨合期都是幾年甚至十幾年還有不能解決的問題,，這樣導(dǎo)致上設(shè)備萬一碰到問題管理者是無法解決的，那么首先就是重新梳理總結(jié)各種問題以及應(yīng)對(duì)手段,。

      另一方面,，專業(yè)畢業(yè)生具有很強(qiáng)的知識(shí)基礎(chǔ)和自學(xué)能力。如果大規(guī)模上自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備,，包括使用和二次開發(fā)都需要較高素質(zhì)的人員,，沒有文化是很難通過短時(shí)間自學(xué)完成的。

      還有一個(gè)被很多機(jī)械畢業(yè)生忽略的方面,，就是新一代的掌門人無法和舊有觀念的老一輩溝通,，迫切需要和自己知識(shí)水平對(duì)等能夠有效溝通的人員，渴望著帶著一個(gè)高水平團(tuán)隊(duì)一起成功一起分享成果,，這一點(diǎn)在高知識(shí)有能力的二代接班人身上特別突出,。
  t9 R$ n/ X2 f& P5 Y
, @: s- F" U* F. @& u      可能有人還對(duì)未來抱有僥幸，其實(shí)很多機(jī)械加工廠之所以還停留在土作坊階段,，好像自動(dòng)化智能化還很遙遠(yuǎn),，根據(jù)我在行業(yè)內(nèi)了解的，有些是因?yàn)槔习逍哪c好,，跟著自己這么多年的人能養(yǎng)一天算一天,，連起碼的壓縮工序也不太愿意嘗試，更不要說大規(guī)模用機(jī)器替代人,；有些是因?yàn)槔习灞旧硭枷胧嘏f,，覺得自己干了這么多年了還是這個(gè)順手；還有一些是因?yàn)闆]有改革思路不知道怎么上設(shè)備,，當(dāng)年可能失敗過就怕了,，買來不能用就當(dāng)廢鐵，其實(shí)現(xiàn)在很多設(shè)備都可以先用或者租用,，如果達(dá)不到要求解決不了問題就跟淘寶一樣退貨退款,。這樣的情況肯定會(huì)隨著時(shí)間過去，新老交替后,，新一代年輕需求者和年輕供應(yīng)者之間會(huì)重新定義規(guī)則達(dá)成默契,。
3 _8 W' B% a4 V; q2 u8 z) M  [" J
       寫這個(gè)帖子其實(shí)也醞釀了好幾天,，因?yàn)槲矣X得未來十年會(huì)有巨大的改變，改革開放紅利下的老一輩基本都快到60歲退休年齡,，越來越多的年輕人接過大旗,，習(xí)慣了各種方便工具和新生活形態(tài)的新一代，習(xí)慣了東西不好就退貨退款的新一代和抹不開面子自己承受的老一輩會(huì)引起連鎖反應(yīng),。還有高層次人才因?yàn)樵O(shè)備智能化向低端制造業(yè)流入的跡象,，越來越多的本科生研究生進(jìn)入中小企業(yè)，上次在一個(gè)群里有人說會(huì)點(diǎn)ug mastercam編程就7,、8000帶五險(xiǎn)一金,，具體是吹牛或者在某些特殊城市又或者還兼顧干別的我不太清楚,，我只是覺得那種機(jī)械版office軟件一樣的東西別說機(jī)械專業(yè)的人就算職高中專會(huì)一點(diǎn)也不是什么多難的事吧,，真的抱著這種想法，就跟以前開車是個(gè)技術(shù)活一樣,，注定是不可能混一輩子的,。
8 J2 T4 Q! z' |/ ~- X& [% E1 F3 j
      未來的中國制造業(yè)很可能就是一堆高知人群操著智能化設(shè)備拿著高薪,，到時(shí)候固步自封的人都去送快遞嗎,？
/ b  C/ }9 H- G7 K& z5 a8 x( ~; J
8 d4 x6 r! [. o' J& g1 K1 W% t
6 {3 s2 C( D; J8 u
: f) q* R: O" S% e2 d- ~

面壁深功

我到以為作為機(jī)械人尤其是機(jī)械設(shè)計(jì)人員，從業(yè)裂變的發(fā)生,，不是十年的未來,，而是現(xiàn)在的路上。

五面怪

樓主說的是,，智能化時(shí)代會(huì)逐漸變得日益明顯的......
- l  |8 F, H  D9 G
- t/ K/ U2 e5 O不追,、不學(xué),、不上進(jìn)就要挨打；將來也許快遞員都是滿編不缺人.....呵呵,。

淡星暗月

學(xué)習(xí)了,，感謝分享

xiaobing86203

確實(shí)如此，人不管從事那個(gè)行業(yè),，只有謙虛謹(jǐn)慎,，好學(xué)鉆研，才能不斷進(jìn)步

信思人007

細(xì)思極恐啊.....

韓寒11

希望未來十年中國的機(jī)械行業(yè)會(huì)有質(zhì)的飛越,，工資也是一樣

專業(yè)醬油男

一.目前機(jī)械工程師很多收入還不及外賣快遞員,；二.目前研究無人機(jī)及無人車技術(shù)，已經(jīng)很明確要替代快遞員的工作職能了,。

loveskycc

韓寒11 發(fā)表于 2018-1-6 21:57
希望未來十年中國的機(jī)械行業(yè)會(huì)有質(zhì)的飛越,，工資也是一樣

) Q6 ?# O6 \, p- s我覺得很可能是機(jī)器代替了一部分人,，然后剩下的人工資有質(zhì)的飛躍，比如以前一個(gè)車間需要30個(gè)人,，到時(shí)候只需要3個(gè)人,，然后收入提高一兩倍
4 t! i. _" h7 }: j

Rockysen

說的真好，每一句話都有切身的體會(huì),，給樓主贊一個(gè),！