責(zé)任糾纏不清,，大概是公司的常態(tài)吧

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小小の。 發(fā)表于 2018-1-19 14:08
$ X4 w. B+ F0 o; |4 k' w你這么說我是明白,，因為我一畢業(yè)就在大公司里面工作的,，工作了5年以后，我媽催我回家所有才就近找了一個 ...

- F. N  b+ L" i/ ~0 ?% \嗯理解你的環(huán)境,，其實有時候新領(lǐng)導(dǎo)和老團隊就是一個磨合的過程,，最后找一個折衷的氛圍，剛才有個朋友回復(fù)說得很有道理的,，一個企業(yè)的責(zé)任最后都在這個領(lǐng)導(dǎo)身上,，所以你們覺得他是“天”一人說了算好像有點霸道了，其實他內(nèi)心可能也是糾結(jié)很痛苦的，甚至可能覺得別人怎么不理解他,，畢竟員工想法各不相同,，至少按照他的思路做不好也是他在承擔所有責(zé)任，對自己對公司也是一個交待,，所以我想可能他也是在這種大浪淘沙中尋找適合自己的人吧~~~有時候工作就是一個緣分,，無謂誰對誰錯，隨緣
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小小の,。

loveskycc 發(fā)表于 2018-1-19 14:26
$ ]2 V. c9 }% `. B9 {0 Q( n嗯理解你的環(huán)境，其實有時候新領(lǐng)導(dǎo)和老團隊就是一個磨合的過程,，最后找一個折衷的氛圍,，剛才有個朋友回復(fù) ...

哈哈，目前的情況就是剛剛那個朋友說的一樣的,，目前所在公司,，任職技術(shù)部，領(lǐng)導(dǎo)就很怕?lián)�上�?zé)任,，然后就什么事都要過問,，什么事情都自己去解決，然后就時候給大家說一下最近發(fā)生了什么事,，結(jié)果所有人都不是很清楚究竟發(fā)生了什么事情,，怎么就質(zhì)量事故了，然后怎么解決的也不知道,，都是領(lǐng)導(dǎo)自己去搞的,，然后每天都是混混日子，畫畫圖就好,，事情也不需要你去解決,，圖紙下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)會一個個審過去，他說怎么做就怎么做,，結(jié)構(gòu)都會給你想好,，工藝步驟也給你先說好，感覺根本不怎么用腦筋想事情了,，一開始還會爭兩句,，說我這樣做有什么問題么,，然后他就說他的是已經(jīng)現(xiàn)有的了,，都是這么做的，然后也說不出理由,，現(xiàn)在也都已經(jīng)無所謂了,，反正工資沒少拿。待了快一年真的待不下去了，感覺整個人都荒廢了,，唉,。

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小小の,。 發(fā)表于 2018-1-19 14:48
' A+ Q9 T! s4 j2 R哈哈，目前的情況就是剛剛那個朋友說的一樣的,，目前所在公司,，任職技術(shù)部，領(lǐng)導(dǎo)就很怕?lián)�上�?zé)任,，然后就什 ...

那不是挺好的么,，走了誰都一樣，有什么問題按照流程就可以解決,，老板可以放心大膽出去拉關(guān)系搞訂單,，員工按照一套標準就可以做好產(chǎn)品下班就可以安心睡個覺，根據(jù)你的帖子唯一覺得有點缺點的可能就是你們總經(jīng)理有失身份,，親自去和供應(yīng)商爭論,，這種事讓質(zhì)檢或者副手解決就可以了，一把手對外如果一旦錯了是很麻煩的事,，沒有任何回旋的余地~

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