德國金屬行業(yè)工會牛叉！

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周一（2018年1月8日），德國最大的行業(yè)工會組織金屬行業(yè)工會(IG Metall )向雇主協(xié)會提出了近年來最“苛刻”的要求：將每周工作時間從35小時縮減至28小時,。當(dāng)天,，全德（特別是汽車行業(yè)）進行了數(shù)十次罷工,，以支持工會的這一訴求。

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德國企業(yè)“硬骨頭”在行動

擁有近230萬名成員的IG Metall是歐洲最大的工會,，它代表了機械制造（西門子,、蒂森克虜伯）、冶金,、汽車（大眾,、戴姆勒、保時捷）,、電子產(chǎn)品甚至紡織企業(yè)的雇員,。

工會負(fù)責(zé)人克勞迪婭·柯尼格（Claudia Konig）表示：“我們正努力爭取更靈活的工作時間安排。自1984年爭取35小時工作制以來,，這還是工會首次提出此類要求”,。35小時工作制被視作IG Metall歷史上的“重大成就之一”。

經(jīng)過精心策劃,，工會動員了大眾,、保時捷、奧的斯（Otis）和龐巴迪（Bombardier）等多家知名企業(yè)的工會成員,。據(jù)稱,，多達70萬人參與了此次在德國西部北萊茵-威斯特法倫州、南部巴登-符騰堡州,、東部勃蘭登堡,，薩克森和柏林地區(qū)進行的聯(lián)合罷工。

不僅如此,，IG METALL打算在周二進一步升級此次罷工規(guī)模,，呼吁其成員在143家企業(yè)進行罷工。據(jù)估計,，從上周的“預(yù)熱型”罷工（保時捷員工上周四罷工一小時,，以支持提高行業(yè)薪酬的訴求）算起,，此次大罷工至少要持續(xù)一周以上。

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事實上,，自10月份以來,，工會一直要求為機械制造業(yè)的390萬雇員增長6％薪酬。作為回應(yīng),，雇主聯(lián)合會Gesamtmetall同意將工資提高2％,，這一結(jié)果也符合雙方各退一步的慣例。

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Gesamtmetall首席執(zhí)行官 Oliver Zander

值得注意的是,，此次罷工訴求少有地涉及到工時安排：員工有權(quán)提出將其每周工作時間由35小時降至28小時,。不僅如此，企業(yè)還要部分補償員工因工時減少而降低的工資收入,。此項安排最長可持續(xù)兩年時間,，并且雇主應(yīng)保證員工可以回到原有全職崗位。

德國罷工實屬罕見

IG METALL工會柏林分部主席霍貝爾（Olivier Hobel）對此總結(jié)道：“員工不僅僅只有雇員這一個身份,，他們也有個人生活,、有子女父母需要照料。我們必須考慮到這一點”,。

不過,，該行業(yè)雇主協(xié)會認(rèn)為，這個要求是不可接受且不可行的,。理由是,，如果說將近三分之二的員工有資格靈活安排工作時間，到時候會出現(xiàn)行政安排混亂和人手不足等一系列問題,。雇主還強調(diào),，這一安排會使得已經(jīng)半工減薪的員工遭受歧視待遇。

早在去年秋季,，這個問題就已使得雙方難以達成共識,。話說回來，如果談判陷入僵局,，那么接踵而至的可能是長期罷工——對于深受“勞資共管”文化（企業(yè)經(jīng)理與雇員代表共同管理企業(yè)）影響的德國來說,，這一現(xiàn)象頗為罕見：距離該工會上一次組織無限期的全國范圍罷工，已經(jīng)有15年了,。

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另一方面,，雇主協(xié)會強硬表態(tài)可能與工會對簿公堂。而這一威脅預(yù)示著此次勞資沖突將進一步升級,，這一局面與近幾年緩和的勞資對話氛圍形成了鮮明對比。

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話雖如此,，由于下一輪談判將于周四重啟,，汽車,、機床制造等關(guān)鍵行業(yè)的無限期罷工前景顯然會令雇主感到萬分擔(dān)憂。相比之下,，在德國經(jīng)濟,、就業(yè)、出口,、通貨膨脹等方面皆向好的形勢下,，IG Metall倒似乎占據(jù)著談判桌的有利位置。

數(shù)十年來,，IG Metall工會一直要求重新分配經(jīng)濟增長的成果,，讓雇員們更好地享受到社會財富增加的益處。而該工會目前提出的由雇主為個人生活問題“買單”的“新”訴求,，更是代表全球工會率先向資源再分配方向再邁出了一步,。

tomtom

太牛了，支持

韓寒11

有工會真是好啊,，這種大規(guī)模的罷工在中國是不可能發(fā)生的,，就算是發(fā)生，也會有以政府為首的大規(guī)模鎮(zhèn)壓

#tool#

在德國工作過一年，分享幾條信息：
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1 v' T7 R& p3 h5 M% F: t1. 德國作為工業(yè)大國,，工業(yè)占國內(nèi)經(jīng)濟的 80%,。
0 x% N1 @4 }: E( X" m2. 德國人口成負(fù)增長，勞動力在減少,，德國逐漸放寬技術(shù)移民政策,。
3. 德國工業(yè)發(fā)展非常成熟，想搞點創(chuàng)業(yè)非常難,，很多人安于上班,、陪家人，休假,，一般不會把事業(yè)上的成功作為夢想,。
! t9 w6 h0 O& P4. 德國工會非常厲害，他們不受任何黨派約束,，只要大眾有呼聲,，想搞活動可以隨時來,。
5. 現(xiàn)在經(jīng)濟回暖，歐洲的回暖比中國還要熱一點,，德國的企業(yè)不會隨意擴大規(guī)模,，現(xiàn)在企業(yè)正在用人之際，搞搞罷工,，也不會被裁掉,。

loveskycc

#tool# 發(fā)表于 2018-1-23 22:39
! F0 O" H/ m) ~在德國工作過一年，分享幾條信息：
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7 {& A: q# {4 e/ }6 x1 K1. 德國作為工業(yè)大國,，工業(yè)占國內(nèi)經(jīng)濟的 80%,。

7 X  n& L  J& G  m& g; ]# [  M歐美體系化的社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和精神生活需求讓大家對創(chuàng)業(yè)并不感冒，不僅僅是按部就班一板一眼的機械行業(yè),，包括最熱的互聯(lián)網(wǎng),，其實目前中國的活躍程度可能都高于歐美

廣州粵研鐘彥華

工會一直要求重新分配經(jīng)濟增長的成果，讓雇員們更好地享受到社會財富增加的益處,。這樣才是你好我也好,，不然這個國家的發(fā)展與老百姓有多少關(guān)系？我們能夠提這樣的要求嗎,？延遲退休都不跟你討論表決,！

wxg263

#tool# 發(fā)表于 2018-1-23 22:39
在德國工作過一年，分享幾條信息：
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+ c7 N+ `! e* M1. 德國作為工業(yè)大國,，工業(yè)占國內(nèi)經(jīng)濟的 80%,。

% \, @# V2 B8 p5 a! P6 m9 m然而很多德國企業(yè)在蘇州太倉 開辦了企業(yè)，招人很多國內(nèi)也有很多德國企業(yè)

漂泊的風(fēng)

這是德國工人的工會

jiangsuwanhua

每周只工作35個小時已經(jīng)挺好的了，28小時估計不現(xiàn)實

魍者歸來

看看就完了,，都洗洗睡吧