設(shè)計(jì)沒(méi)水平還是企業(yè)沒(méi)水平？

caohuan6856

韓寒11 發(fā)表于 2018-1-26 16:19
; A  h1 H( ^: B8 V- q做技術(shù)的說(shuō)話(huà)都直接,，有什么說(shuō)什么,，數(shù)據(jù)不摻假,，所以做技術(shù)的都不太會(huì)說(shuō)話(huà),，特別是一些恭維的話(huà),，領(lǐng)導(dǎo)不喜 ...

有感受，做設(shè)計(jì)的說(shuō)話(huà)都是拿數(shù)據(jù)說(shuō),，不會(huì)說(shuō)不相關(guān)的,，體現(xiàn)出來(lái)就是不會(huì)說(shuō)話(huà)。

六角車(chē)

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7 F; c% X' p1 }, [+ J這種帖子看到很多,，客觀的說(shuō),，也就是只能敘說(shuō)一些淺層次的問(wèn)題，也就是表面現(xiàn)象,，搞機(jī)械的,，能說(shuō)會(huì)做就是同行業(yè)的王者，不管遇到什么難題,，即使是從沒(méi)遇到的產(chǎn)品,，你都能拿出一套行之有效的方案來(lái)，而且面對(duì)老板或各方的質(zhì)疑,，都能做出合理的解釋?zhuān)�那你在這個(gè)崗位或企業(yè)才有話(huà)語(yǔ)權(quán),。這話(huà)說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，實(shí)際做起來(lái)很難,，也不難,。為什么同行業(yè)內(nèi)的高水平的人總是鳳毛麟角，大部分人干了一輩子,，也只是技能平平,，這樣看來(lái)，想在機(jī)械這一行出類(lèi)拔萃的確不容易,。但從另一方面看,，身邊也有不少年紀(jì)輕輕的技術(shù)人員，就已經(jīng)能解決許多老技術(shù)人員都感到棘手的疑難問(wèn)題,。正反兩方面看,，除了干得多之外，善于總結(jié)才是關(guān)鍵,。另一方面,，一個(gè)人不管干什么，成功的不只是苦干加巧干,，更關(guān)鍵的是心態(tài),，不管干什么事，能屏棄一切干擾,，靜下心來(lái)專(zhuān)研,，再加上一定的悟性，自然會(huì)出類(lèi)拔萃,。如果只把精力放在如何增加收入和過(guò)多的物資享受上,，那很有可能像一代代前輩一樣，心比天高命比紙薄了。記住前人的一句話(huà),，吃得苦中苦,，能為人上人！

起個(gè)名字好糾結(jié)

魚(yú)與熊掌不可兼得,！
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你找個(gè)技術(shù)高超,，還能管理的人真心不易，但是你分別招聘,，各負(fù)其責(zé),，你在中間起個(gè)紐帶作用，你不是HR中的極品,？

從大方向來(lái)看,，首先要有管理，你就是沒(méi)有技術(shù)優(yōu)勢(shì),，比如說(shuō)簡(jiǎn)單的圓珠筆（算了,，換一個(gè)例子，好像看過(guò)一篇文章,，圓珠筆頭科技含量高,！換一個(gè)鉛筆盒吧），管理好了,，質(zhì)量才能上去,，成本也能控制的很低，憑借這兩點(diǎn),，你就可以做大做強(qiáng),！

% I7 l5 y2 O( Z; Y+ _! m& X& a3 g5 |) H假如光有技術(shù)，這玩意就你能做,，但是管理不行,，買(mǎi)了你的設(shè)備價(jià)格死高，可靠性還差,！大家就會(huì)想別的出路,。。,。只有死路一條,！

只有快樂(lè)

干設(shè)計(jì)很不容易，各個(gè)部門(mén)都有涉及,，出了問(wèn)題總是脫離不了干系,，其實(shí)有很多時(shí)候只是設(shè)計(jì)本身的工作都還沒(méi)有弄明白，更別提分出精力搞其他的了,。

前景錢(qián)

人事關(guān)系難處啊

紫辰耀宇

這話(huà)說(shuō)的好形象,，我就遇到過(guò)一些這個(gè)樣子的事情