介紹一下本人:2011大專畢業(yè),,7月開始在蘇州一家大型企業(yè)工作,,從事一線加工,車,、銑,、鉆、鉗,、磨,、熱處理,、線切割,、電火花都熟悉,一年半后年末評上優(yōu)秀員工后進入其工藝裝備部,,設計生產用工裝及設備,,加工的、產品組裝的、產品檢測的還有注塑取料機械手都有做過: J; U. r% R/ J. n3 }! w+ B
8 {8 a/ l; H9 O/ F; p% N6 d前年因家庭原因回到自己家附近,,基本都是小型企業(yè),,做的也是工藝工裝設計和一些現(xiàn)場處理,基本就是有問題,,就找我,,我給解決,但是發(fā)現(xiàn)一些理念或處理方式和領導不和,,簡直無法接受只能無視,。小企業(yè)兩年的經驗,的確磨人,,見識面的確是更廣了,,人際交際的東西也看的明白一些了,而且因為事情大多都自己搞,,不懂的都要自己上網查,,自己試,總之成長還是很多的,,但是感覺不成系統(tǒng),,就是無法確認自己的東西究竟是對是錯,還是部分對的,,哪里有是有問題的,。
" O j8 ?& a" g' I' i5 i( j. [8 r* ^: b* e8 N
目前的情況:兩個offer,第一個:一家研究院,,開車1個小時差不多,,事業(yè)單位,設備開發(fā),,前單位同事介紹的(其人也在,,是管現(xiàn)場加工的),年薪7w左右,,五險一金加雙休(很難得的條件),,年底獎金2-3w,正規(guī),,可以給我很大的提升,,目前正在學習使用的仿真和有限元分析也可以有正規(guī)的幫助,誘惑力很大,。難點是家里的一些問題,,一個小時車程說多不多,說少不少(關鍵問題應該就這吧,,有些說服不了家人),。' [# P/ R% g( ]( n, L# n; N
, H: W( c* S1 P' c第二個:距離近,,私企,400人的公司,,年產值4億,,有意向上市(但是這個基本就看看的),五險單休,,年薪10w,,公司查看了還可以,上班環(huán)境也還好,,這種規(guī)模私企里面算中上了吧,。應該算比較看重我吧,因為工作經驗和經歷都挺好,,實際面試也很ok,,給的職位是工藝工程師,和最近的工作內容差不多,,會有團隊讓我?guī)�,。如果進這家公司的話,就是提升自己的眼界和交際能力了,,以后能上升到那個崗位全看自己會不會“做人”,。
4 O i+ R, b4 Z& Y* ^# q3 x8 b( O: j
兩個方向,第一個就是個人技術能力會有很大提升,,第二個基本就看個人交際能力,,希望大家給些建議。
- U5 A& z- B; C( Q- H' n3 g& W. H) F% W# {9 e. X
1 Z8 _- ?8 }. b# ^& r+ ~
* ]& R: s2 n* ^+ @
補充內容 (2018-1-29 21:00):/ H4 W0 f& b$ h
了解了一下,,第二家,,最近幾年上升很快,基本每年都有20%-30%的產值提升,,去年已經達到這邊企業(yè)排名12名,,決定去第二家 |