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本帖最后由 海慕之 于 2018-2-3 17:46 編輯
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, i+ _/ j' L6 C! h8 k《勞動合同法》第四條第二款
& k$ l; Y2 q: t$ c用人單位在制定,、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn),、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定,。/ c7 O( w& _: E) Q
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在法律里,工會很牛逼的,。當(dāng)然了,,工會是誰安排的,為誰服務(wù),,大家都曉得,。
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公司整這個(gè),最大的作用是立個(gè)牌坊6 }$ B2 H0 ^* G y/ S E6 i# {
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