亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成 人 网 站 在 线 视 频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機(jī)械社區(qū)

 找回密碼
 注冊(cè)會(huì)員

QQ登錄

只需一步,,快速開始

搜索
查看: 20469|回復(fù): 98
打印 上一主題 下一主題

做到了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,放棄是否可惜

[復(fù)制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
1#
發(fā)表于 2018-2-7 16:24:19 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
       在現(xiàn)在的單位已經(jīng)工作4個(gè)年頭,,從最初的小兵到現(xiàn)在帶著4個(gè)人小團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)碼垛生產(chǎn)線項(xiàng)目,,帶隊(duì)將近兩年。其中的辛苦也只有自己知道,,最初所帶的項(xiàng)目效益不錯(cuò),,加上獎(jiǎng)金一年到手將近8萬,雖然休息很少,,出差很多但是很充實(shí),。帶隊(duì)的兩年也鍛煉了自己的綜合素質(zhì)能力,各方面也有了很大的提高,。4 b) {7 P, }6 T* {) g% Y0 S# {
; ]  I5 A; m/ m" h
      但是今年雖然銷售額不錯(cuò)4個(gè)人干了6百萬的銷售,,但是前幾天公司一算賬這個(gè)項(xiàng)目幾乎沒什么利潤(rùn)了,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)很大價(jià)格太低嗎,,公司打算減少這方面的投入,。結(jié)果年底配車公司直接把我略過(每年公司會(huì)配3臺(tái)車給員工),,給了一個(gè)來公司2年的技術(shù)組長(zhǎng)。年底獎(jiǎng)金也被削減一大半,。最近幾天心里很是不舒服,,感覺一年付出的也很多,卻沒換來什么價(jià)值,,一直沒心情干活,。感覺在公司的地位大不如前了,一些人也開始疏遠(yuǎn),,也不知年后我這個(gè)職位能否被保留,。4 a  {( u3 K2 k; U1 J, d9 d
7 F5 G  d) |, @
       最近有個(gè)朋友給介紹了一個(gè)新城立兩年的文娛公司,讓我去做一些游樂產(chǎn)品的設(shè)計(jì)(不是那種主題樂園的游樂設(shè)備),,工資5K,,雙休。綜合待遇可能會(huì)比現(xiàn)在低一些,,還要從基層從新做起,。心里有些不干,項(xiàng)目從無到有,,從基層到帶隊(duì)人員,,總感覺心里有些不甘。& n9 w! U0 _8 M6 H. f* ?
' G; s6 a7 K( |: \/ E+ U- {
2#
發(fā)表于 2018-2-7 16:30:46 | 只看該作者
有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的,,慌毛線
3#
 樓主| 發(fā)表于 2018-2-7 16:34:20 | 只看該作者
其實(shí)這幾天自己也在反思自己,問題出在哪里,。1,、可能是自己平時(shí)只顧著埋頭干活,忽略了領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)的想法,。2,、最近一年在產(chǎn)品上沒有做什么突破性的改進(jìn)。3,、小組人員沒有什么大的提升,。3.平時(shí)出差較多,沒有參加公司的會(huì)議,,沒有了解到公司的發(fā)展方向,。
$ w/ h' t( X; V2 ]4 t' R哎,還是搞不清楚下一步怎么做了,。其實(shí)到新公司,,我對(duì)自己還是比較有信心的,,雖然從基層做起,感覺一年會(huì)到部門的主力,,機(jī)會(huì)好的話還會(huì)去帶人,,

點(diǎn)評(píng)

做事的同時(shí)忽略了跟領(lǐng)導(dǎo)的交流匯報(bào),很多時(shí)候自己覺得做了很多事情領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看在眼里,,實(shí)際情況是領(lǐng)導(dǎo)那么忙是沒時(shí)間天天盯著你做了什么,,所以時(shí)常匯報(bào)交流就顯得非常重要。  發(fā)表于 2018-2-8 08:18
4#
 樓主| 發(fā)表于 2018-2-7 16:35:43 | 只看該作者
Venerealulcer 發(fā)表于 2018-2-7 16:305 \3 L  |9 }1 u4 u) g. e3 h
有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的,,慌毛線
1 {1 }6 D. `& B, [2 k. {# `2 p$ C
就是心理不甘,,其實(shí)兩年的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),鍛煉了個(gè)人的很好的素質(zhì),。不只只是設(shè)計(jì)' d' h, [: ]5 t0 U- d+ U
5#
發(fā)表于 2018-2-7 16:41:33 | 只看該作者
公司是以是否賺錢來衡量一個(gè)人的,,工作4年你的水平是提高了,但現(xiàn)在你為公司賺的錢少了,,公司不會(huì)考慮你以前的貢獻(xiàn)和現(xiàn)在的水平,,一切以現(xiàn)在誰(shuí)為公司賺錢多來給待遇,這就是為老板打工的殘酷現(xiàn)實(shí)

點(diǎn)評(píng)

是啊,,好漢還不提當(dāng)年勇呢,。何況面對(duì)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)  發(fā)表于 2018-2-7 16:43
6#
發(fā)表于 2018-2-7 16:44:25 | 只看該作者
換個(gè)環(huán)境未嘗不是好事

點(diǎn)評(píng)

其實(shí) 我也在考慮這個(gè)。新公司,,也有項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)職位,,只是偏向于土建和溝通,許多新的只是要去學(xué)習(xí)  發(fā)表于 2018-2-7 16:46
7#
發(fā)表于 2018-2-7 16:47:03 | 只看該作者
自己找個(gè),,有經(jīng)驗(yàn),,很簡(jiǎn)單的
( P, h: ^% V% c1 v- N

點(diǎn)評(píng)

工作應(yīng)該是很簡(jiǎn)單能找到的,雖然整體工資可能不會(huì)有太大的提升,,起碼也不會(huì)有下降  發(fā)表于 2018-2-7 16:48
8#
發(fā)表于 2018-2-7 16:52:45 | 只看該作者
樓主,,現(xiàn)在需要靜靜的等待。,。,。;如果真如你所說,,你的能力你的成績(jī),,公司一定會(huì)給你一個(gè)合適的安排,調(diào)整期被冷落也是正常的,,但要經(jīng)得起,!, }9 j. r) T& e3 K
# u: G$ A  h! }, q  G. Z
另一個(gè)無法回避的問題,除了工作,,樓主平時(shí)處理問題的方式方法,,以及與領(lǐng)導(dǎo)的相處方式方法需要重新檢討一遍,! 我想你多多少少有些問題,如果做的好,,公司的一些敏感動(dòng)作,,你至少會(huì)知道,做在領(lǐng)導(dǎo)的位置上,,不能天天帶著兄弟畫圖,,至少小道消息要第一時(shí)間知道。* f4 G5 z7 t7 c! Y! P

8 w: I% W; o- t1 s

點(diǎn)評(píng)

這是實(shí)話,,也是大多做技術(shù)人做管理的缺陷,,不夠圓滑。一個(gè)人說你不好,,沒事,。人多了就是事了。還得磨啊  發(fā)表于 2018-2-7 17:02
爭(zhēng)吵不能解決問題,,喜歡吵,,老板那里你就減分了。  發(fā)表于 2018-2-7 16:59
嗯 ,,其實(shí)我也在考慮這些問題,。還有就是帶項(xiàng)目這兩年也得罪了一些領(lǐng)導(dǎo),一些銷售合同寫的不明確,,給后期的項(xiàng)目實(shí)施帶來很大的麻煩,,很頭疼�,?刂撇蛔【蜁�(huì)和相關(guān)的負(fù)責(zé)人爭(zhēng)吵  發(fā)表于 2018-2-7 16:56
9#
發(fā)表于 2018-2-7 16:59:14 | 只看該作者
沒錢賺,,就換個(gè)工作好了,沒啥可惜的,,難道還有能干一輩子的工作?

點(diǎn)評(píng)

是這個(gè)道理  發(fā)表于 2018-2-7 17:03
10#
發(fā)表于 2018-2-7 17:00:05 | 只看該作者
要耐得起寂寞,!沒有人都是順風(fēng)順?biāo)摹?/td>

點(diǎn)評(píng)

嗯這是必然的,,但是通過這件事一看,說實(shí)話自己的工資也不是很高,。單休,,每天早8晚6,有時(shí)周日自己還要來整理方案  發(fā)表于 2018-2-7 17:09

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機(jī)版|Archiver|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號(hào)-1,,京ICP證050210號(hào),浙公網(wǎng)安備33038202004372號(hào) )

GMT+8, 2025-2-24 15:39 , Processed in 0.070545 second(s), 23 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表