做到了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，放棄是否可惜

曉昀

2 U/ w0 [7 y" q/ r這個(gè)主題看好久,，又看到樓主在我其他帖子的回復(fù)。情緒上的起伏和心理上的變化,，應(yīng)該是正常的,，這樣的事放在誰身上心里都不會(huì)平靜,。我也曾有類似的經(jīng)歷，而且職位和待遇比樓主高很多,，后來也是由于來了新人,，老板眼睛一亮，感覺那個(gè)人的產(chǎn)生的價(jià)值大過我,。好久一段時(shí)間被冷落,，方案不被采納，心情一落千丈,。后來出去玩了幾天,，徹底放下工作，請假出去了玩去了,，說是玩去了,，實(shí)質(zhì)是出去休整自己，調(diào)整自己去了,，那幾天一個(gè)人安安靜靜的思考自己為什么讓老板產(chǎn)生了價(jià)值不如別人的問題,，也思考為什么老板覺得別人價(jià)值高？自己差距在哪里,？別人長處短處在哪里,？想明白了，就回來正常上班了,。
! b/ U. F# l  _/ \+ D( h& b期間也遇到樓主同樣的問題,，原來自認(rèn)為關(guān)系比較好的同事，有些在有意疏離,，有些領(lǐng)導(dǎo)也用異樣的目光看你,，雖然表面表現(xiàn)的很冷靜，很平靜,，其實(shí)心里的復(fù)雜程度無法用語言來形容,。

* N/ C+ x, {( \2 @' L3 u8 Y1 a7 S我自己選擇后退一步，讓新來的同事盡量表現(xiàn)自己,，很長時(shí)間開經(jīng)理會(huì)時(shí)保持沉默,，需要自己說話時(shí)，也是言簡意賅,，廢話一句不講,，講了看笑話的人更多，所以,，力求把自己該做的事盡力做好,，不讓別人抓把柄（人處于低谷時(shí)，很有可能有人背地里扔石頭,，包括以前相處不錯(cuò)的同事）,。
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在自己想明白了一切的時(shí)候,，急流勇退不失是明智的選擇。老板重用的新同事,，老板期望大，他自己也很自負(fù),，也招來其他同事的不滿,，他自己也著急穩(wěn)不住陣腳了，開始錯(cuò)誤百出,，最后干了不到一年,，老板開始臉色了，他自己也覺得呆不住了,，自己退出去了,。

7 }- Y' c( \( N3 a這是活生生的例子。所以,，我建議樓主先穩(wěn)住自己陣腳,，別慌，先分析形勢,，分析自己的現(xiàn)狀與公司目標(biāo)是否一致,，讓新來的組長盡力表現(xiàn)自己，冷眼觀察一段時(shí)間再做決定,。

理性的人很感性

別著急就換工作,，至少找個(gè)更對口，發(fā)展更好的行業(yè),，要找就找更好的,，不要有機(jī)會(huì)就換。

韓寒11

公司也許不是想趕樓主走,，只是在做一些調(diào)整，先沉住氣,，事情說不定會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)的,，也可以利用這一段時(shí)間找個(gè)更好的工作

堅(jiān)如磐石

你不應(yīng)該糾結(jié)這些，你應(yīng)該看自己學(xué)到了多少東西,，那些能力得到了鍛煉,，這些才是你自己的，其他的都是浮云,，再說那些是老板決定了,，你又不能掌握，糾結(jié)也沒有用,，老板真的把你拋棄了那就換一家,，找一家適合你的。

曉昀

你看看5樓說的,，都是實(shí)話，老板的思維基本就是那樣,。

卡贊

公司第2號員工,，機(jī)器人創(chuàng)業(yè)兩年，機(jī)械和電機(jī)設(shè)計(jì)兩年,，公司接近30人了,，A輪，今天離職,，剩半條命,，枸杞保溫瓶泡爛。年后新能源汽車,，基層研發(fā)做起

只有快樂

成長的歷程總存在改變的,，看前景了，文娛項(xiàng)目短期內(nèi)還是很不錯(cuò)的,，有前景

不僅僅是右手

與什么圓滑屁關(guān)系沒有,，根本原因是你技術(shù)不行，設(shè)計(jì)的產(chǎn)品無法為公司創(chuàng)造利潤。
  `# u/ T3 f$ X- U$ H( [" F沒給你配車就是暗示你呢,，如果你意氣用事,，老板就明白了，這個(gè)人蠢到無可救藥,�,？梢圆萌肆�

未來第一站

這就是現(xiàn)實(shí)，擺在你的面前,，不干有何用,！

shentu

能掙到手的鈔票才是正道。