體制才是決定性的

林泉之樂

無法讓員工享受企業(yè)發(fā)展的成果,，什么理想情懷說破天都沒用

未來第一站

你把結(jié)果說成了原因,。

曉昀

韓寒11 發(fā)表于 2018-2-11 13:15
華為的體制就很好，大家群策群力,，公司才會(huì)發(fā)展成今天這樣的規(guī)模和影響力

所以,，中國(guó)就只出了一個(gè)華為公司。

華為公司的綜合管理水平和管理制度在私企算最突出的,。另外,，華為的人力資源配置、人才的培養(yǎng),、薪資制度等都有自己一套獨(dú)到的制度,。不但有制度，而且能嚴(yán)格執(zhí)行下去,，這就很厲害了,。雖然大家覺得華為公司的勞動(dòng)強(qiáng)度比較大，但是華為公司給員工的薪水對(duì)很多優(yōu)秀人才具有很強(qiáng)的吸引力,，所以,，華為公司吸引了國(guó)內(nèi)外一大批名校畢業(yè)的、非常優(yōu)秀的人才,，這些使得華為發(fā)展如此迅猛,。

韓寒11

曉昀 發(fā)表于 2018-2-11 20:57
所以，中國(guó)就只出了一個(gè)華為公司,。

華為公司的綜合管理水平和管理制度在私企算最突出的,。另外,，華為的 ...

名校畢業(yè)的高材生在華為有用武之地，機(jī)械行業(yè)很多外企也會(huì)招聘很多高材生,，但是只是改改圖紙,，研發(fā)設(shè)計(jì)是沒有他們的份，你說這是不是人才的浪費(fèi)

曉昀

韓寒11 發(fā)表于 2018-2-12 20:26
名校畢業(yè)的高材生在華為有用武之地,，機(jī)械行業(yè)很多外企也會(huì)招聘很多高材生,，但是只是改改圖紙，研發(fā)設(shè)計(jì)是 ...

優(yōu)秀人才去外企是有些屈才,，大材小用了,，但是外企的確待遇高，福利好,，還能強(qiáng)化下英語,，所以，去外企的高材生比較多,，各取所需吧,。

廣州粵研鐘彥華

年輕人對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度比較大的危害沒有足夠的認(rèn)識(shí)，到了身體出現(xiàn)問題時(shí)你就會(huì)發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在的醫(yī)院都是人滿為患了！廣州有很多大醫(yī)院,，但你去看看就會(huì)發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在不預(yù)約基本上是掛不了號(hào)的，早就預(yù)約掛滿了