年后招工難
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每年過(guò)完年,，都會(huì)有報(bào)道,，說(shuō)什么企業(yè)招工難。
- \9 u' V. c* T0 R, a尤其是沿海制造業(yè)基地,，最近這十來(lái)年,，沒(méi)一年不吵不鬧的：招不到人！
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想想2008年前,，那時(shí)候的70后們要想進(jìn)個(gè)像樣子的工廠,，還得托熟人，請(qǐng)客送禮之類的,，跟孫子似的,。
+ B0 i3 _) d! f, l" P現(xiàn)在呢？反過(guò)來(lái)了,，沒(méi)有年輕人再想進(jìn)工廠當(dāng)工人了,，老板們也牛不起來(lái)了，舔著臉好話說(shuō)盡,，連哄帶騙的,，招人也難。
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以前沿海城市的市區(qū)居民90%的人都是工人子弟,，但是這些人已經(jīng)徹底不做工人了,，郊區(qū)的年輕人也鄙視做工人，就算再?zèng)]有門路,，那也得在工廠找個(gè)清閑的管理職位,，三心二意的混日子。
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一大批中小制造業(yè)如今世道不好,，之所以還能勉強(qiáng)維持,，是因?yàn)橛幸慌?0后、70后的農(nóng)民工在支撐,，他們上有老下有小,，不敢歇，也不敢鬧,，他們拼命干活的動(dòng)力是子女絕不再進(jìn)廠當(dāng)工人,，能夠改變家族命運(yùn)。
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如果再過(guò)十年,，等這幫人退休,，或者干不動(dòng)了，制造業(yè)的車間里就真找不到工人了,。
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現(xiàn)在的80后,、90后,，進(jìn)廠打工主要是找對(duì)象談戀愛(ài)，順便長(zhǎng)點(diǎn)見(jiàn)識(shí),，對(duì)于學(xué)習(xí)專業(yè),、鉆研技術(shù)，根本不感興趣,。
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這批人已經(jīng)毫無(wú)機(jī)會(huì),，失去理想，帶有絕望,，未富先廢,。
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. M6 R$ d1 H- i" P農(nóng)民工去了哪里？
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現(xiàn)在的城市子弟們靠著父輩的積累,，基本上都完成了轉(zhuǎn)型,，根本不可能去工廠上班，那是他們看不上的地方,。
" S. E+ S, D; {/ k干什么不好呢,？干什么都比當(dāng)工人舒服還掙錢多，這是他們一致的看法,。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代當(dāng)工人的榮光,，一去不復(fù)返了。
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所以工廠里都是農(nóng)民工,，而農(nóng)民工越來(lái)越少,，工資水平也越來(lái)越高，其它成本也是年年看漲,，最后產(chǎn)品就毫無(wú)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力了,。
. ?3 ]) a7 G2 j7 ?更可怕的是社會(huì)上的觀念，完全變了,，對(duì)于工人,，沒(méi)有正眼相看的。
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要是哪個(gè)男孩子說(shuō)自己在廠里上班,，就是農(nóng)民工的女兒也會(huì)鄙視他,。這種輿論環(huán)境下，這些制造業(yè)還怎么玩,，真的玩不下去了,。
- `& e1 g- j9 i8 l) X% K那么農(nóng)民工哪兒去了？
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主要成了“農(nóng)二代大學(xué)生”,。他們畢業(yè)后在大城市的各個(gè)角落晃蕩,，懷揣希望，但是毫無(wú)希望,。
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希望在歌聲里,，在詩(shī)里以及所謂的遠(yuǎn)方,，聽(tīng)著聽(tīng)著也麻木了，也佛系了,。
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他們的職業(yè)最多的是房屋中介,、各類銷售員之類的，年紀(jì)超過(guò)30歲就難辦了,。這也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的困難之處。
2 \/ b5 g8 p4 J5 t5 i ?. E$ G9 b我曾經(jīng)在珠三角一家傳統(tǒng)制造業(yè)工廠考察,，車間內(nèi)的操作工,，年輕人很少，最小也是30歲,。
3 G, C$ U- g4 [$ I, ~: C倒是在管理區(qū),，財(cái)務(wù)、人事,、銷售等,，都是年輕人，因?yàn)檫@些工作相對(duì)而言,，還算體面點(diǎn),。
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因?yàn)檗r(nóng)二代也是大學(xué)畢業(yè)，他們的父母絕對(duì)不會(huì)讓子女去車間上班了,，他們自己也會(huì)覺(jué)得,，那個(gè)地方真沒(méi)前途。
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十年后,，工廠要是關(guān)停,，如果不出現(xiàn)意外，這些30多歲的農(nóng)二代大學(xué)生大吵大鬧一番后,，會(huì)大批失業(yè),。
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( f/ A9 C& |: m+ j1 H- ~. C% z- y) U考證和自己玩
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曾和某熟人聊天，他說(shuō)他村子里好幾個(gè)大學(xué)畢業(yè)的孩子,，有一年到頭都不上班的,，就窩在家里考證，各種各類的職業(yè)資格證,，忙個(gè)不亦樂(lè)乎,。
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還有的干脆是自己當(dāng)個(gè)體戶，送貨跑運(yùn)輸,，甚至玩自媒體的,。硬是沒(méi)有一個(gè)是進(jìn)廠當(dāng)工人的。
4 I- p: Z! f- ^ V7 q這樣下去,，中小制造業(yè)還有未來(lái)嗎,？
9 d3 a2 u2 I; i# i! _. _從用人角度看,，管理員和操作工，中國(guó)1:8是合理的,，德國(guó)約1:4,。但中國(guó)大學(xué)生錄取率超70%，算上存量勞動(dòng)力,，也是嚴(yán)重結(jié)構(gòu)失衡,，大學(xué)生太多，怎么消化呢,？
5 c6 h* o4 Z; j4 W- Z5 g一旦樓市偏冷,，大批中介和各相關(guān)配套的個(gè)體戶馬上就失業(yè)。到時(shí)這些農(nóng)二代大學(xué)生們進(jìn)退失據(jù),，會(huì)大面積失業(yè),，這是隱憂所在。
2 Y( S/ t$ o. O1 Z7 J制造業(yè)工廠需要大量理科生,，但是現(xiàn)在企業(yè)利潤(rùn)薄,，導(dǎo)致大量?jī)?yōu)秀學(xué)生選擇從事金融、法律,、中介等服務(wù)行業(yè),，表示絕不進(jìn)廠。
$ P) B, }. M e3 F g2 J5 [" _' {- I& u這些人從生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)到分配領(lǐng)域,，導(dǎo)致生產(chǎn)行業(yè)人員素質(zhì)越來(lái)越低,。
( x5 r1 B/ z' b( k0 w! k不要相信什么高科技研發(fā)（光伏），說(shuō)穿了就是買套進(jìn)口高科技機(jī)器,。你看看“機(jī)床加工中心”,，基本是意大利、德國(guó)的,。只要有一點(diǎn)兒波折,，企業(yè)就垮。
* v: C8 D$ P5 T普通員工最希望把企業(yè)的利潤(rùn),，年底全部分掉,，房?jī)r(jià)這么高，分錢最實(shí)惠,。他們不喜歡把利潤(rùn)留出來(lái)搞研發(fā),，搞積累。企業(yè)垮了,，反正明年換一家就是了,。
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大大小小的老板們何嘗不是這種心態(tài)？辛辛苦苦掙點(diǎn)錢容易嗎？還不如拿著錢去搞搞金融和房地產(chǎn)得了,！
; O/ c. I$ c9 H# L8 y; {. f5 V但是,，站在更高的宏觀經(jīng)濟(jì)上看，這樣做的結(jié)果是,，滿大街都是亂竄的失業(yè)者,。
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6 @" r. A- N/ b* o! ~ \用工荒的真相
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所謂的用工荒是企業(yè)和年輕人的雙輸。
' z: j5 ?- e0 M& E" ~% |目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)是供需不匹配,，大量的年輕人沒(méi)有技能,，但因?yàn)樯畛杀靖撸驳靡吖べY,；成本高昂的企業(yè)無(wú)力支付,，雙方僵持。
5 {, X% D0 k7 g4 @- j年輕人,，騎驢找馬，隨時(shí)跳槽,；企業(yè)面對(duì)大量的生手,，前期培訓(xùn)費(fèi)用打水漂。其實(shí)大學(xué)生也活得差,，企業(yè)也活得差,，雙輸。
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企業(yè)只想要熟練農(nóng)民工,，不要大學(xué)生,，嫌他們嬌氣還事多，有腦子的人不好管不是,？
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現(xiàn)在一個(gè)企業(yè)只是招聘10人,，卻寫招聘100人，原因是想多挑挑,，但實(shí)際上工資開(kāi)得低,；而農(nóng)民工被某些唱高調(diào)的新聞?wù)`導(dǎo)，對(duì)工資抱有太高期望,。
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于是一方面企業(yè)找不到人,，一方面農(nóng)民工找不到活。企業(yè)和工人僵持,，卻被人報(bào)道和解讀為用工荒,。
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所以，用工荒的真相是缺少：熟練工和苦工種,。
5 R$ J) ~8 g6 m" Y+ ~1 q一是中國(guó)毀掉了“技�,！保聡�(guó)75%的中學(xué)生是去了技校，中國(guó)90%的中學(xué)生是去了大學(xué)（主要是文科）,。
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以前技校畢業(yè)去工廠,，現(xiàn)在進(jìn)高校為了賺錢，活生生把人關(guān)了三四年,，培養(yǎng)了一批酸秀才,。剩下的歪瓜裂棗，越來(lái)越不會(huì)干活,，還眼高手低,，一般工作不想干，真要技術(shù)的工作干不了,，企業(yè)根本不敢要,。
) I6 A* Q4 C+ L+ x# C; F做壞一批產(chǎn)品，損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于節(jié)約的工資,，熟練工培養(yǎng)周期太慢,，所以出現(xiàn)搶工人。說(shuō)白了,，工人很多,，但是有點(diǎn)兒技術(shù)的不多，企業(yè)沒(méi)法用,。
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我曾觀察了一個(gè)企業(yè),，普通制造業(yè)，企業(yè)員工除了老板一家全部是大學(xué)生,，其他都是中學(xué)畢業(yè),，日常電腦管理做得也很好。
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該企業(yè)前幾年也招聘了幾個(gè)大學(xué)生做行政管理,、人事管理,，但是他們上班就是拿著“考公務(wù)員”或者“英語(yǔ)六級(jí)”書復(fù)習(xí)，和農(nóng)民工無(wú)法交流,，工作馬馬虎虎,，抱怨一大堆，確實(shí)沒(méi)辦法使用,。
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二是苦工種,，如搬運(yùn)，年輕人不想干,，中老年干不動(dòng),。我認(rèn)識(shí)一個(gè)搞裝修的小包工，在某一線城市苦干十五年,，為兒子買了房買了車,。
! T- J* I, u- O g) F兒子現(xiàn)在某小公司混,，月薪不到4000元。裝修工月入8000元很正常,，但吃住太艱苦了,，兒子果斷拒絕。
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( E6 N: V, I1 e5 A* b90后們的好日子
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90后的農(nóng)村員工,，絕大多數(shù)是喝可樂(lè),、吃麥當(dāng)勞長(zhǎng)大的，剛剛出來(lái)工作的時(shí)候,，就遇到新《勞動(dòng)合同法》的強(qiáng)力保護(hù),，根本不關(guān)心企業(yè)的難處。
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90后員工只會(huì)和老板兒子比生活待遇,，然后產(chǎn)生怨恨心態(tài),。這個(gè)狀態(tài)，很難維持多久的,。我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì),，必將迎來(lái)一次考驗(yàn)。
- h1 L8 O$ a* a# G6 e很多企業(yè)招聘給出了4000～7000元的工資,，其實(shí)是“計(jì)件,，不交社保”,，新手根本拿不到這些。
; P q7 d/ _' K V+ {今后機(jī)器會(huì)慢慢取代一部分人力,。有個(gè)朋友,，買了一臺(tái)機(jī)器10萬(wàn)元左右，取代了兩個(gè)熟練工,，效率大增,，原來(lái)要一天，現(xiàn)在半個(gè)小時(shí),。
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機(jī)器不需要繳納社保,，也不需要“辭退賠償”。當(dāng)然,，大部分工種還是要人力完成,。
7 A4 s3 {3 t- P5 \/ t7 r) Y( s但這里少用一個(gè)人，那里就會(huì)多出一個(gè)勞動(dòng)力,，總體還是有用的,。
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勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，員工大流動(dòng),，熟悉本企業(yè)特定崗位的工人越來(lái)越少,，所以做高科技、高質(zhì)量、高效率企業(yè)就是個(gè)笑話,。
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但企業(yè)負(fù)擔(dān)太重,，產(chǎn)能過(guò)剩，也無(wú)力提供高福利,，惡性循環(huán),。
& I9 U! I$ G6 q# m結(jié)果是絕大多數(shù)制造業(yè)在低水平競(jìng)爭(zhēng)，你花三年的高成本培養(yǎng)工人,，會(huì)一夜之間全部辭職,。
7 T8 ^/ w1 C& ]對(duì)制造業(yè)而言，財(cái)政,、老板,、工人，這三方是不會(huì)同時(shí)達(dá)到滿意的,。
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中國(guó)制造業(yè)利潤(rùn)薄,，就業(yè)人數(shù)多，還在初級(jí)階段,，在沒(méi)有進(jìn)入高科技打遍天下的水平前,，“財(cái)政，老板,，員工”,，不可能同時(shí)樂(lè)呵呵。
4 J$ x( p* n$ y' m( X% X現(xiàn)在情況是：財(cái)政滿意,，員工滿意,，小老板不容樂(lè)觀了。中間掉鏈子的后果就是,，就業(yè)壓力跳過(guò)企業(yè),，直接到了各地方。
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要為中小企業(yè)減負(fù),，優(yōu)化民企經(jīng)營(yíng)環(huán)境,，怎么搞？其實(shí)大家心知肚明,，那樣才是90后們好日子的開(kāi)始,。
# w' o- ]& N) S8 `" N7 D0 Z' j
最后，認(rèn)知要升級(jí),，思考要深度,，那就從讀書開(kāi)始吧。
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發(fā)表于 2018-3-6 10:05:00
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問(wèn)題專業(yè),，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
