員工與老板,，老婆和老公

易山水

聽說在日本和德國工業(yè)強(qiáng)國,， 員工有部分是終身制的,，或在一家企業(yè)干一輩子的,，我想對于他們除了工作難找之外,，那就是國家及工廠都有一套完善的薪水及福利制度。

ィ心兂鎅

在這個 權(quán)力傲慢的社會里,，你個工人要想 提高福利待遇 那是比登天還難的，不止有資本家剝削我們,，還有我們的 利益集團(tuán) 土匪當(dāng)在生活中剝削我們,，你想發(fā)聲都會被封號，

堅如磐石

這要是開個辯論會才行,。

曉昀

員工與老板,、老婆與老公，二者不可相提并論,，沒有可比性,。員工與老板的利息永遠(yuǎn)是對立的，永遠(yuǎn)在博弈,；而老婆與老公是一個經(jīng)濟(jì)共同體,，更何況還有一個愛情的結(jié)晶，即使婚姻關(guān)系不好,，這個愛情的結(jié)晶永遠(yuǎn)是紐帶,。也就是說老婆與老公的利益永遠(yuǎn)是一致的，除非老婆與老公之間出現(xiàn)很大的原則性問題,，才會出現(xiàn)利益上的分歧,，否則，他們永遠(yuǎn)都是站在同一立場上,。

老鷹

曉昀 發(fā)表于 2018-3-7 17:19
! b( b1 P) l4 ]員工與老板,、老婆與老公,，二者不可相提并論，沒有可比性,。員工與老板的利息永遠(yuǎn)是對立的,，永遠(yuǎn)在博弈；而老 ...

4 J- p* e+ p# t- {但是兩種關(guān)系有一點是相同的,，就是不滿意,，但還要繼續(xù)維持這種關(guān)系。
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曉昀

老鷹 發(fā)表于 2018-3-7 17:21
2 u4 ^/ F: M, @. U9 ]但是兩種關(guān)系有一點是相同的,，就是不滿意,，但還要繼續(xù)維持這種關(guān)系。

' o( M' F. c" g, L8 z老婆與老公相互不滿,，不離開是因為有一個向心力存在（愛情的結(jié)晶）,；而員工與老板之間沒有向心力（要不很多老板為什么會給骨干員工分股呢？）出現(xiàn)相互不滿意,，不離開也許在等待機(jī)會,。二者還是有不一樣的地方。

xiaobing86203

說白了：員工和老板之間的關(guān)系就是雇主和雇員之間的關(guān)系,，老板給你提供工作機(jī)會,，你幫老板創(chuàng)造價值的同時也實現(xiàn)自己的進(jìn)步和理想，之間不存在友誼,，任何時候都能翻臉步認(rèn)人,；而老婆和老公之前，哪有隔夜仇呢,，都是床頭吵架床尾合,。

韓寒11

中國的工資老板是可以任意扣除的，如果老板覺得你不行,，那就會以各種理由扣除你的工資,，穿小鞋，然后讓你不得不離開,，而且沒有補(bǔ)償,，手段運用的卑鄙至極，勞動者的權(quán)益很難得到保障,，所以,，勞動者與公司與制度之間的關(guān)系就需要一個機(jī)構(gòu)來平衡，那就是工會,，外國的工會是會本著公平公正的態(tài)度來處理這些問題,，而中國的工會是老板們的狗腿子，是給他們打工的,，所以,，工人的工資利益是無法保證的

曉昀

韓寒11 發(fā)表于 2018-3-7 21:25
2 C9 T9 t' Y4 a) C4 |中國的工資老板是可以任意扣除的,，如果老板覺得你不行，那就會以各種理由扣除你的工資,，穿小鞋,，然后讓你不 ...

說的絕對的正確！看到了問題的實質(zhì),。老板表面說的和做的都很華麗,，但是，當(dāng)揭開了那個美麗的面紗,，發(fā)現(xiàn)原來丑陋至極,。
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煙雨迷蒙

很多現(xiàn)實原因的�,？赡芄べY不滿意,，但是離家近呀，能照顧老人小孩子之類的其他原因不愿跳槽的,。只能忍著了,。有條件差不多待遇更好的誰不愿意跳槽啊。