新員工的工資> 老員工 應(yīng)該的

老濕濕的

1資深老員工=資深老油條  老板變相殺雞  就要告訴你老員工不好好干自己走人  自己辭職老板不賠錢

2 實在招不到人的又不愿意給老員工升工資 老板算好你沒底氣和他談工資 也不怕你走人

3有一種人叫老實人

4 需要新鮮血液 同一工作崗位新員工比較有干勁 新勢力與舊勢力的較量就此展開

   老板需要新舊員工去做比對效率業(yè)績等 也許老板們已經(jīng)懷疑老員工效率低下但沒對比也不好對比  

5 大部份人加工資的方法或叫通道是通過跳槽 跳槽跳出高薪是新常態(tài),。

6 老板婊子無情,工人戲子無義  在這急躁的環(huán)境下 有幾個人能在民企呆一輩子

7同一崗位 按技能需求去招人 新舊員工的替代只需要幾個星期 也就是說新員工幾個星期后效率基本等同于老員工 除非非常高端的行業(yè)  那是在獵人才了 不僅僅是新老的事了  

caoxiaochun

樓主想表達什么,？企業(yè)現(xiàn)狀？工人現(xiàn)狀,？

老濕濕的

caoxiaochun 發(fā)表于 2018-3-7 15:33
樓主想表達什么,？企業(yè)現(xiàn)狀？工人現(xiàn)狀,？

比如老板婊子無情 員工戲子無義  中的老板非你想那老板  是幕后最大的老板

yzhflypig

感覺你說的大部分沒有道理,。就說你第一點，為什么老員工就是老油條呢,？老板為什么要招人,，肯定是不夠人，不存在不好好干就自己走人的心思,。

xiaobing86203

格局要大,，眼界要廣，思想要高～

老濕濕的

yzhflypig 發(fā)表于 2018-3-7 15:42
感覺你說的大部分沒有道理。就說你第一點,，為什么老員工就是老油條呢,？老板為什么要招人，肯定是不夠人,，不 ...

只是分析幾種可能性,，并不是說老員工不是好員工。

原始人的錘子

企業(yè)要招人,，說明目前的員工撐不起未來一段時間的業(yè)務(wù)量了,。
這就說明原本的老員工,，起碼是正效益的。
新員工比老員工工資高,，其實就是欺負老實人,。

河豚會吹泡泡

還是那句話，你沒拿到比平均高的就叫老油條,，拿得比平均工資高叫高工,，這是市場經(jīng)濟。如果人老還無一定的地位,，應(yīng)該好好問下自己怎樣努力往爬,。企業(yè)不是養(yǎng)人的地方，是掙錢的地方,。雖然我現(xiàn)在還沒有拿到比平均工資水平,，但至少每年都上漲一點，漲到不漲了就走人,。去提升到更上一層次的地主,。這是小弟自從搞非標設(shè)備之后的進展。

韓寒11

老員工沒有技術(shù)優(yōu)勢,，所以誰來干都行,，企業(yè)也不在乎你，愛走不走的,，從外面招聘的新員工,，工資低了人家不來，所以就出現(xiàn)了新員工工資大于老員工的現(xiàn)象

我有好東西

錢給到位了  什么都不是事  關(guān)鍵看如何和諧