找個搞設計的

彭貴飛

技術人員（男女不限）：
, M  w8 K3 h' P, a( b1機械相關專業(yè)畢業(yè)。
2有非標自動化設備設計,，電氣自動化經(jīng)驗優(yōu)先。
) J6 @$ F# X9 l# Y2 U3熟悉運用Solidworks/Proe/AutoCAD和office辦公軟件；了解機械加工,、焊接材料工藝。
4能適應經(jīng)常出差工作或者外派,。（工資面議）
$ X' [+ Q* {. `7 x1 s- I

1公司實行做五休二制,，上午8：00----12:00 下午13：30-----17:30。  
2試用期過后，購買五險一金,。
$ {. B' y! Y. V% M5 v7 A6 U9 r3公司每月提供餐補,，住補。
# V4 S4 V7 [3 U" H" ]4公司地址：湖北省武漢市洪山區(qū)東湖風景區(qū)新武東小區(qū)內(nèi),。
$ W5 \! t& S1 W/ K: X! O

3 F) ?/ {1 U7 p! _8 [

520zjwtcabc

      有一次,，我去別家公司面試，我問待遇怎么樣,，人事說“要和我們經(jīng)理談”,。然后他們經(jīng)理說“這個要看你的個人能力，個人能力越高,，待遇就越好�,，F(xiàn)在我們也不知道你的能力到底有多少，只能給你4k多,，等做一年看你的表現(xiàn),，表現(xiàn)好的我們不會虧待你的”。記得那個時候我月薪5k多,。感覺咽下去一只蟑螂,，吐又吐不出。
3 a$ E; Y) e, m' G$ c, N' X& d      我隨便說說,，無意針對樓主,。

專業(yè)醬油男

520zjwtcabc 發(fā)表于 2018-3-22 08:09
有一次，我去別家公司面試,，我問待遇怎么樣,，人事說“要和我們經(jīng)理談”。然后他們經(jīng)理說“這個要看你 ...

待遇最好能直接跟老板談,，經(jīng)理也不過是打工的,，工資這種事情如果超出崗位限制一樣要像老板匯報才行，不過"依能力而定工資”目前大都是一份托詞而已,，基本價格是能力所決定的,，但基本價格上下浮動的百分比是由薪酬談判技巧所決定的，而后者對于薪酬的提升作用往往會遠高于前者,。

401699706

520zjwtcabc 發(fā)表于 2018-3-22 08:09
) l5 W" Q& j$ Q有一次,，我去別家公司面試，我問待遇怎么樣,，人事說“要和我們經(jīng)理談”,。然后他們經(jīng)理說“這個要看你 ...

很多老板不知道怎么想的,，把設計人員的工資卡的那么緊,。卻不知道設計人員能在設計上整合公司資源給公司節(jié)約大把的錢,，遠遠不是那點工資可比的。

曉昀

經(jīng)理說“這個要看你的個人能力,，個人能力越高,，待遇就越好。現(xiàn)在我們也不知道你的能力到底有多少,，只能給你4k多,，等做一年看你的表現(xiàn)，表現(xiàn)好的我們不會虧待你的”,。

言下之意,，給不了你太多。其實,，一個人的s技術能力和水平,，從他簡歷中做過的具體項目和具體工作能看出來40-50%,另外20%的技術能力和水平是隱含的或者叫工作崗位的學習能力，剩余40-30%人際關系處理能力和協(xié)調合作能力,，要看以后的行為和表現(xiàn),。

1830

實習期結束后才給交五險一金，真夠坑的

大內(nèi)_高手

520zjwtcabc 發(fā)表于 2018-3-22 08:09
有一次,，我去別家公司面試,，我問待遇怎么樣，人事說“要和我們經(jīng)理談”,。然后他們經(jīng)理說“這個要看你 ...

2 J8 q. R' C# N我去一個臺資廠面試,，開始是說你做的東西不怎么多嘛，工資可能給不了很高,，然后就來考我,，我只是反問了兩句他提出來的問題，瓦塔了難倒他了,。然后就很直接的說,，他們公司的公司給不了很高，來論資排輩的,，剛來給不了太多工資的,！
要在一個公司做成元老是多不容易的一件事情！
+ V9 ]* o; k( [

彭貴飛

520zjwtcabc 發(fā)表于 2018-3-22 08:09
有一次，我去別家公司面試,，我問待遇怎么樣,，人事說“要和我們經(jīng)理談”。然后他們經(jīng)理說“這個要看你 ...

被你們這么一說我心都虛了
5 a) R& v) m. j' X9 t8 n$ b  D: t

麥田守望者bj

工資面議，哈哈,，套路深

彭貴飛

麥田守望者bj 發(fā)表于 2018-3-22 09:15
工資面議,，哈哈，套路深

沒辦法啊,，我只負責幫公司找人,，我也不知道工資多少。