時薪,，才是你真正的工資～

老鷹

前面討論工資問題,，很多社友抱怨加班多。很多企業(yè)招聘說起工資的時候也是指加班后能拿到的,，假如按照5*8來計算,，工資就很低。
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* g. e4 P  h, t) q$ Q1 X前幾天和開發(fā)區(qū)的工人聊天,，有些人兼2份工作,，副業(yè)的工作每小時20元，自己感覺已經(jīng)不錯了,，說是老板讓保密,，因為另外一部分人干一個小時只有18元。當然,，這是純手工勞動,。

我家附近的小米，晚上11點也是滿滿的人,。更不要說華為這些公司了,，時不時就有累死的。月薪年薪是很高,，但計算到時薪也許就不那么值得羨慕,。
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德國人每年快有一半時間了在休假，那是什么生活,。你按照月薪和人家比就不合理,。
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在我看來,，拿命換錢，也屬于三觀不正,。
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我們常說生活質(zhì)量,，幸福感。一份令人快樂的工作,，我覺得只要不傷害身體,，加班也不要緊。如果帶著厭惡情緒加班,，每一分鐘都在等待和煎熬,，這就不僅是拉低時薪的問題了，而是直接降低生命價值,。

快樂工作,，是所有老板和員工都要面對的課題。很多企業(yè)大門做得富麗堂皇,，但進車間看看環(huán)境很差,，噪音巨大，滿地油污,。為什么不能替工人弄一個好一點的工作環(huán)境呢,，那樣工作情緒不是會愉快很多嗎？一個企業(yè)如果做到以人為本,，那就值得待下去,。否則還是離開為好。
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我歷來堅持,，工作是生活的一部分,，收入和幸福感必須兼顧。其實收入本身并沒有什么價值,，因為錢在某些時候能增加幸福感,，所以才要高收入。不能本末倒置,。
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9 G1 k, ?+ w, I6 d5 j: I月薪只反映了你的收入,，而時薪更反映出你的生活質(zhì)量,！這才是你真正的收入,。

8 H! ~* o7 N* R( X* _大家計算一下時薪，也許你月薪比人高出很多,，但時薪卻不及別人,。這就要反思。
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鷹大說的幸福感才是生活的意義所在。

專業(yè)醬油男

時薪低下,，目前是由自身價值與市場允許報酬雙向匹配的,，我國人均GDP目前只有人家20%的水平，實際體現(xiàn)人力資源效率也只有人家1/5,，現(xiàn)在就指望高福利高收入只可能是少數(shù)處于社會中上層的人群才可以享受到,，廣大普通民眾注定還比較遙遠。

余罪HN

說的有禮�,。,。�

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（轉(zhuǎn)的）35歲的小王需要在兩個工作里面做選擇,。一個是年薪30萬的制片總監(jiān),，一個是年薪10萬的市場策劃。仔細算了一下她的工作時間：前者是每天加班,，節(jié)假日無休趕節(jié)目,，每天工作近15個小時，后者則是8小時規(guī)律的生活,。這樣算下來,，兩者的時薪差不多，只是那份“好工作”把三年的活放到一年來做罷了,。如果加上由此產(chǎn)生的未來醫(yī)藥費,，簡直比“壞工作”還不賺錢。

想告訴大家關(guān)于工資的一個秘密,，年薪月薪是相當有欺騙性的東西,。真正起作用的，是時薪——你一定要看看自己的單位時間是否更加值錢,。

魍者歸來

時薪48塊錢……

夏日飛霜

就目前國情來看，時薪只是期望,，不能過于關(guān)注啊,，月薪年薪能不錯就已經(jīng)很好了！
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所羅門_x

時薪24路過,。,。。,。
話說去年老板說,，活忙大家能抽時間加加班，總公司是按15/小時計算,，我們也按標準來,，后來沒人加班,，又開了次會，按20/小時,，還是沒反應(yīng),，呵呵，估計大家心里都蹦出了一個子,。,。。,。,。。GUN,！

所羅門_x

能真正按勞動法來就行了,，時薪高了，周六義務(wù)加班,，平常時也要求,，還有啥意義？

芒果DA

工作是生活的一部分,，收入和幸福感必須兼顧,。雙手贊同，不要活成工作就是生活,，這樣很累,。