時(shí)薪，才是你真正的工資～

老鷹

前面討論工資問題,，很多社友抱怨加班多,。很多企業(yè)招聘說起工資的時(shí)候也是指加班后能拿到的,，假如按照5*8來計(jì)算,，工資就很低,。
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前幾天和開發(fā)區(qū)的工人聊天，有些人兼2份工作,，副業(yè)的工作每小時(shí)20元，自己感覺已經(jīng)不錯(cuò)了,，說是老板讓保密,，因?yàn)榱硗庖徊糠秩烁梢粋�(gè)小時(shí)只有18元。當(dāng)然,，這是純手工勞動(dòng),。
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我家附近的小米，晚上11點(diǎn)也是滿滿的人,。更不要說華為這些公司了,，時(shí)不時(shí)就有累死的。月薪年薪是很高,，但計(jì)算到時(shí)薪也許就不那么值得羨慕,。

德國人每年快有一半時(shí)間了在休假，那是什么生活。你按照月薪和人家比就不合理,。

8 @3 j) V: n0 d在我看來,，拿命換錢，也屬于三觀不正,。
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* z( c! P8 H" b1 l: _9 S我們常說生活質(zhì)量,，幸福感。一份令人快樂的工作,，我覺得只要不傷害身體,，加班也不要緊。如果帶著厭惡情緒加班,，每一分鐘都在等待和煎熬,，這就不僅是拉低時(shí)薪的問題了，而是直接降低生命價(jià)值,。
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快樂工作,，是所有老板和員工都要面對的課題。很多企業(yè)大門做得富麗堂皇,，但進(jìn)車間看看環(huán)境很差,，噪音巨大，滿地油污,。為什么不能替工人弄一個(gè)好一點(diǎn)的工作環(huán)境呢,，那樣工作情緒不是會(huì)愉快很多嗎？一個(gè)企業(yè)如果做到以人為本,，那就值得待下去,。否則還是離開為好。

5 a7 C& p8 Z0 R" M4 b% U我歷來堅(jiān)持,，工作是生活的一部分,，收入和幸福感必須兼顧。其實(shí)收入本身并沒有什么價(jià)值,，因?yàn)殄X在某些時(shí)候能增加幸福感,，所以才要高收入。不能本末倒置,。

月薪只反映了你的收入,，而時(shí)薪更反映出你的生活質(zhì)量！這才是你真正的收入,。

大家計(jì)算一下時(shí)薪,，也許你月薪比人高出很多，但時(shí)薪卻不及別人,。這就要反思,。

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Easn

鷹大說的幸福感才是生活的意義所在,。

專業(yè)醬油男

時(shí)薪低下,，目前是由自身價(jià)值與市場允許報(bào)酬雙向匹配的,，我國人均GDP目前只有人家20%的水平，實(shí)際體現(xiàn)人力資源效率也只有人家1/5,，現(xiàn)在就指望高福利高收入只可能是少數(shù)處于社會(huì)中上層的人群才可以享受到,，廣大普通民眾注定還比較遙遠(yuǎn),。

余罪HN

說的有禮！�,�,！

lsjjsl

（轉(zhuǎn)的）35歲的小王需要在兩個(gè)工作里面做選擇。一個(gè)是年薪30萬的制片總監(jiān),，一個(gè)是年薪10萬的市場策劃,。仔細(xì)算了一下她的工作時(shí)間：前者是每天加班，節(jié)假日無休趕節(jié)目,，每天工作近15個(gè)小時(shí),，后者則是8小時(shí)規(guī)律的生活。這樣算下來,，兩者的時(shí)薪差不多,，只是那份“好工作”把三年的活放到一年來做罷了。如果加上由此產(chǎn)生的未來醫(yī)藥費(fèi),，簡直比“壞工作”還不賺錢,。
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- a9 G& l. X, N0 |) x! p9 A5 w想告訴大家關(guān)于工資的一個(gè)秘密，年薪月薪是相當(dāng)有欺騙性的東西,。真正起作用的,，是時(shí)薪——你一定要看看自己的單位時(shí)間是否更加值錢。

魍者歸來

時(shí)薪48塊錢……

夏日飛霜

就目前國情來看,，時(shí)薪只是期望，不能過于關(guān)注啊,，月薪年薪能不錯(cuò)就已經(jīng)很好了！
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所羅門_x

時(shí)薪24路過,。,。。,。
話說去年老板說,，活忙大家能抽時(shí)間加加班,，總公司是按15/小時(shí)計(jì)算，我們也按標(biāo)準(zhǔn)來,，后來沒人加班,，又開了次會(huì)，按20/小時(shí),，還是沒反應(yīng),，呵呵，估計(jì)大家心里都蹦出了一個(gè)子,。,。。,。,。。GUN,！

所羅門_x

能真正按勞動(dòng)法來就行了,，時(shí)薪高了，周六義務(wù)加班,，平常時(shí)也要求,，還有啥意義？

芒果DA

工作是生活的一部分,，收入和幸福感必須兼顧,。雙手贊同，不要活成工作就是生活,，這樣很累,。