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現(xiàn)在的部門有13人,，里面只我一個外國人，其他都是日本人,。除科長外,，小領導在內都會CATIA等三維軟件。
) l) ~: m/ B5 A. J公司主要業(yè)務是給車展等制作整車或部分汽車零件,，幾乎不做量產項目,。# N& t* _, b( j9 y; a
6 \. t/ e( k+ C' c" C" G回到主題說說這些人的特長& B& Z; J) F2 q8 J
1.我自己 座椅組項目負責人
: s9 c3 U1 _, z4 j1 \! S工作履歷：最早在一家日企的汽車塑料零件廠干了3年設計，之后在加拿大最大汽車零部件廠又干了3年技術售后服務,。第三家又回到了日企,，是汽車座椅廠，干了5年設計,，期間被派到廣州分公司工作了兩年�,，F(xiàn)在的公司是第四家，去年年初才轉的,，也是第一次嘗試非量產企業(yè),，又是日企。; G2 W* Y$ Z! y' U& Q- C% V
- }; h# c1 V$ Z$ Z' _) Y5 S自己的特長如下, I$ t- Z! N8 O' Q+ m0 |8 A/ w" c
技術方面,，對汽車座椅的量產設計比較了解,，現(xiàn)在公司里自己主要負責座椅組，具體說是對量產座椅進行改造,，工作一年多,，接手的座椅項目有3個。
! R8 ]/ L# K! ~, c6 X管理方面,，在廣州時,，帶領過分公司的一個研發(fā)團隊，在國內基本可以應付甲方和廠商。但是在日本由于想法不同,，始終也比較抵觸他們的管理理念,，一直都是普通職員。過了35后也沒了向上掙的念頭啦,。' g1 \. @' a- Z7 L) y: A3 a0 G- b
語言方面,，以前在加拿大企業(yè)干過，所以現(xiàn)在公司對美國的項目參與了不少,，有幾個還不是座椅,。英語的聽和寫基本能應付工作要求，說就忘太多啦,，現(xiàn)在跟女兒每周六用skype跟菲律賓外教練英語,。菲律賓的老師收費低，更主要是英語發(fā)音比日本人強太多啦,。
) {4 `8 _2 K! O$ Q3 i& M9 @" `6 p至于日語水平就不做評價啦,，總之沒啥溝通障礙。
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2.副科長 山崎, @9 ^6 I7 i) ]: Q+ Q. m6 D2 B6 R! P
先不說他的特長,，單論外表,，算是接觸的日本人里最帥的啦�,？崴茀菑┳�,。比我大一點點，38歲,。6 r+ W; ?7 J5 [+ |
他一直在現(xiàn)在的公司工作,，已經15年啦。
. p: J3 K7 s0 F: w" |( B8 y技術方面,，軟件的操作是部門里排第二。尤其擅長可動部機構的設計,。
G; i8 x% w; D6 R管理方面,，對本部門的管理還是很得人心的，但是跟其它部門的溝通比較生硬,，沒有建立起強大的關系網,。去年年末為止還是正科長呢，公司改革把他貶啦,。+ G/ M' _8 @# j) i# H* A. i
語言方面,，英語簡單對話還好，水平應該整體跟我差不多吧,。
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: o2 Y. m" n% N3.班長 田邊
. D* n8 w. `7 S7 z) L0 I此人是今年才轉到我們部門的,，據說也是公司的老員工啦，年齡接近40。0 B; _) m X X+ r
他以前一直在生產部門,，動手能力很強,，不知道是不是自學的，軟件操作也能達到初級水平,。簡單的鈑金件可以獨立設計,。
3 X! J$ R6 j/ [! x* n' }8 _$ f管理能力，現(xiàn)在還沒太深入了解,，每天中午的碰頭會倒是組織的挺有調理的,。
6 q9 Y6 T2 U5 D r; y0 T" B語言方面，不帶翻譯不行的水平吧; N2 g2 v' `# m2 e5 V5 \* s
( M0 P9 m4 a. c0 S: S) Z5 n: m4.車燈組項目負責人 竹內
4 O# t/ Z4 d( B' K) T2 k此人跟我一樣是后轉職到這里的,，在這里也干5年左右了,。40到45歲之間1 e0 }* U2 m A* M y v
技術方面，主要負責車燈的設計,。尤其擅長光學解析,，具體什么軟件，我不太懂,。另外他還是個IT高手,，從軟件安裝調試到簡單的軟件優(yōu)化都能對應。全是搞機械里面的奇葩,。
* K+ A* i& u, `$ R$ c! m, e* S管理方面,，此人不太喜歡管大的方面，應付自己小組還是勝任的,。
) o" x: { I P+ O語言方面,，從安裝軟件可以看出，他閱讀能力不錯,，至于對話就不靈光啦,。: ], o6 J: ^# b4 j
4 h2 ~, o5 v4 m1 n0 a5.鈑金組項目負責人 丸山
1 e; J0 H. M: D: f7 W0 A* p此人也是今年才轉到我們部門的，同時也是轉職過來的,，還不到3年吧,。年紀比較大最少50啦2 y# ?, P. e9 M3 Q+ g, }' V+ B
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技術方面，據說以前的公司是我們的最大競爭對手那里的,，接觸幾個項目覺得他更偏向于生產,，動手能力很強，電焊,，噴漆啥的都沒問題,。應對客戶的技術問題也有一套，經驗比較豐富,。軟件只會solidworks,，他的年齡來說也算不容易啦。! V4 D9 x/ y& ?. S4 `9 Q! V$ B8 [
管理方面，他也算早早放棄當官那類人吧
, |7 p% p$ G# M8 M' e語言方面,，不帶翻譯估計也不行( q: a" g1 Z" u2 l/ }
. V& [- @! z. h) `; S$ p6.車身組項目負責人 松本! m, O6 I$ Y) a& E7 R! X
此人是技術天才,，是這個公司的老員工。年紀才34但是各方面都很精通,，尤其搞逆向仿真算是一絕,。, y6 [4 e8 W- X: ^. v
待人接物也是非常有禮貌，有耐心,。就是有點兒害羞,。9 w7 R4 ^9 h3 ~- q% w5 _9 w" L; c
管理方面，還沒有帶隊的經驗,，但是今后肯定有發(fā)現(xiàn)機會,。( [1 c/ J+ Y1 y: `3 Q
語言方面，去美國出差過兩次,，應該還不錯,，就是害羞
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L6 u) K/ D' ?% H: W$ Y* v剩下的同事也各有千秋，但都不擅長管理,，語言天賦也一般,。大家相處都很有分寸，職場氛圍還算不錯,。7 T2 q9 `, b' Z, }
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發(fā)表于 2018-3-30 22:15:13
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