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現(xiàn)在的部門有13人,,里面只我一個外國人,,其他都是日本人。除科長外,,小領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)都會CATIA等三維軟件,。9 f* i/ T0 W3 J9 ^' s/ H8 p
公司主要業(yè)務(wù)是給車展等制作整車或部分汽車零件,,幾乎不做量產(chǎn)項目。( }8 I) U+ j$ G$ \% h
1 E/ t1 n( r Y- j/ N. A1 I回到主題說說這些人的特長
3 H6 D7 Y# |' t& H1.我自己 座椅組項目負(fù)責(zé)人
/ m+ h, o! A# j! g工作履歷:最早在一家日企的汽車塑料零件廠干了3年設(shè)計,,之后在加拿大最大汽車零部件廠又干了3年技術(shù)售后服務(wù),。第三家又回到了日企,是汽車座椅廠,,干了5年設(shè)計,,期間被派到廣州分公司工作了兩年。現(xiàn)在的公司是第四家,,去年年初才轉(zhuǎn)的,,也是第一次嘗試非量產(chǎn)企業(yè),又是日企,。
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自己的特長如下
+ b U- r7 B$ E" a' B技術(shù)方面,,對汽車座椅的量產(chǎn)設(shè)計比較了解,現(xiàn)在公司里自己主要負(fù)責(zé)座椅組,,具體說是對量產(chǎn)座椅進(jìn)行改造,,工作一年多,接手的座椅項目有3個,。
3 O; v, H2 K. z8 X6 ]管理方面,,在廣州時,帶領(lǐng)過分公司的一個研發(fā)團(tuán)隊,,在國內(nèi)基本可以應(yīng)付甲方和廠商,。但是在日本由于想法不同,始終也比較抵觸他們的管理理念,,一直都是普通職員,。過了35后也沒了向上掙的念頭啦。
4 M3 O1 p* ?9 ^7 F/ ^( g* N語言方面,,以前在加拿大企業(yè)干過,,所以現(xiàn)在公司對美國的項目參與了不少,有幾個還不是座椅,。英語的聽和寫基本能應(yīng)付工作要求,,說就忘太多啦,現(xiàn)在跟女兒每周六用skype跟菲律賓外教練英語,。菲律賓的老師收費(fèi)低,,更主要是英語發(fā)音比日本人強(qiáng)太多啦。
! v+ M0 q( S' m/ m3 r. p4 x* l# w& Z s至于日語水平就不做評價啦,,總之沒啥溝通障礙,。+ M* S! k" j, \! h- ^
& O# e8 {# W3 M9 u2.副科長 山崎8 b& d! q7 u' R( p" h
先不說他的特長,單論外表,算是接觸的日本人里最帥的啦,�,?崴茀菑┳妗1任掖笠稽c(diǎn)點(diǎn),,38歲。8 m- t# m" r$ T8 |$ Y
他一直在現(xiàn)在的公司工作,,已經(jīng)15年啦,。/ `8 R, }! P' ] C; K+ l
技術(shù)方面,軟件的操作是部門里排第二,。尤其擅長可動部機(jī)構(gòu)的設(shè)計,。
+ o8 C( E: f/ i9 e# T6 S管理方面,對本部門的管理還是很得人心的,,但是跟其它部門的溝通比較生硬,,沒有建立起強(qiáng)大的關(guān)系網(wǎng)。去年年末為止還是正科長呢,,公司改革把他貶啦,。8 X2 W0 X$ D0 x! G
語言方面,英語簡單對話還好,,水平應(yīng)該整體跟我差不多吧,。
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5 U* I" r( j. k6 ^/ v- C, \3.班長 田邊
1 Z, U- l. ?6 h. L此人是今年才轉(zhuǎn)到我們部門的,據(jù)說也是公司的老員工啦,,年齡接近40,。
5 N% i R6 `% n他以前一直在生產(chǎn)部門,動手能力很強(qiáng),,不知道是不是自學(xué)的,,軟件操作也能達(dá)到初級水平。簡單的鈑金件可以獨(dú)立設(shè)計,。
8 A9 V5 K0 N4 p% _$ T8 m管理能力,,現(xiàn)在還沒太深入了解,每天中午的碰頭會倒是組織的挺有調(diào)理的,。$ O# B' e4 c: u9 N( W: G
語言方面,,不帶翻譯不行的水平吧
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* E. S' a' w% e4 W8 v4.車燈組項目負(fù)責(zé)人 竹內(nèi)
V! t2 m* V+ R5 [6 q此人跟我一樣是后轉(zhuǎn)職到這里的,在這里也干5年左右了,。40到45歲之間4 Q6 A U8 c: w6 ^4 H
技術(shù)方面,,主要負(fù)責(zé)車燈的設(shè)計。尤其擅長光學(xué)解析,,具體什么軟件,,我不太懂。另外他還是個IT高手,從軟件安裝調(diào)試到簡單的軟件優(yōu)化都能對應(yīng),。全是搞機(jī)械里面的奇葩,。; s6 a6 k/ \7 c) W7 v2 J
管理方面,此人不太喜歡管大的方面,,應(yīng)付自己小組還是勝任的,。3 S+ g2 Y n6 S9 Z
語言方面,從安裝軟件可以看出,,他閱讀能力不錯,,至于對話就不靈光啦。
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2 w. X# p- c# w8 s& q1 o4 n5.鈑金組項目負(fù)責(zé)人 丸山" [# s6 t; W% B! N: y8 e2 ?
此人也是今年才轉(zhuǎn)到我們部門的,,同時也是轉(zhuǎn)職過來的,,還不到3年吧。年紀(jì)比較大最少50啦
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0 J# o4 ~5 e5 k4 x' h& d4 L+ |技術(shù)方面,,據(jù)說以前的公司是我們的最大競爭對手那里的,,接觸幾個項目覺得他更偏向于生產(chǎn),動手能力很強(qiáng),,電焊,,噴漆啥的都沒問題。應(yīng)對客戶的技術(shù)問題也有一套,,經(jīng)驗比較豐富,。軟件只會solidworks,他的年齡來說也算不容易啦,。
% T% Q i- G: { ^! |管理方面,,他也算早早放棄當(dāng)官那類人吧( A, W- i9 g5 M+ A, R. R; g
語言方面,不帶翻譯估計也不行
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! ~1 c0 z+ r9 y6 P4 a0 p6.車身組項目負(fù)責(zé)人 松本8 z2 U- g# F3 O/ K- p; K
此人是技術(shù)天才,,是這個公司的老員工,。年紀(jì)才34但是各方面都很精通,尤其搞逆向仿真算是一絕,。8 R+ y0 K! [5 R
待人接物也是非常有禮貌,,有耐心。就是有點(diǎn)兒害羞,。" G$ o2 q5 ^/ I% p! e: a
管理方面,,還沒有帶隊的經(jīng)驗,但是今后肯定有發(fā)現(xiàn)機(jī)會,。
3 D+ \5 q* J! T! S7 H9 y5 J$ f6 H語言方面,,去美國出差過兩次,應(yīng)該還不錯,,就是害羞
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# W$ w6 v& ?/ w; H* V) f4 c剩下的同事也各有千秋,,但都不擅長管理,,語言天賦也一般。大家相處都很有分寸,,職場氛圍還算不錯,。. J/ H+ b @0 A; I- R1 s
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