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談?wù)勌酆瓦x單位

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發(fā)表于 2018-4-1 08:35:46 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
本帖最后由 zmztx 于 2018-4-1 08:48 編輯
5 T, j2 r( a1 p* t$ _) E7 C7 {, m
* m; _) V9 S% Y# W  I# L世界這么大,,行當(dāng)這么多,。各種角色呈現(xiàn)出色彩斑斕且又迥然不同,去試試,,讓人生更豐富,。多好!這樣到老了才沒(méi)有遺憾,。
' _0 K9 L* G, k6 q: @8 o# J  n不過(guò),,機(jī)械專(zhuān)業(yè)自有其特點(diǎn)。講實(shí)際,,要經(jīng)驗(yàn),。關(guān)鍵是自己的本事
$ `( @3 Q$ @) q# r7 l/ T) \0 k' u* ?' D5 `# u
大企業(yè)和小企業(yè)8 p3 J* s$ X2 ]. W' B' T
其實(shí)他們各有千秋,不能籠統(tǒng)說(shuō)誰(shuí)不好,。歷史悠久的企業(yè)和新生企業(yè),,也一樣
2 {- s9 V0 Q/ {) c8 l0 h( @* C大企業(yè)有好的條件,但也有復(fù)雜的關(guān)系,。我在畢業(yè)一年后,,就當(dāng)上技術(shù)負(fù)責(zé)人了,誰(shuí)知道剛上任不到十天就出事了,。聽(tīng)到消息后我渾身哆嗦,。直接請(qǐng)求“換人”。沒(méi)批準(zhǔn),。于是去兄弟單位了解解決經(jīng)驗(yàn),,結(jié)果人家告訴我,這樣的問(wèn)題四年才解決,,是某上將坐鎮(zhèn)才解決的,。
" h) g9 K6 `5 H! s0 ]當(dāng)時(shí)頭也不敢拿任務(wù)開(kāi)玩笑,。交代了三項(xiàng)原則,經(jīng)費(fèi)怎么辦,;國(guó)外采購(gòu)怎么辦,;國(guó)內(nèi)采購(gòu)怎么辦。上將坐鎮(zhèn)我是不敢想,,但是頭交代的三項(xiàng)辦法,,我聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)。對(duì)我這個(gè)級(jí)別的相當(dāng)夠意思了,。這也意味著壓力山大,!最后運(yùn)氣不錯(cuò),技術(shù)路線(xiàn)沒(méi)走彎路,。也特別感謝校友的幫忙,。試想,如果沒(méi)有完成任務(wù),,那一輩子恐怕都抬不起頭來(lái),。8 Z( u5 ?) F) p) X( s7 D9 o( L. e
小企業(yè)條件是差,但你可以把小企業(yè)當(dāng)成你的實(shí)驗(yàn)室,。我在幾家小企業(yè)做過(guò)后,,不僅發(fā)現(xiàn)了ERP計(jì)劃跑不起來(lái)的原因,還部分驗(yàn)證了解決方法,,說(shuō)明思路是可行的,。要解決計(jì)劃跑不起來(lái),關(guān)鍵是要做到環(huán)環(huán)相扣,,必須依靠計(jì)算機(jī)軟件,,必須拋棄精確的、確定性思維,。我覺(jué)得在小企業(yè)工作的經(jīng)歷彌足珍貴,。! b0 N9 K+ `) V% l* Y- L
在那樣的地方工作,算是某種交換,。我?guī)退麄兘鉀Q工藝,、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管理,;獲得的是各種現(xiàn)象背后的原因,,各個(gè)原因之間的聯(lián)系,試過(guò)各種調(diào)整方法及效果,。要是在大型企業(yè)里,,這就難了。比如找出原因之間的聯(lián)系困難就很大。
7 x0 p' r- ^, g. x8 ~) u
6 z! ~6 K8 X6 Y6 ]收入
* Y. @* i  O: H+ B" r) n這其實(shí)就是你想要什么,。既然你在某些企業(yè)不過(guò)是過(guò)客,,也就不必太過(guò)在意收入。只要你做完了你想做的事情,。接下來(lái)就是用腳投票,。5 F0 U* s, J( a. ~1 o; ]4 ?! h$ F0 C' R  U

" r: h; x* P" A面試,,不要說(shuō)不靠譜的話(huà)* G- p3 a) O8 \1 J; c. C
記得有一次招人,。先是聊聊天,面試的那個(gè)小子說(shuō)是我的校友,。談著談著他突然冒出一句:“學(xué)校教我們的原則是,,做大事、做大官”,。我第一反應(yīng)是,,這孫子是冒牌貨吧。7 z; k( X4 b$ w8 f+ ]! n1 A
我覺(jué)得面試最難對(duì)付的是,,在特定領(lǐng)域,,讓你講一個(gè)你真實(shí)的成功經(jīng)歷(隨便你說(shuō)什么)。第一,,你一定要把提問(wèn)的人看成這個(gè)領(lǐng)域的行家,,他必定有足夠的經(jīng)驗(yàn)。第二,,千萬(wàn)不要拿你吃不準(zhǔn)的事情說(shuō),。第三,等著他和你深入討論,,或者引誘他來(lái)和你討論,。這個(gè)搞定了,這次面試成功就有了六成以上的把握
  h* H, x' x+ }4 u反而,,那些拿著提綱,,問(wèn)個(gè)問(wèn)題畫(huà)個(gè)勾,多數(shù)心里是虛的,。1 p- p9 ^* P5 t7 ~2 L! p
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發(fā)表于 2018-4-1 09:30:12 | 只看該作者
但你可以把小企業(yè)當(dāng)成你的實(shí)驗(yàn)室
' D1 q& @$ Z) _# X1 F7 Q5 t1 Y
這得多自以為是地認(rèn)為小私企老板都SB,,小私企老板的確沒(méi)有太長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,但你把他當(dāng)成SB,,你就是最大的SB,。
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 樓主| 發(fā)表于 2018-4-1 11:21:26 | 只看該作者
打鋼的 發(fā)表于 2018-4-1 09:302 @! u7 s3 p4 R3 [0 y/ n1 x7 I7 y
這得多自以為是地認(rèn)為小私企老板都SB,小私企老板的確沒(méi)有太長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,但你把他當(dāng)成SB,,你就是最大的SB ...
4 m, I9 H2 b. w- i* ?) E; i- J
這里的關(guān)系沒(méi)想明白,?0 `5 q9 y$ Z/ h2 P5 S
雇主和雇員關(guān)系,你受雇一天,,這層關(guān)系存在,,走了就不存在了
: v* ~, o* \1 W: ?# i雇員在企業(yè)里掌握的東西,雇主有本事就留下了,,沒(méi)本事也只好看著,。更為特殊的,恐怕連老板自己也沒(méi)有意識(shí)到你又長(zhǎng)了什么本事,。9 f" d6 w/ ~; ~  b3 F  ]& H' q
當(dāng)然,,雇傭就是交換關(guān)系,老板用的是技能,,同時(shí)你也恪守職業(yè)道德,,用技能交換報(bào)酬。雇主沒(méi)有非議,。
( }; h4 K8 e& k但是,,你在企業(yè)服務(wù)過(guò)程中,悟出了并沒(méi)有付給報(bào)酬的東西,。雇主連用法律來(lái)維護(hù)自己利益都無(wú)從下手,。前提是這悟出的技能可能很值錢(qián)。9 A' g& p5 B, j- Y. \
對(duì)于雇員一方,,僅僅就上面談到的,,即沒(méi)有逾越職業(yè)道德,也沒(méi)超出公序良俗范圍
' h0 @" n1 H5 z/ X1 R聰明的老板,,會(huì)禮送你離開(kāi),,不僅不會(huì)翻臉,而且會(huì)和你搞好關(guān)系,。目的是將來(lái)有事好商量,,好歹留一份人情。
/ v# ^4 K; l2 [, y  ?, j別老想著---虧了,、賺了,。( O5 d7 x8 G3 s5 Y+ x
功夫在詩(shī)外,賺錢(qián)也是這個(gè)理,。* v, ~8 h! V% }  R% u+ D4 D1 B

6 R) T1 h) ]. e, @) @其實(shí),,這樣的情況很多。當(dāng)年77級(jí)大學(xué)生里有很多企業(yè)生產(chǎn)中骨干,。對(duì)于他們?nèi)ツ畲髮W(xué),,企業(yè)非常友好,,多送一個(gè)月工資,送一張臥鋪車(chē)票錢(qián),。還送一套嶄新的工作服,,目的就是留住一份感情。企業(yè)當(dāng)然知道,,只要你不想回來(lái),,那就和企業(yè)永遠(yuǎn)的拜拜。反過(guò)來(lái),,企業(yè)可以說(shuō),,我培養(yǎng)了五個(gè)、十個(gè)77級(jí)大學(xué)生,。這也是企業(yè)的驕傲,。
: Y: l% w# B- S9 W) s不要把雇主和雇員關(guān)系想的太庸俗% V0 ?, l- P$ e) m  k" Q

- x5 D% G. Y3 |% L

點(diǎn)評(píng)

公司和員工本質(zhì)上就是互相合作,互相利用的關(guān)系,,公司成長(zhǎng)了意味著個(gè)人可以擁有更多的平臺(tái)資源,個(gè)人成長(zhǎng)了可以擁有更多的話(huà)語(yǔ)權(quán)和選擇權(quán),,如果公司和員工都是互相傷害,、互相提防的話(huà),彼此都不會(huì)有啥前途,。  發(fā)表于 2018-4-3 12:15
4#
發(fā)表于 2018-4-1 11:35:24 | 只看該作者
必須依靠計(jì)算機(jī)軟件,,必須拋棄精確的、確定性思維,。

3 R7 ~/ y1 v0 J% x- S, K你能告訴哪家計(jì)算機(jī)的軟件,,能產(chǎn)生出模糊的,不確定性的結(jié)果,。) b! L' `/ O/ k
下回閉門(mén)造句時(shí),,想好詞,別前后矛盾的,。
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 樓主| 發(fā)表于 2018-4-1 11:47:32 | 只看該作者
本帖最后由 zmztx 于 2018-4-1 12:36 編輯   s& u/ S' }4 f' |
打鋼的 發(fā)表于 2018-4-1 11:35  @" x/ t1 q$ j% ~7 J& x4 P% c% [
你能告訴哪家計(jì)算機(jī)的軟件,,能產(chǎn)生出模糊的,不確定性的結(jié)果,。0 x3 u4 r% ~+ S& i" T
下回閉門(mén)造句時(shí),,想好詞,別前后矛盾的,。

  _0 U9 x5 G+ f; M* \6 [8 |哪家軟件公司都可能做出來(lái)
3 e) R! X9 F- ?9 H) k- f0 r關(guān)鍵是算法,,類(lèi)似人工智能算法
* ^% ?: L" y" ~$ o4 ?如果有興趣,可以在網(wǎng)上搜一些你能看懂的資料
2 F9 M8 ?& j) I/ n9 p! F5 h$ C+ q5 t/ U: I; \) \7 @' n
不是產(chǎn)生“不確定性結(jié)果”,,而是現(xiàn)實(shí)就是不確定性過(guò)程,。
6 e  l& y; `  d8 b" S# W$ }為了對(duì)付不確定過(guò)程,,需要用什么方法。" }) M" m' O6 i. f# ?
看帖切忌不求甚解,。差之分毫,、謬之千里
$ r* |6 s6 @0 S: \* E6 Q
6#
 樓主| 發(fā)表于 2018-4-1 12:20:07 | 只看該作者
本帖最后由 zmztx 于 2018-4-1 12:37 編輯 5 C/ k: e& c; N. s1 [7 M! d1 N
打鋼的 發(fā)表于 2018-4-1 11:35& j! B/ H0 |3 |. ~" @, S
你能告訴哪家計(jì)算機(jī)的軟件,能產(chǎn)生出模糊的,,不確定性的結(jié)果,。3 g7 S! s: S* O$ G, _
下回閉門(mén)造句時(shí),想好詞,,別前后矛盾的,。
: L7 D% `" f' g' S6 y6 w5 ~. ]. T
我在帖子里沒(méi)有細(xì)講這個(gè)問(wèn)題,你的提問(wèn)超出了我講的范圍, ^) X8 ~- S% g1 L2 C
是看了其它帖子,,還是另有原因,?( L" q6 o* q  H9 I
其實(shí),有人提出過(guò)這個(gè)問(wèn)題,,只是比你文雅多了,。他是北大的,說(shuō)解決這個(gè)問(wèn)題是烏托邦式的夢(mèng)想,。一個(gè)烏托邦式的夢(mèng)想,,一個(gè)閉門(mén)造句,還真有點(diǎn)意思1 X+ n0 N6 }; d/ `3 F8 h) }
7#
發(fā)表于 2018-4-1 16:00:31 | 只看該作者
好不好只有自己知道
9 D+ b, l# C# u0 C4 r: T6 Y2 A
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發(fā)表于 2018-4-2 09:35:53 | 只看該作者
跳槽和選單位的前資本是自己有能力

點(diǎn)評(píng)

也有些人跳槽只是為了更好的混日子,,能不能賺錢(qián)無(wú)所謂  發(fā)表于 2018-4-2 11:34
9#
發(fā)表于 2018-4-2 15:58:12 | 只看該作者
講得很有道理,,受益頗深
10#
發(fā)表于 2018-4-3 09:22:50 | 只看該作者
要解決計(jì)劃跑不起來(lái),關(guān)鍵是要做到環(huán)環(huán)相扣,,必須依靠計(jì)算機(jī)軟件,,必須拋棄精確的、確定性思維,。我覺(jué)得在小企業(yè)工作的經(jīng)歷彌足珍貴,。; \4 J2 o6 H% ^/ U
2 x" [* g* R  |  l6 ^; N5 B
請(qǐng)問(wèn)這里的“必須拋棄精確的、確定性思維”作何解,?3 G8 f5 I0 f: T8 x- L5 J" _, n

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