談?wù)勌�槽和選單位

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' T% C5 n$ \& v2 d) F世界這么大，行當這么多,。各種角色呈現(xiàn)出色彩斑斕且又迥然不同，去試試,，讓人生更豐富,。多好！這樣到老了才沒有遺憾,。
不過,，機械專業(yè)自有其特點。講實際,，要經(jīng)驗,。關(guān)鍵是自己的本事
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大企業(yè)和小企業(yè)
其實他們各有千秋，不能籠統(tǒng)說誰不好,。歷史悠久的企業(yè)和新生企業(yè),，也一樣
0 L! ?* k1 D0 c- C. j& q7 h大企業(yè)有好的條件，但也有復雜的關(guān)系,。我在畢業(yè)一年后,，就當上技術(shù)負責人了，誰知道剛上任不到十天就出事了,。聽到消息后我渾身哆嗦,。直接請求“換人”。沒批準,。于是去兄弟單位了解解決經(jīng)驗,，結(jié)果人家告訴我，這樣的問題四年才解決,，是某上將坐鎮(zhèn)才解決的,。
2 v5 I' a* S$ l當時頭也不敢拿任務(wù)開玩笑。交代了三項原則,，經(jīng)費怎么辦,；國外采購怎么辦；國內(nèi)采購怎么辦,。上將坐鎮(zhèn)我是不敢想,，但是頭交代的三項辦法，我聽都沒聽說過。對我這個級別的相當夠意思了,。這也意味著壓力山大,！最后運氣不錯，技術(shù)路線沒走彎路,。也特別感謝校友的幫忙,。試想，如果沒有完成任務(wù),，那一輩子恐怕都抬不起頭來,。
/ L; l& _/ X# X# B% B小企業(yè)條件是差，但你可以把小企業(yè)當成你的實驗室,。我在幾家小企業(yè)做過后,，不僅發(fā)現(xiàn)了ERP計劃跑不起來的原因，還部分驗證了解決方法,，說明思路是可行的,。要解決計劃跑不起來，關(guān)鍵是要做到環(huán)環(huán)相扣,，必須依靠計算機軟件,，必須拋棄精確的、確定性思維,。我覺得在小企業(yè)工作的經(jīng)歷彌足珍貴,。
在那樣的地方工作，算是某種交換,。我?guī)退麄兘鉀Q工藝,、設(shè)計、生產(chǎn)管理,；獲得的是各種現(xiàn)象背后的原因,，各個原因之間的聯(lián)系，試過各種調(diào)整方法及效果,。要是在大型企業(yè)里,，這就難了。比如找出原因之間的聯(lián)系困難就很大,。

5 I) c9 w3 ]5 |: u' L: N收入
這其實就是你想要什么,。既然你在某些企業(yè)不過是過客,，也就不必太過在意收入,。只要你做完了你想做的事情。接下來就是用腳投票,。
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0 F2 F% a- F9 S% `' l$ N/ U面試,，不要說不靠譜的話
* B" {$ W$ s: h# s- r2 `. z記得有一次招人。先是聊聊天，面試的那個小子說是我的校友,。談著談著他突然冒出一句：“學校教我們的原則是,，做大事、做大官”,。我第一反應是,，這孫子是冒牌貨吧。
( l+ f  |1 f* P5 X4 u8 _我覺得面試最難對付的是,，在特定領(lǐng)域,，讓你講一個你真實的成功經(jīng)歷（隨便你說什么）。第一,，你一定要把提問的人看成這個領(lǐng)域的行家,，他必定有足夠的經(jīng)驗。第二,，千萬不要拿你吃不準的事情說,。第三，等著他和你深入討論,，或者引誘他來和你討論,。這個搞定了，這次面試成功就有了六成以上的把握
反而,，那些拿著提綱,，問個問題畫個勾，多數(shù)心里是虛的,。
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打鋼的

但你可以把小企業(yè)當成你的實驗室

這得多自以為是地認為小私企老板都SB,，小私企老板的確沒有太長遠的眼光，但你把他當成SB,，你就是最大的SB,。

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打鋼的 發(fā)表于 2018-4-1 09:30
2 Y; {* Y) o5 ]& s' r" y- l4 P這得多自以為是地認為小私企老板都SB，小私企老板的確沒有太長遠的眼光,，但你把他當成SB,，你就是最大的SB ...

! X" E( L, m! K: I: ?這里的關(guān)系沒想明白？
雇主和雇員關(guān)系,，你受雇一天,，這層關(guān)系存在，走了就不存在了
3 |" G& `% w. M5 V- d  ]雇員在企業(yè)里掌握的東西,，雇主有本事就留下了,，沒本事也只好看著,。更為特殊的，恐怕連老板自己也沒有意識到你又長了什么本事,。
! p, P8 h- T8 t5 K4 v4 _當然,，雇傭就是交換關(guān)系，老板用的是技能,，同時你也恪守職業(yè)道德,，用技能交換報酬。雇主沒有非議,。
但是,，你在企業(yè)服務(wù)過程中，悟出了并沒有付給報酬的東西,。雇主連用法律來維護自己利益都無從下手,。前提是這悟出的技能可能很值錢。
, \  v# s8 ]$ a& [, [7 R對于雇員一方,，僅僅就上面談到的,，即沒有逾越職業(yè)道德，也沒超出公序良俗范圍
; `1 u+ p; w' m. O. q: U聰明的老板,，會禮送你離開,，不僅不會翻臉，而且會和你搞好關(guān)系,。目的是將來有事好商量,，好歹留一份人情。
別老想著---虧了,、賺了,。
功夫在詩外，賺錢也是這個理,。

+ s- V2 w& R' W9 t2 k其實,，這樣的情況很多。當年77級大學生里有很多企業(yè)生產(chǎn)中骨干,。對于他們?nèi)ツ畲髮W,，企業(yè)非常友好，多送一個月工資,，送一張臥鋪車票錢,。還送一套嶄新的工作服，目的就是留住一份感情,。企業(yè)當然知道,，只要你不想回來，那就和企業(yè)永遠的拜拜,。反過來,，企業(yè)可以說，我培養(yǎng)了五個,、十個77級大學生,。這也是企業(yè)的驕傲。
不要把雇主和雇員關(guān)系想的太庸俗

打鋼的

必須依靠計算機軟件,，必須拋棄精確的、確定性思維,。

你能告訴哪家計算機的軟件,，能產(chǎn)生出模糊的，不確定性的結(jié)果,。
下回閉門造句時,，想好詞，別前后矛盾的,。

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打鋼的 發(fā)表于 2018-4-1 11:35
你能告訴哪家計算機的軟件,，能產(chǎn)生出模糊的，不確定性的結(jié)果,。
下回閉門造句時,，想好詞，別前后矛盾的,。

哪家軟件公司都可能做出來
. q2 m# {  i- A5 |+ L% B- G關(guān)鍵是算法,，類似人工智能算法
如果有興趣，可以在網(wǎng)上搜一些你能看懂的資料
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不是產(chǎn)生“不確定性結(jié)果”,，而是現(xiàn)實就是不確定性過程,。
為了對付不確定過程，需要用什么方法,。
看帖切忌不求甚解,。差之分毫、謬之千里
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打鋼的 發(fā)表于 2018-4-1 11:35
你能告訴哪家計算機的軟件,，能產(chǎn)生出模糊的,，不確定性的結(jié)果。
下回閉門造句時,，想好詞,，別前后矛盾的,。

+ w- ~- z' j# ?, X/ h& W0 s! t我在帖子里沒有細講這個問題，你的提問超出了我講的范圍
4 B3 g- }$ q, p6 A& U是看了其它帖子,，還是另有原因,？
/ J( m# ]5 X& r其實，有人提出過這個問題,，只是比你文雅多了,。他是北大的，說解決這個問題是烏托邦式的夢想,。一個烏托邦式的夢想,，一個閉門造句，還真有點意思

paspkeyhey

好不好只有自己知道
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jiangsuwanhua

跳槽和選單位的前資本是自己有能力

黑貓2013

講得很有道理,，受益頗深

BB7290

要解決計劃跑不起來，關(guān)鍵是要做到環(huán)環(huán)相扣,，必須依靠計算機軟件,，必須拋棄精確的、確定性思維,。我覺得在小企業(yè)工作的經(jīng)歷彌足珍貴,。

請問這里的“必須拋棄精確的、確定性思維”作何解,？