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“自愿”加班到底違不違法呢

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11#
發(fā)表于 2018-4-4 13:34:45 | 只看該作者
給加班費(fèi)的哦

點(diǎn)評(píng)

我只能說(shuō)擇業(yè)也有風(fēng)險(xiǎn)。,。。,。  發(fā)表于 2018-4-6 11:33
有幾個(gè)民營(yíng)企業(yè)給加班費(fèi)的,,偶爾遇到個(gè),也是按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)給加班費(fèi),,我在上海上班,,我們周圍的民營(yíng)企業(yè),沒(méi)幾個(gè)給加班費(fèi)的,。  發(fā)表于 2018-4-6 11:21
按什么標(biāo)準(zhǔn)給,。  發(fā)表于 2018-4-4 15:14
12#
發(fā)表于 2018-4-4 14:19:19 | 只看該作者
所羅門_x 發(fā)表于 2018-4-4 09:55
9 r0 b/ I, u( |, z0 x很多不良企業(yè)都是打印出表格,,表格已經(jīng)寫好申請(qǐng)加班事項(xiàng),純粹扯淡,,安排員工加班而且是強(qiáng)制性的,,還得要寫 ...
- @' l; c+ ?8 N7 i) p
還是看公司吧6 o  @$ v& h8 c5 C" L+ h0 d
13#
發(fā)表于 2018-4-4 16:29:14 | 只看該作者
xuzhuodage 發(fā)表于 2018-4-4 13:342 E9 x: G9 S: f  ?
給加班費(fèi)的哦
$ Z% s2 e8 y9 m' P. L& X$ d! x
勞動(dòng)法所規(guī)定的  再翻個(gè)1.5倍,咋樣
3 W5 ^5 o5 [' b# \! C0 q$ B- {
14#
發(fā)表于 2018-4-4 18:36:18 | 只看該作者
xuzhuodage 發(fā)表于 2018-4-4 16:29" V4 P6 z! ]% s; D6 T' I
勞動(dòng)法所規(guī)定的  再翻個(gè)1.5倍,,咋樣
- G1 r: P8 @' w( \7 D' b
我們也是說(shuō)按法定1.5倍,法定底薪1500的時(shí)候,我們按1100,法定1800的時(shí)候我們按1200,法定2000的時(shí)候我們按1500,法定2200的時(shí)候我們還是1500,而且加班是按26天8小時(shí)算出,。外面好多加班的實(shí)際加班費(fèi)都沒(méi)有正常上班時(shí)薪高。
$ p! W. @# F: d
15#
發(fā)表于 2018-4-4 19:07:10 | 只看該作者
漂泊的風(fēng) 發(fā)表于 2018-4-4 18:36# `# e5 v1 G; h. ^% b; M) q6 G
我們也是說(shuō)按法定1.5倍,法定底薪1500的時(shí)候,我們按1100,法定1800的時(shí)候我們按1200,法定2000的時(shí)候我們按1 ...

/ r4 g+ E, s9 Z6 j不是吧,,我們的事現(xiàn)在法定是18塊多,,所以18*1.5=27塊一個(gè)小時(shí)5 V. S3 i0 E# [' h$ C) [4 ^2 U

點(diǎn)評(píng)

是的,這個(gè)曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò),,黑  發(fā)表于 2018-4-4 19:37
老板各種名目把工資分散開來(lái)算,,底薪+福利+房租補(bǔ)+餐補(bǔ)+全勤,加班費(fèi)=1500/26/8*1.5 請(qǐng)假可就不一樣了,,全部能算上的錢一起算再加上個(gè)全勤,,所謂3倍的工資也抵不過(guò)一天的請(qǐng)假  發(fā)表于 2018-4-4 19:24
16#
發(fā)表于 2018-4-4 20:29:10 | 只看該作者
到底有多少事兒需要加班,如果不是那種對(duì)時(shí)效性有很強(qiáng)要求行業(yè)比如新聞媒體,,設(shè)計(jì),、制造是靠日積月累不是可以突擊的
17#
發(fā)表于 2018-4-4 21:30:34 | 只看該作者
各位同仁,自己的身體自己要當(dāng)心呀,,引以為戒,。
18#
發(fā)表于 2018-4-5 10:52:24 | 只看該作者
這就是典型的把自己累死了,然后讓別人睡你老婆,,打你孩子,,花你的錢,所以要保重身體,,自己的錢自己花,自己的老婆孩子自己管,,/ r. C1 _5 k# J! f( K. p: e$ h
還有一條就是把自己的本事練硬一點(diǎn)的,,然后老板讓你加班也得商量著來(lái),不行拍桌子走人老板還得求你留下" d1 P$ i9 N6 ?+ `9 B  g
19#
發(fā)表于 2018-4-5 12:22:55 | 只看該作者
本帖最后由 海慕之 于 2018-4-5 12:25 編輯
' u- t9 ~1 P+ S) Z6 X1 F- b" j
/ j; V0 K$ i" D9 o) ^* n關(guān)于加班工資! u5 a) W( H# f, Z

% D  V6 u7 Z8 P; m! e2 z+ `, b% S) r  @( i# U; H
勞動(dòng)法第四十四條 有下列情形之一的,,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:8 x% e, z! }9 H+ d7 `  b
0 o; U1 O- J' _# a3 R
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
( {, |1 W% l. m* ^
  }, }6 V$ z4 S9 P(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
( C  ]5 d, L( b- @) ]  k9 b2 T& |) k% g9 d7 |
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。
20#
發(fā)表于 2018-4-5 12:40:47 | 只看該作者
漂泊的風(fēng) 發(fā)表于 2018-4-4 18:36
9 h# D1 w& Z+ [- G/ p9 m我們也是說(shuō)按法定1.5倍,法定底薪1500的時(shí)候,我們按1100,法定1800的時(shí)候我們按1200,法定2000的時(shí)候我們按1 ...

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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)

《最低工資規(guī)定》

第十二條 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,;

(二)中班、夜班、高溫,、低溫,、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼,;

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等,。


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