8年民企,，心態(tài)疲憊，要不要再去外企搏一把

淡泊書生

       本人84年,，3000人以上汽車配件民企工作9年,。技術(shù)，工藝,，模具，都搞過,�,？h級市，到手6K,。職務(wù)至分公司技術(shù)副部長（虛職,，總覺得民企除了一把手，其它職務(wù)無含金量）
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- S) m- h( y9 |* D9 `       接獵頭電話,，推薦一個純美資外企現(xiàn)場工藝主管崗位,，下屬5人。外企四五百人規(guī)模,，產(chǎn)品為我公司產(chǎn)品下游供應(yīng)鏈產(chǎn)品,。但品牌定位高端，于我公司無業(yè)務(wù)來往,。同樣縣級市,。
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7 A% _) a6 @! E       現(xiàn)在經(jīng)過獵頭，用人單位人力經(jīng)理,，技術(shù)經(jīng)理電話溝通,，還算和諧,。面試可能最終是走個流程。我要求最低到手8.5K, 好像有難度,。

       現(xiàn)在的糾結(jié):

       1.距離遠(yuǎn),，離家170公里。去外地,，工資提升不大的話,，就沒意思了。但是外企的休息,，公積金等比較靠譜,。民企的壓榨，大家懂的,。

$ ^- }1 J2 U$ f: S6 y       2.現(xiàn)在的企業(yè)狀態(tài)不好,，個人也有一些發(fā)展瓶頸，越發(fā)強烈,。對外企也有一定向往,。再不出去，過幾年可能就出不去了,。
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       3.技術(shù)經(jīng)理對我的拷問并不嚴(yán)苛,，英語要求也不是剛性，產(chǎn)品技術(shù)含量也不高,，總有一絲說不上的隱憂,。產(chǎn)品的局限性，會不會把自己的路越走越窄,。

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4 r; V$ E8 f* R; X補充內(nèi)容 (2018-4-4 11:22):
你的意思是這個距離上,，8.5K太低了嗎？我想說的是民企沒有公積金,，沒有靠譜的年終獎,。外企應(yīng)該至少2月。除了每個月到手的錢的話,，這些也都是增加的收入,。

LIUYASHAN

沒什么糾結(jié)的，肯定 去,，轉(zhuǎn)型升級,，突破瓶頸的機會。就像你說的,，再不出去,，過幾年可能就出不去了,。

陳小困

垃圾民企  有機會還不離開？有啥好糾結(jié)的  

淡泊書生

LIUYASHAN 發(fā)表于 2018-4-4 09:18
沒什么糾結(jié)的,，肯定 去,，轉(zhuǎn)型升級，突破瓶頸的機會,。就像你說的,，再不出去，過幾年可能就出不去了,。

主要顧慮的還是孩子慢慢大了,，如果不能經(jīng)常回家,，豈不是留守兒童,。
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浩浩乎

去，搏一搏,，單車變摩托

打鋼的

沒錢你成天陪著你兒子,，他就幸福了嗎，記住,，在當(dāng)下中國,，幸福是靠金錢維護的。

淡泊書生

打鋼的 發(fā)表于 2018-4-4 09:34
沒錢你成天陪著你兒子,，他就幸福了嗎,，記住，在當(dāng)下中國,，幸福是靠金錢維護的。

; h/ j8 n0 D4 E, A老鐵說的有道理啊
$ g; t5 A* L  B; k0 s

所羅門_x

估計有懸念，你要的工資太低了！一個美資技術(shù)主管才8.5k,？你這是小看人家還是不懂行情�,。�,！間接說明你現(xiàn)在工作技術(shù)含量低

liuchang-zhiyun

純美資企業(yè)主管級別到手不足8.5K還是算了吧,，和民企差不多，只不過公司管理流程能正規(guī)一點,。

淡泊書生

所羅門_x 發(fā)表于 2018-4-4 09:41
5 Z8 U1 B9 {- J2 Y: F& Y3 C估計有懸念,，你要的工資太低了,！一個美資技術(shù)主管才8.5k？你這是小看人家還是不懂行情�,�,？！間接說明你現(xiàn)在 ...

當(dāng)初獵頭跟我說的12-15.
我跟人力資源說的別說稅前了,，稅后1萬吧,。他們說太高，你再考慮下,。先跟技術(shù)經(jīng)理溝通下吧,。