8年民企,，心態(tài)疲憊,，要不要再去外企搏一把

淡泊書生

2 `) ^$ A6 o% D6 @& d3 X& u( g  Q       本人84年,，3000人以上汽車配件民企工作9年,。技術(shù),，工藝，模具,，都搞過,。縣級市,，到手6K,。職務(wù)至分公司技術(shù)副部長（虛職，總覺得民企除了一把手,，其它職務(wù)無含金量）

       接獵頭電話,，推薦一個純美資外企現(xiàn)場工藝主管崗位，下屬5人,。外企四五百人規(guī)模,，產(chǎn)品為我公司產(chǎn)品下游供應(yīng)鏈產(chǎn)品。但品牌定位高端,，于我公司無業(yè)務(wù)來往,。同樣縣級市。

& ^6 ~" k! }1 s* G, s       現(xiàn)在經(jīng)過獵頭,，用人單位人力經(jīng)理,，技術(shù)經(jīng)理電話溝通，還算和諧,。面試可能最終是走個流程,。我要求最低到手8.5K, 好像有難度。

$ I7 L( ]& B1 v# \       現(xiàn)在的糾結(jié):

' a# }6 k- t% _! Y       1.距離遠(yuǎn),，離家170公里,。去外地，工資提升不大的話,，就沒意思了,。但是外企的休息，公積金等比較靠譜,。民企的壓榨,，大家懂的,。
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2 @, K( O1 [6 f9 P       2.現(xiàn)在的企業(yè)狀態(tài)不好，個人也有一些發(fā)展瓶頸,，越發(fā)強(qiáng)烈,。對外企也有一定向往。再不出去,，過幾年可能就出不去了,。
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7 E1 Q0 r2 z9 g3 U0 R       3.技術(shù)經(jīng)理對我的拷問并不嚴(yán)苛，英語要求也不是剛性,，產(chǎn)品技術(shù)含量也不高,，總有一絲說不上的隱憂。產(chǎn)品的局限性,，會不會把自己的路越走越窄,。
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補(bǔ)充內(nèi)容 (2018-4-4 11:22):
你的意思是這個距離上，8.5K太低了嗎,？我想說的是民企沒有公積金,，沒有靠譜的年終獎。外企應(yīng)該至少2月,。除了每個月到手的錢的話,，這些也都是增加的收入。

LIUYASHAN

沒什么糾結(jié)的,，肯定 去,，轉(zhuǎn)型升級，突破瓶頸的機(jī)會,。就像你說的,，再不出去，過幾年可能就出不去了,。

陳小困

垃圾民企  有機(jī)會還不離開,？有啥好糾結(jié)的  

淡泊書生

LIUYASHAN 發(fā)表于 2018-4-4 09:18
% Z% @/ u! I! ^, @5 o7 w  o沒什么糾結(jié)的，肯定 去,，轉(zhuǎn)型升級,，突破瓶頸的機(jī)會。就像你說的,，再不出去,，過幾年可能就出不去了。

$ f# Z- S7 [' c/ y8 t: V主要顧慮的還是孩子慢慢大了,，如果不能經(jīng)�,；丶遥�豈不是留守兒童,。
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浩浩乎

去,，搏一搏，單車變摩托

打鋼的

沒錢你成天陪著你兒子,，他就幸福了嗎,，記住，在當(dāng)下中國,，幸福是靠金錢維護(hù)的,。

淡泊書生

打鋼的 發(fā)表于 2018-4-4 09:34
* D( g, ]9 _4 S" D) [& i8 h沒錢你成天陪著你兒子，他就幸福了嗎,，記住,，在當(dāng)下中國，幸福是靠金錢維護(hù)的,。

老鐵說的有道理啊
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所羅門_x

估計有懸念,，你要的工資太低了！一個美資技術(shù)主管才8.5k,？你這是小看人家還是不懂行情�,。�,！間接說明你現(xiàn)在工作技術(shù)含量低

liuchang-zhiyun

純美資企業(yè)主管級別到手不足8.5K還是算了吧,，和民企差不多,，只不過公司管理流程能正規(guī)一點(diǎn)。

淡泊書生

所羅門_x 發(fā)表于 2018-4-4 09:41
估計有懸念,，你要的工資太低了,！一個美資技術(shù)主管才8.5k？你這是小看人家還是不懂行情�,�,？！間接說明你現(xiàn)在 ...

當(dāng)初獵頭跟我說的12-15.
我跟人力資源說的別說稅前了,，稅后1萬吧,。他們說太高，你再考慮下,。先跟技術(shù)經(jīng)理溝通下吧,。
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