8年民企,，心態(tài)疲憊,，要不要再去外企搏一把

jay0671

可以繼續(xù)找找，8.5有點低,，我感覺今年形勢不錯，好多廠缺人

我要學(xué)習(xí)機械

民企這么坑啊,，技術(shù)副部長才6K

userone

去不去看個人特質(zhì)：
: p0 s, z3 E1 _/ K1 W! ~! P
+ T# u! G  A( w+ \. i如果你有做好技術(shù)工作的潛質(zhì)和一定的管理才能,，是一個能自發(fā)自動工作的人，對鉆研技術(shù)一直抱有強烈興趣并為之付出努力的人,，那你就去吧,，外企是你起飛的跳板,。

! h/ ]$ O8 B- ?" m# ]; I, D  @: P. l" ]如果你上班的目的就是掙錢養(yǎng)家，工作時按部就班墨守成規(guī),，不需要怎么努力也能應(yīng)付下來,，下班后基本不思考工作上的事，平時也不想學(xué)習(xí)提高,，那你還是不要去,，平平談?wù)勥^一生，知足常樂,。

zhuchaoqun0888

樓主,，假如我是你。我回去的,。首先,，在本單位也看不到太大的發(fā)展，呆了9年了,，薪資收入提高的可能性也不大,，不是說給了股票之類的，民企眼皮子都很薄,，留在這兒可能無太大發(fā)展,。去一家美資企業(yè)，感受一下不同的氛圍,，了解一下不同的管理模式和風(fēng)格,。有了這兩份工作經(jīng)歷，下次薪資的起點指定不是這個數(shù),，即使再去一家民企也不止這個數(shù),。離家170公里，周末回去一次也可以,。加入我是樓主,，我回去。

小劉jg

我一般正常跳槽的條件是在現(xiàn)在工資基礎(chǔ)上加上1/2以上,。
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jshuangchen

外資就要跟他死杠,，不要低于你的底線，你的底線還不到8.5    人資已經(jīng)知道了   當(dāng)你自己開出8.5的價格,，那就說明實際你的心理價還能再低點,。主要是看技術(shù)那邊你能不能頂上去，談的好不好,，人資這塊不是問題,。

淡泊書生

jshuangchen 發(fā)表于 2018-4-6 10:41
外資就要跟他死杠，不要低于你的底線，你的底線還不到8.5    人資已經(jīng)知道了   當(dāng)你自己開出8.5的價格,，那 ...

5 P- w# U! P9 I5 T+ n. C: p" ^那我要揪住8.5K死扛呢,，側(cè)面了解了下，他們那邊確實工資不高,。主管也就管五六個現(xiàn)場工藝員
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阿大

170多公里了,，干脆再遠(yuǎn)點,，不翻倍真沒什么出來的意義

loveskycc

樓主你聽有些人瞎扯，工資和當(dāng)?shù)氐钠毡樾劫Y水平有關(guān)的,，縣城肯定比不上北上廣,，我們做同樣的產(chǎn)品浙江比我們員工低百分之2、30,，因為我們產(chǎn)品附加值低,，就這樣他們都不滿足開始用機器人了，工資和具體的產(chǎn)品和地域有巨大關(guān)系的,，和你學(xué)歷高低經(jīng)驗多少并沒有太大聯(lián)系,，說白了這個產(chǎn)品這個崗位最高就這么多，再多也負(fù)擔(dān)不起了

易錯易混

loveskycc 發(fā)表于 2018-4-6 13:45
樓主你聽有些人瞎扯,，工資和當(dāng)?shù)氐钠毡樾劫Y水平有關(guān)的,，縣城肯定比不上北上廣，我們做同樣的產(chǎn)品浙江比我們 ...

/ A% o6 U3 T" k0 G: J/ Q# |這位兄弟說話在理
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