|
每一個(gè)沒有發(fā)展起來的小企業(yè)都有一些老實(shí)巴交又自以為是的土八路,,每一個(gè)發(fā)展起來的大企業(yè)都有一些不為人知的手段,手段的背后就是老實(shí)巴交自以為是的土八路不敢學(xué)或者說學(xué)不會(huì)的東西,,比如上面有人說某某大企業(yè)~~~一定是錢的問題,?好像是也好像不是,我捋捋好像是這么一個(gè)關(guān)系,老板有追求有資源有手段下面的人一直跟著老板的步調(diào)不是人才也會(huì)變成人才,,否則也會(huì)被老板拋開,,下屬牛逼了老板要更牛逼,不然就會(huì)被下屬拋棄,,好像是一個(gè)相互追逐的過程,,十幾年了你以前公司一直那樣只能說明什么老板配什么總工,這是一個(gè)平衡,,牛逼的總工或者換個(gè)牛逼的老板一定會(huì)顛覆這種平衡,。。,。和真正的人才不能只談錢,,他們也不是只看錢,當(dāng)然錢很重要,,另外還要看的是自己能不能借力實(shí)現(xiàn)超越自己能力的價(jià)值,,如果做***的秘書,不給工資,,你猜多少人愿意,,就是這個(gè)道理,我覺得各位老板也要心理有自知自明,,自己的本事和招來的人其實(shí)是對(duì)等的,,要想找到真正的人才老板也要是人才才可以 |
|