中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就是個(gè)扶不起的阿斗

林泉之樂(lè)

中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就是個(gè)扶不起的阿斗,，我以前待過(guò)一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，老板80年代開(kāi)始創(chuàng)業(yè)做家電,，可以說(shuō)是老前輩了,，但始終做不強(qiáng),，原因何在,？,？老板給公司里的總工開(kāi)的是普工工資，這點(diǎn)工資找來(lái)什么水平的人可想而知,，技術(shù)不行,，管理水平更爛，再加上論資排輩,，技術(shù)力量可想而知,，所以只能做做三流產(chǎn)品

liu7682473

每個(gè)人 格局不一樣 不能一棍子打死一大片

未來(lái)第一站

不知道樓主現(xiàn)在在那混，樓主沒(méi)事查查沒(méi)準(zhǔn)兒你現(xiàn)在的公司就是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展起來(lái)的,。

qaz111772015

說(shuō)不定老板想排擠走總工呢

魍者歸來(lái)

以偏概全了,，很多大品牌的前身都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)

韓寒11

還是有很多優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)啊，老板心中有大格局,，公司才能有發(fā)展

kimchin

以偏概全,，這代表不了所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吧？美的不也從一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做起來(lái)的,？主要看老板的格局

threetigher

美的就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出身吧

林泉之樂(lè)

我指的是某些中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)

loveskycc

每一個(gè)沒(méi)有發(fā)展起來(lái)的小企業(yè)都有一些老實(shí)巴交又自以為是的土八路,，每一個(gè)發(fā)展起來(lái)的大企業(yè)都有一些不為人知的手段，手段的背后就是老實(shí)巴交自以為是的土八路不敢學(xué)或者說(shuō)學(xué)不會(huì)的東西,，比如上面有人說(shuō)某某大企業(yè)~~~一定是錢的問(wèn)題,？好像是也好像不是,，我捋捋好像是這么一個(gè)關(guān)系,，老板有追求有資源有手段下面的人一直跟著老板的步調(diào)不是人才也會(huì)變成人才，否則也會(huì)被老板拋開(kāi),，下屬牛逼了老板要更牛逼,，不然就會(huì)被下屬拋棄，好像是一個(gè)相互追逐的過(guò)程,，十幾年了你以前公司一直那樣只能說(shuō)明什么老板配什么總工,，這是一個(gè)平衡，牛逼的總工或者換個(gè)牛逼的老板一定會(huì)顛覆這種平衡,。,。。和真正的人才不能只談錢,，他們也不是只看錢,，當(dāng)然錢很重要,，另外還要看的是自己能不能借力實(shí)現(xiàn)超越自己能力的價(jià)值，如果做***的秘書,，不給工資,，你猜多少人愿意，就是這個(gè)道理,，我覺(jué)得各位老板也要心理有自知自明,，自己的本事和招來(lái)的人其實(shí)是對(duì)等的，要想找到真正的人才老板也要是人才才可以