競業(yè)限制協(xié)議

zyk566515

以下是百度內(nèi)容：
”勞動部,、國家科委都有規(guī)定，企業(yè)要求職工簽訂保密條款和競業(yè)限制協(xié)議的,，需支付不低于職工上年收入50%的經(jīng)濟補償金。為了保護勞動者的權(quán)益,，規(guī)定還特別強調(diào)：“用人單位違反競業(yè)限制條款,，不支付或者無正當(dāng)理由拖欠補償費用的，競業(yè)限制條款自行終止,�,！薄案倶I(yè)限制的期限最長不得超過三年”。

閑來無視

更多的是嚇唬人的,，你和公司講法律,，公司說符合公司利益的法律才有效，符合老板賺錢的才是法律,；扯犢子,。但是一般情況下不要拿公司資料去交易，不要被抓到小辮子就行了,；很多公司都希望員工遵紀(jì)守法,，老老實實的。有時只是他們了解的更多而已,。

TBI總代理

不干了,，該著啥行業(yè)就找啥行業(yè),，他又不知道，知道了也不能怎么樣,！

有木有

我也簽過,，不過沒卵用，之前一個工程師就跳出去自己搞,，離職的時候也簽了這個協(xié)議二年內(nèi)不得從事本行業(yè)工作,，最后打官司公司打輸了，原因是,，二年內(nèi)如果不讓人家做,，這兩年都要給補償?shù)?/td>

charlie909

這個單子是沒有約束力，公司必須得額外補錢才能競業(yè)禁止,，而且不能低于在職時工資的30%,。

默笑滄海

國家規(guī)定簽競業(yè)限制協(xié)議必須有補償，你如果不想簽,，就隨便提一個他們接受不了的補償,，萬一同意了你就得到補償，休息兩年也沒什么,，不同意的話那不是你不愿意簽,，而是公司不愿意給補償。

唐戰(zhàn)國

謝謝給位前輩的指導(dǎo) 小弟在這里謝過大家了

hanmingle2007

不用放在心上,，你正常找工作就行,。我現(xiàn)在一同事跟你一樣跳槽到我們公司幾個月了，上一家公司法務(wù)部發(fā)了一份通知函要告他違反競爭協(xié)議,，約他去前公司談?wù)�,。后來問他說離開公司有沒有給他相關(guān)補償，說沒有,。 沒有你怕個甚啊,，隨他告去。  后來前公司也不了了之,，沒過幾個月竟然倒閉了,。。,，所以啊不用擔(dān)心,，這些公司都是唬人的。既不想補貼,，還想要挾人,，也是醉了。

芒果DA

duduxiaozi32 發(fā)表于 2018-4-26 11:33
不簽，如果不給工資,，就去勞動局申請仲裁,。該去哪上班去哪上班。
就算你簽了,，你認(rèn)為你離職后還能從公司 ...

同意

" H! s9 V3 T, U4 W3 S, n

唐戰(zhàn)國

hanmingle2007 發(fā)表于 2018-4-26 15:35
( C% Q8 g) G3 K  O+ A+ \不用放在心上,，你正常找工作就行。我現(xiàn)在一同事跟你一樣跳槽到我們公司幾個月了,，上一家公司法務(wù)部發(fā)了一份 ...

. X1 {. M' h: r! i$ m我這家公司說會給補償  但畢竟還不知道會不會執(zhí)行 所以之前我所擔(dān)心的問題就在于：假如我按照競業(yè)限制找了一份其他行業(yè)工作,，而同時公司又沒有履行對我的補償義務(wù)，雖說這樣競業(yè)限制就可以作廢,，但是我會處在很被動的境地：新找的工作工資低,，補償金又沒有，兩手空空,。另一種情況：公司給我補償金了,，而我找的工作崗位跟上一家公司確有類似之處（其他行業(yè)工作可能不太好找），那我這邊有沒有什么方法可以規(guī)避上家公司的調(diào)查呢,，提高自己的主動性,？
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