競業(yè)限制協(xié)議

zyk566515

以下是百度內(nèi)容：
! v1 b: E1 M6 k# P; f; |! |! _”勞動部,、國家科委都有規(guī)定,，企業(yè)要求職工簽訂保密條款和競業(yè)限制協(xié)議的,，需支付不低于職工上年收入50%的經(jīng)濟補償金,。為了保護勞動者的權(quán)益，規(guī)定還特別強調(diào)：“用人單位違反競業(yè)限制條款,，不支付或者無正當理由拖欠補償費用的,，競業(yè)限制條款自行終止,。”“競業(yè)限制的期限最長不得超過三年”,。

閑來無視

更多的是嚇唬人的,，你和公司講法律，公司說符合公司利益的法律才有效,，符合老板賺錢的才是法律,；扯犢子。但是一般情況下不要拿公司資料去交易,，不要被抓到小辮子就行了,；很多公司都希望員工遵紀守法，老老實實的,。有時只是他們了解的更多而已,。

TBI總代理

不干了，該著啥行業(yè)就找啥行業(yè),，他又不知道,，知道了也不能怎么樣！

有木有

我也簽過,，不過沒卵用,，之前一個工程師就跳出去自己搞，離職的時候也簽了這個協(xié)議二年內(nèi)不得從事本行業(yè)工作,，最后打官司公司打輸了,，原因是，二年內(nèi)如果不讓人家做,，這兩年都要給補償?shù)?/td>

charlie909

這個單子是沒有約束力,，公司必須得額外補錢才能競業(yè)禁止，而且不能低于在職時工資的30%,。

默笑滄海

國家規(guī)定簽競業(yè)限制協(xié)議必須有補償,，你如果不想簽，就隨便提一個他們接受不了的補償,，萬一同意了你就得到補償,，休息兩年也沒什么，不同意的話那不是你不愿意簽,，而是公司不愿意給補償,。

唐戰(zhàn)國

謝謝給位前輩的指導 小弟在這里謝過大家了

hanmingle2007

不用放在心上，你正常找工作就行,。我現(xiàn)在一同事跟你一樣跳槽到我們公司幾個月了,，上一家公司法務部發(fā)了一份通知函要告他違反競爭協(xié)議，約他去前公司談談,。后來問他說離開公司有沒有給他相關(guān)補償,，說沒有,。 沒有你怕個甚啊，隨他告去,。  后來前公司也不了了之,，沒過幾個月竟然倒閉了。,。,，所以啊不用擔心，這些公司都是唬人的,。既不想補貼,，還想要挾人，也是醉了,。

芒果DA

duduxiaozi32 發(fā)表于 2018-4-26 11:33
不簽,，如果不給工資，就去勞動局申請仲裁,。該去哪上班去哪上班,。
就算你簽了，你認為你離職后還能從公司 ...

6 U2 D7 \% ^9 X3 \: k  p% R! [- o同意

4 B8 S' m$ ^$ H: c; r

唐戰(zhàn)國

hanmingle2007 發(fā)表于 2018-4-26 15:35
1 Y. u# \% z1 F* [不用放在心上,，你正常找工作就行,。我現(xiàn)在一同事跟你一樣跳槽到我們公司幾個月了，上一家公司法務部發(fā)了一份 ...

5 o' l2 g& B# b我這家公司說會給補償  但畢竟還不知道會不會執(zhí)行 所以之前我所擔心的問題就在于：假如我按照競業(yè)限制找了一份其他行業(yè)工作,，而同時公司又沒有履行對我的補償義務,，雖說這樣競業(yè)限制就可以作廢，但是我會處在很被動的境地：新找的工作工資低,，補償金又沒有,，兩手空空。另一種情況：公司給我補償金了,，而我找的工作崗位跟上一家公司確有類似之處（其他行業(yè)工作可能不太好找）,，那我這邊有沒有什么方法可以規(guī)避上家公司的調(diào)查呢，提高自己的主動性,？
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