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家庭作坊的瓶頸——人員知識系統(tǒng)性和精確性的重要性

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發(fā)表于 2018-4-29 10:32:21 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       從貿易進入生產,,從文化領域步入機加工,從引導別人如何花錢到自己創(chuàng)造價值的領域,,對于家庭式機加工工廠,,我常常思如泉涌,不管承不承認,,問題是客觀存在的,,有了問題必然引導我去找到根源并一步步解決問題。
4 h4 l, I- a  X1 w' }# |       一直以來我經常面對兩個難題,,一是大家都很忙就是出不來活兒,,二是產品做好是偶然的,做不好是必然的,。最開始作為完全一無所知的門外漢,,我的體會并不深刻,直到我被逼得自己利用幾個月業(yè)余時間找老師專業(yè)學習了機械加工知識,,從識圖制圖到數(shù)控手編軟件編程序和操機的系統(tǒng)把握,,再結合廠里生產工序中相關工藝資料的網絡搜集,對目前工廠的整體運行有了深入的理解,,我發(fā)現(xiàn)很多工廠陷入一個死循環(huán)的重要原因,,就是從業(yè)人員知識系統(tǒng)性和精確性的缺失。這一點對于很多科班出身的人是沒有太大問題的,,因為知識的系統(tǒng)性和精確性是通向高考成功的重要保證,,所有的一知半解模棱兩可碰運氣都會在考試中顯露無疑,那么在日常的思維訓練中科班出身尤其是名校的人掌握知識的程度確實是不同的,。(請大家不要誤會,,這里我并不是要談學歷的重要性,相反接下來是要談如何突破學歷成為人才); n" e6 L; W' [5 A& X

$ m5 Y9 R! k9 ^6 g' \! C  U$ w      有這樣一種工廠,,產品簡單整體批量大但型號多而且屬于重型資產,,沒有技術含量沒有太多附加值卻需要投入很大,通過十幾年的積累具有一定規(guī)模卻無論產能還是質量都沒有太大提升,,同樣的產品質量和生產問題反復出現(xiàn),,通常會有一兩個在工廠里摸爬滾打自學成才的大師傅,,本身沒有經歷過知識系統(tǒng)性和精確性的訓練,在按資排輩風氣比較重的機加工廠里,,這類大師傅甚至決定著一個廠的命運,,如果大師傅是在不斷主動學習積累“要把原理搞清楚,多搜集辦法多嘗試,,工作不是碰運氣”的理念下成長起來的,,那么這個廠從上到下人員的知識基礎和工藝就很牢固,生產前就預判各種問題,,出問題后的系統(tǒng)性解決力非常強,,相反如果大師傅是跟著老師傅被動學習,所有的技能都是口耳相傳,,那么工藝不穩(wěn)定也是一種必然,,感覺好像說起來都知道,但是知識點很分散還有可能本來就是誤讀,,碰到問題缺乏解決思路和成套方案,,但是生產還要繼續(xù),只能針對這個點本身下手,,永遠解決的只是一個點,,再次讓生產陷入碰運氣中。比如我們攻絲過不了通止規(guī),,就是打電話問賣絲錐的人,,然后拿來多種絲攻一個個試,本身并沒有對于工藝本身的概念,,是剛性還是柔性,,是切削還是擠壓,材料如何該用什么類型刀具,。,。。下次碰到還是同樣的問題9 e) H" E5 v! J( V; A) l3 I+ M
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      可能很多朋友會驚訝這樣的工廠能夠生存嗎,?
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      答案是肯定的,,至少在目前確確實實有其生存的空間。存在即合理,,這是一種獨有的生態(tài),,附加值低自動化程度不高的老產品表現(xiàn)比較明顯,因為老產品有著多年的生產積累,,低端老產品體力是最重要的,,競爭過后的產物附加值很低,機械本來又是重資產行業(yè),,新技術高層次人才在沒有規(guī)模效應的時候暫時不會介入這類行業(yè),。在中小企業(yè)中,,老板就是標桿,什么樣的老板會有什么樣的骨干,,什么樣的骨干會有什么樣的幫手,,當然留下的人員絕大多數(shù)也是與之相匹配的,最后的結果就是什么樣的人做什么樣的產品,。
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      通過這些感受,我更想說的是,,學歷并不是最重要的,,但是學習是特別重要的,讀書不僅是學習知識還是學習思路,,建立思維系統(tǒng)的過程,,多讀書能夠對事物有系統(tǒng)性的理解,形成線性思維習慣,,而不是點式思維,,讀書時代心智并不成熟,考大學并不代表一個人的全部,,慢慢心智成熟了一樣可以快速進步,,如果一個人不主動學習,建立知識的系統(tǒng)性和精確性,,從源頭搞清楚相關工藝,,是很難做好一個產品的。有句話笨鳥先飛,,但是一定要飛對方向,,不然就是無頭蒼蠅,感覺自己很忙很辛苦,,撞得頭破血流還都是無用功~~~- G6 L4 h- J8 ^# j& {/ n5 ?0 Y) v  g
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未來第一站 + 1 問題描述清楚,,顯得很專業(yè)!

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2#
發(fā)表于 2018-4-29 10:54:01 | 只看該作者
別說家庭作坊,,就是很多的中小企業(yè)都有這樣的通病啊
3#
發(fā)表于 2018-4-29 11:22:15 | 只看該作者
本帖最后由 未來第一站 于 2018-4-29 11:39 編輯
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歸根結底工廠的命運還是在老板自己的手里,,再大的師傅,再老的輩分也還是個打工的,。
/ O8 g+ h: Q/ k' j2 N! u老板的管理理念不更新,,上不去,人都有惰性或者說假設大多數(shù)人是這樣的,,沒有細致管理靠自覺就只能這樣了,。
4#
發(fā)表于 2018-4-29 11:24:06 | 只看該作者
怎么學歷又不重要了 過年前 你不是說 學歷很重要的么  機械入門了 觀點也改變了么  啊哈哈

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看你整天活在自己的世界里,,連話都看不明白,讓你多學習還不聽,。新模式下,,我們既是工廠的大客戶,也是項目的協(xié)調者,,不僅給企業(yè)提供訂單也要幫助企業(yè)完成,,你根本不會明白的,整天自以為,,都搞不清楚別人干嘛的  發(fā)表于 2018-5-2 09:14
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發(fā)表于 2018-4-29 12:13:24 | 只看該作者
普遍存在,,每一個優(yōu)秀的企業(yè)都是具備了優(yōu)秀的人才才發(fā)展起來的。風口上成功的企業(yè),,等風停了自然會敗落,。
6#
發(fā)表于 2018-4-29 14:49:55 | 只看該作者
寫的很好,可惜該看的人不會來看

點評

那層主就轉發(fā)給他們看,^_^  發(fā)表于 2018-4-29 15:44
7#
 樓主| 發(fā)表于 2018-4-29 19:40:04 | 只看該作者
qq642446015 發(fā)表于 2018-4-29 11:24
- V. s" t& y3 I" n怎么學歷又不重要了 過年前 你不是說 學歷很重要的么  機械入門了 觀點也改變了么  啊哈哈

0 ^; Z6 ]# ]8 V: B7 I所以讓你多讀書,,連起碼的意思都看不懂,,我說學歷不是最重要的,不是說不重要,,難道沒學歷你一輩子就只能自暴自棄,?多讀書,讀好書,,別整天自以為
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點評

@qq642446015 誰跟你急,,最多是笑笑你而已,你畢業(yè)那會兒是技術不行,,過了這么多年還是缺少悟性,,可能我記錯了去年那個張口就說工資5倍的人不是你,你要真謙虛就該好好去讀書,,至少把字認明白吧  發(fā)表于 2018-5-2 14:38
算了 不和你說了 你這人沒意思 說了就急 急了還進行人身攻擊 給人瞎扣罪名 聊聊而已 何必抬高自己 貶低別人 你自己都交代過自己的底子 這個時候又充胖子 嘿嘿 我剛畢業(yè)那會是不行 但是我謙虛  發(fā)表于 2018-5-2 14:05
@qq642446015 慫你個頭,,實事求是你連話都看不明白,可想而知你的技術,,連老板都不敢嗆我,,你以為我跟你一樣?之前張嘴就是工資別人五倍的是你吧,?還以為你年薪千萬,,就知道唧唧歪歪,你完全都沒搞明白情況  發(fā)表于 2018-5-2 09:05
樓主的嘴很硬,,慫了就慫了唄,, 干機械 技術能力 比學歷來的重要 不是有學歷就能咋咋咋滴。學歷只是個敲門磚。我想樓主的狀況可能和我當年有點像,,沒啥技術,,說話不響,可能還被操作工給嗆,,別BB,,你行你上。哈哈  發(fā)表于 2018-5-2 08:28
8#
發(fā)表于 2018-4-29 20:32:19 | 只看該作者
做技術就要活到老學到老,,不斷的學習才能進步
9#
發(fā)表于 2018-4-29 21:29:52 | 只看該作者
贊成樓上說的,,技術要不斷的積累、不斷的學習
10#
發(fā)表于 2018-4-29 21:45:52 | 只看該作者
現(xiàn)實情況是,,這些所謂的大師傅,,普遍都有個通病,自認為干的年頭久了,,自己那一套野路子足以應付一切,因此輕視甚至鄙視科班出身的你,,對付這種人你跟他死犟沒用,,他聽不進去的,經驗比不過他,,只能多看書來彌補了,,碰到自己有把握的東西,就跟他死磕到底,,多打他幾次臉,,他就不牛逼了
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