工作一年就遇到瓶頸

遠祥

樓主的經(jīng)歷和我第一家公司一樣，這樣的地方對自我的發(fā)展一點好處都沒有,，建議立刻跳槽,。另外問一下,，你在浙江嗎,？

一葉扁舟233

樓主在哪工作的啊

韓寒11

畢業(yè)一年還學習不到什么東西的，就目前你們公司做的產品都不太了解其中的精髓,，談何瓶頸啊,，到一個公司一定要學到精髓再跳槽，否在到一個沒有發(fā)展前景的小公司就沒有什么意義了

duduxiaozi32

多換幾個地方你就明白了,，有錢才是硬道理

月光狼人

我覺得你慢啊慢的就成大神了

1286851323

趕緊跳,，以前我就和你一個樣，剛進去有個師傅,，后來師傅走了老板又是銷售出身整天BB，啥也不懂就喜歡要改這改那,，最關鍵的是還不舍得投錢投設備,，總覺得發(fā)你這點工資你啥都要解決

醉生夢

我建議你只能將這份工作做為一個過渡，或者可以和你的老板聊聊,，看能不能讓老板再請一個有經(jīng)驗的師傅,，其實這也是對你老板的負責任，如果不想這樣做,，或者覺得這樣做沒有什么希望的話,，可以先做著，然后擦亮眼睛的同時尋找其它的工作,，我們這個行當經(jīng)驗很重要,，要比工齡重要的多，希望你不要5年以后,，還不如別人的三年的歷練,。找工作時，首重環(huán)境,，如：公司規(guī)模,、產品類型、設計部門的組成,、設計部門在老板眼中的地位（這個很重要,，比如你這個公司的老板估計覺得他也就是不會畫圖,，如果會畫圖的話，設計都不用請了）,，其次工資,。姿態(tài)一定不要高，擺正自己的位置,，你會成功的�,。�

看前方

xuzele 發(fā)表于 2018-5-18 14:14
! V; K+ _: k: `3 ?! T你弄反了吧,，小公司才不想要一個剛畢業(yè)什么都不會的人,。對于小公司來說，最重要的就是保持資金流,。如果招 ...

$ u9 V$ W1 O% f0 Q2 Q不是,，我覺得剛畢業(yè)進小公司比較容易一點，像上面那位兄弟說的一樣,，小公司做的東西簡單點,。高級人才留不著，也舍不得花那個錢,，招一些應界的搞搞,，反正指導一下，也能出貨,。這樣大家都好,，剛畢業(yè)嗎，
就當打小怪升級嘍,！

老鷹

畢業(yè)一年,，雖然累一點，我覺得你長進不小啊~可喜可賀,，有什么好糾結的,。大公司進去了，你就是螺絲釘,，還沒有這樣綜合的經(jīng)驗呢,。接下來就跳槽啊，到一個更大的公司去,，薪水更高的,。

堅如磐石

我建議你聽聽財經(jīng)郎眼有一期廣播是講90后跳槽的，一年你能遇到什么瓶頸,，你只是不懂,，不懂就去學，不會的就去問。現(xiàn)在有個平臺讓你去練為什么不好好學習,。特別是你這剛畢業(yè)的多好的機會,，你在這公司干的可以的話，到時候車房都有了,。我上一個公司就是一個剛畢業(yè)的在公司呆了10幾年,，他就是跟著公司起步的，以前家里農村的窮的很,，現(xiàn)在是在上海有車有房,。