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樓主最近辭職重新找工作,,目前主要有兩個offer,,想咨詢一下大家怎么選擇?6 ~, d4 C! a0 Y4 p
' O L5 S/ ~0 b: e# `1/歐派集團-HP計劃,,設(shè)備管理2 X& o& A A& f$ V& G
8 W0 S9 }5 ]# o0 b2/比亞迪--變速器差速器設(shè)計
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& h8 }, E, a; d6 [$ S" y簡單介紹一下自己,,樓主14年畢業(yè)后,先是在格力子公司做了近兩年的空調(diào)壓縮機結(jié)構(gòu)設(shè)計,。當(dāng)時工資比較低,,現(xiàn)在想想其實時薪相對比較高了。不過接觸的東西比較少,,感覺個人成長很慢,,加上當(dāng)時對自動化比較感興趣,就跳槽到了深圳的一家激光設(shè)備公司,,從事非標設(shè)備的結(jié)構(gòu)設(shè)計,。% U- W8 [, {8 d+ o- q+ z7 l
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這期間也是拓展自己在機械方面的見識,不過當(dāng)時公司加班太厲害了,。離職前一個多月基本都加到凌晨,,周末加班也是到晚上,項目又都是新接觸的,,基本靠自己摸索,,搞得壓力很大,身體很不舒服,,腰疼頭疼,。搞完項目就離職休息了到過年。今年重新找工作,。年初找了一份標準設(shè)備的工作,,不過正值公司走了很多技術(shù)老員工,我就被提到項目核心部件攻關(guān)負責(zé)人,,公司內(nèi)部是沒有資料的,,也沒人指導(dǎo),個人努力了一番,,參考幾個圖片,,初步做了兩個方案的原理結(jié)構(gòu),覺得工作和自己預(yù)期的不符合,,也就離職了,。
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; {# P0 z# j! R3 L個人現(xiàn)在畢業(yè)四年,雖然說在呆過的公司領(lǐng)導(dǎo)對我的評價都還不錯,,但是要說個人在某個領(lǐng)域?qū)>蛘呤呛茉谛械姆矫媸菦]有的,,也就有種能力增長趕不上年齡增長的感覺。自己在以前的公司接觸了很多東西,,但感覺一直沒能形成扎實的知識積累,,就比如之前的非標設(shè)備,接觸了五六款設(shè)備,,基本是被趕鴨子上架,,沒有經(jīng)過像樣的培訓(xùn)和指導(dǎo),,就是自己摸索,做好了有一定的運氣成分的,,也不確定自己的方案在經(jīng)濟性,,工藝性,實用性,,維護性上是否規(guī)范,。
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0 P6 m- O* n/ G6 q- I* A; u, Y現(xiàn)在找工作主要是希望公司能夠有一定的技術(shù)資料積累,個人努力往某一領(lǐng)域?qū)>l(fā)展,,穩(wěn)定的在一家公司干個三五年以上,。
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1、歐派集團的設(shè)備管理的話,,就個人接觸的類似設(shè)備維護,,可能需要PLC方面的電氣知識,這方面要重新學(xué),,也需要管理維護的技術(shù)員,。設(shè)備應(yīng)該沒多大難度,主要是數(shù)控板材的一些加工和上下料設(shè)備,。他這個HP計劃是有打算重新培養(yǎng)一批儲備干部,,比較符合我的一個求職預(yù)期。
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2,、比亞迪--變速器差速器設(shè)計,,其實個人去年休息調(diào)整的時候也想進車企,看了一波汽車構(gòu)造和汽車設(shè)計,。不過之前投遞廣汽,,東風(fēng)日產(chǎn),本田這些都沒反應(yīng),,當(dāng)時比亞迪這個設(shè)計崗位對經(jīng)驗要求不是很高,,也是嘗試投遞了一下。面試的時候,,技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)也表示沒有相關(guān)經(jīng)驗可以重新培養(yǎng),,關(guān)鍵是需要自己愿意花三五年的時間去積累,他也覺得我跳槽有點多了,。,。。( W; C5 F; B- J# m1 q& D; O
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兩家工資都是8K~10K,,待遇都差不多,。區(qū)別主要還是一個發(fā)展方向,個人是打算如果公司有良好的發(fā)展體系,就至少干個三五年,。
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想請問各位前輩有什么建議看法,對著兩家公司崗位有了解的也請介紹一下,。; h T/ S. |4 k5 m( U3 q) }3 T
文章有點長,,感謝各位耐心的閱讀,歡迎指點,,謝謝,!
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