被壓榨,，是走還是留

frt2000

文件是這樣的：我們以前加班滿8個(gè)小時(shí)算一天的工資(強(qiáng)調(diào)下加班沒有雙倍工資)，現(xiàn)在改成加班9個(gè)小時(shí)算一天，而且以前5點(diǎn)半下班，吃飯半小時(shí)后就不休息開始直接加班,，現(xiàn)在直接改成下班一個(gè)小時(shí)后開始算加班，其中還有很多規(guī)定我都不想說了,，哎,，我到底是留？還是走,？
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未來第一站

只能說加班給算時(shí)間還能給算點(diǎn)工資算不錯(cuò)了，要求“自愿,、無償”加班的地方大把,。

水屬性

果斷走人，為什么勞動(dòng)者不能享受勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)利,，這么摳門的公司不會(huì)長久

遠(yuǎn)祥

不要在乎這些細(xì)節(jié),，我們這邊你加的再多也沒加班費(fèi)，但你請假卻要扣錢,，在一個(gè)企業(yè)里面主要看發(fā)展趨勢,！

277741987

我們公司都是義務(wù)加班。

Simple_Life

我們天天義務(wù)加班到晚上9點(diǎn)以上,，是不是早該走人了,？

無聊的疼迅

樓主加班好歹算錢,。知足吧

所羅門_x

具體得看你的職位和薪資了,，有些崗位特殊，就是加班多,，而且不算加班,，例如銷售，平時(shí)沒啥是,，到下班了突然來客戶了,，接待還是不接待？半夜客戶到了接風(fēng)的都有,。生產(chǎn)一線工人這么整的話就太沒意思了,，三十六計(jì)走為上計(jì),！

andriycike

找好下家就走人

wangbobo1988122

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2018-6-5 07:28
不要在乎這些細(xì)節(jié)，我們這邊你加的再多也沒加班費(fèi),，但你請假卻要扣錢,，在一個(gè)企業(yè)里面主要看發(fā)展趨勢！

7 f$ N8 p. e; M6 x$ X3 b如此不合理的要求,，還有發(fā)展趨勢可言嗎,？企業(yè)是在賺人口紅利。