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5 Z9 ~5 o7 s" |. g) V本文是十年前職場老將木已春的真實(shí)經(jīng)歷分享,如今重新整理,,希望能給正在奮斗路上的你帶來一些啟發(fā)。- G! ?# \, y' F/ I" h
+ {! Y8 v5 X) ^8 P4 ]89年畢業(yè),,國企4年,,民企2年,港企7年,,意企5年,,韓日合資企業(yè)2年,經(jīng)歷非標(biāo)設(shè)備,、玩具,、電子、自動(dòng)化設(shè)備行業(yè),。
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: @5 I. N2 K+ z6 h9 n0 l6 r在珠三角曾親歷了“中國制造”的繁榮壯大,,也感受到目前金融海嘯帶來的凜冽氣息,對“中國制造”有一些管窺之見,,結(jié)合本人經(jīng)歷,,在此寫下幾點(diǎn)感想,分八個(gè)章節(jié),,供天涯網(wǎng)友參考,。本人是一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員、兼冷靜的社會觀察者,,盡力少用專業(yè)名詞,,希望對各位認(rèn)識企業(yè)有所幫助。也希望能拋磚引玉,,引來各位網(wǎng)友各抒己見,。
' \6 y' C4 W/ _1 I J1求職難并不是近年才出現(xiàn)
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89年畢業(yè),被分配到內(nèi)地小城一小軍工企業(yè)(當(dāng)時(shí)包分配),。說是軍工企業(yè),,其實(shí)那幾年,除了出口了兩套做子彈的專機(jī)去肯尼亞,、烏干達(dá)外,,基本是做民品,企業(yè)效益一般,。同學(xué)分配普遍不理想,。但最差的還不是我們這一屆。90,、91年因?yàn)榻?jīng)濟(jì)太差,,大學(xué)生無法分配,,實(shí)行的是“哪里來到那里去”的分配原則,許多學(xué)弟,、學(xué)妹們被逐級下分,、有的最后分到了他們老家的生產(chǎn)大隊(duì)!那時(shí)沒有大學(xué)生做村官一說,,分到那里實(shí)際無事可干,,也不受薪,只掛個(gè)戶口和檔案,,與待業(yè)無異,。% z( l- S& T. i& c: h
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當(dāng)時(shí)大學(xué)一年招生50多萬、約為現(xiàn)在的十分之一,,高考競爭比現(xiàn)在大N倍,。而打工經(jīng)濟(jì)才開始在南方萌芽,不像現(xiàn)在雖然競爭激烈,、但整體經(jīng)濟(jì)已經(jīng)有很大的發(fā)展,,只要有能力,個(gè)人具有充分的自由和廣闊的發(fā)展空間,�,?陀^來講,現(xiàn)在人們生存問題不大,,而當(dāng)時(shí)出門需要帶糧票、開介紹信做法很束縛人,。
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97年亞洲金融危機(jī)發(fā)生后,,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)也很受影響,大學(xué)生又面臨第二輪求職難,,大學(xué)生做環(huán)衛(wèi)工人,、競爭殯儀館人員之類新聞開始層出不窮。此后大學(xué)在擴(kuò)招的道路上一路狂奔,,幾年時(shí)間內(nèi)招生人數(shù)膨脹了五倍,,大學(xué)生就業(yè)難已是常態(tài)。1 @3 W6 i3 V1 g, v) u" B
* {% r- R% C: z- e2 K) C @我對大學(xué)大規(guī)模擴(kuò)招整體上持懷疑態(tài)度,,除了大學(xué)教育與實(shí)際運(yùn)用之間存在巨大的差異之外,,目前我國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平很難消化占適齡人口三分之一的大學(xué)生,大量需要的還是各種工人,、種地農(nóng)民等,。但對大學(xué)畢業(yè)上的個(gè)體前景又十分看好,因?yàn)樯鐣䴔C(jī)會多,、自由度較大,,只要肯努力加上方法得當(dāng),,想出人頭地是大有希望的。
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1 W4 S& @3 o+ v5 A: r2009年,,金融風(fēng)暴席卷全球,,大學(xué)畢業(yè)生又將面臨一個(gè)艱難時(shí)期。因不堪就業(yè)壓力,,已經(jīng)有幾個(gè)年輕鮮活的生命因此逝去,,作者聽到這種消息既感痛心、又覺得悲哀,。身處制造業(yè)核心地帶的東莞,,感覺這次比97年亞洲金融風(fēng)暴大得多,主要有兩個(gè)標(biāo)志:作為世界主要消費(fèi)市場的歐美深陷危機(jī),;占東莞大半壁江山的電子行業(yè)遭受重創(chuàng),。筆者在此有兩個(gè)愿望:一是經(jīng)濟(jì)形勢能盡快好轉(zhuǎn),二是我們的畢業(yè)生和職場人士能夠更加頑強(qiáng),、能學(xué)到更多本領(lǐng),,挺過當(dāng)前艱難時(shí)局。
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2四年存的錢不如一天多
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8 U; k$ u W% |: @) Y) q離開最初的企業(yè)是基于上世紀(jì)中期國營企業(yè)普遍存在情況:企業(yè)危機(jī)四伏,、技術(shù)人員地位低下,。我所在的企業(yè)技術(shù)人員地位比不上業(yè)務(wù)員、實(shí)惠方面也趕不上生產(chǎn)調(diào)度人員,,甚至還時(shí)常被一些同齡青工拉來比工資待遇,。如果不離開,我的前景可以從我的師傅,、一位上世紀(jì)六十年代初期畢業(yè)于上海交大的老工程師的經(jīng)歷就可以看到,, 而且會在日趨窘迫的形勢下變得更加糟糕。
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& P7 u# z; V$ o4 o1994年春,,還在單位上班,,通過《羊城晚報(bào)》招聘廣告聯(lián)系上了一家招聘企業(yè),到郵局掛了一次電話就決定來東莞,。老板和我同歲,,本地人,靠修理冰箱起步,、賣空調(diào)致富,,然后進(jìn)入工程、制造業(yè),,對人才可謂求賢若渴,。盡管本人水平一般,也受到他的歡迎。剛到達(dá),,老板就先發(fā)半月工資,,加上安家費(fèi)(實(shí)際我的家只不過是一個(gè)行囊而已),又報(bào)銷路上費(fèi)用,,還沒上一天班,、手中的錢一下就比我在國企4年干了四年半存下的錢還多,心中生出許多感慨,。' k0 V; V' {4 b" e& B8 Z
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3新知識只能從頭學(xué)起
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在這家企業(yè)干了2年,,設(shè)計(jì)了幾種簡單的設(shè)備,畢竟是小企業(yè),,實(shí)力有限,,不能向更高層次發(fā)展,就想換一家企業(yè),。原以為是學(xué)機(jī)械的,,又干過幾年,在工業(yè)發(fā)達(dá)的東莞找個(gè)合適工作應(yīng)不難,,到了外面才知道不是那回事,。
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當(dāng)時(shí)東莞是香港廠的天下,香港機(jī)械行業(yè)不發(fā)達(dá),,多數(shù)行業(yè)的設(shè)備都依靠進(jìn)口,。三來一補(bǔ)企業(yè)進(jìn)口設(shè)備不用交關(guān)稅,加上國內(nèi)還沒有孕育出類似的制造業(yè),,也就沒有為之配套的裝備業(yè),,這些香港廠基本是國外設(shè)備的天下,本地設(shè)備制造空間狹小,,沒有幾家像樣的機(jī)械企業(yè),。搞機(jī)械的多數(shù)只能進(jìn)入玩具、模具,、電器、電子消費(fèi)品等行業(yè)謀生,。% T0 W p/ p7 X5 H4 q+ A
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但這些行業(yè)對國內(nèi)搞機(jī)械的人都有大大小小的門檻,,香港人做事非常實(shí)際,要求所聘用的人員個(gè)個(gè)能派上用場,,認(rèn)為培養(yǎng)人是學(xué)校和政府的事,,與企業(yè)無關(guān),他們對培養(yǎng)生手毫無興趣,。(到了2000年后,,由于人才難找、加上成本方面的考慮,,少數(shù)香港大廠才接納應(yīng)屆生)
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由于沒有這些行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),、更主要的是沒有這些方面的知識,,多次應(yīng)聘都鎩羽而歸。最恥辱的經(jīng)歷是:一位年輕的香港老板拿出一份英文圖紙面試,,我把三角投影符號說成是拔模斜度,。到后來才知道自己出了大丑,記得當(dāng)時(shí)香港老板神情異常,,顯然他對一個(gè)在國內(nèi)干過6,、7年的工程師、竟然犯如此低級錯(cuò)誤難以理解,。
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2 ?; t3 j+ [/ J4 i9 [( K% V P5 Y但這種錯(cuò)誤還不斷有人在犯,,如果沒有經(jīng)驗(yàn)或特別注意,不少面試的人會覺得看圖費(fèi)勁,、甚至認(rèn)為人家圖紙有問題,;我現(xiàn)在公司的圖紙找外協(xié)廠加工,如果是純內(nèi)向型企業(yè),,就要先把視圖方向先交代好,,否則拿來的零件可能正好反向。
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靠著一位香港經(jīng)理的大度,,我才得以進(jìn)入一家香港玩具廠,。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品有芭比娃娃,高級模型火車,,遙控汽車,,游戲設(shè)備等。產(chǎn)品高檔,,價(jià)格也不低,,一個(gè)高級模型火車的售價(jià)在50美元以上。歐美玩具除了供兒童玩撒耍外,,很大一部分被成人消費(fèi)或收藏,,玩具市場比國內(nèi)大得多,也有較高的技術(shù)含量,。近年隨著網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展,,網(wǎng)上供人尋歡作樂的東西越來越多,已對玩具行業(yè)產(chǎn)生較大的沖擊,。
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一旦進(jìn)入這家工廠后,,才發(fā)現(xiàn)要學(xué)的東西很多,做玩具絲毫并不比做機(jī)器簡單,,要求的知識更加全面,,包含了許多新知識,在學(xué)校根本學(xué)不到。我只能拼命去學(xué),,否則二個(gè)月試用期一到就要滾蛋,。9 }4 I; V* {. X1 ^3 q+ Z7 `
& R, }2 |& p% [: o但很少有學(xué)習(xí)資料,一切需要靠自己的眼睛去看,,用腦子去分析,,但嘴巴可不能隨意問。工廠有一種壓抑的工作氣氛,,同事之間技術(shù)互相保守,,生怕別人把技術(shù)學(xué)到超越了自己,只能偶爾和幾個(gè)相處好的人交流一下(這是許多外資公司的潛規(guī)則),。
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香港工廠實(shí)行的是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的做法,,各人都有繁重的任務(wù),無暇顧他人,,做事也只能靠自己,。主管拿來FILE,夾了一些資料,,帶來幾個(gè)樣品,,交代一下工作內(nèi)容,完成期限,,然后就讓你“搞掂”,。開始由于沒有經(jīng)驗(yàn),只能看別人怎么做就依葫蘆畫瓢,,多次被主管斃了勒令重來,。后來找到一個(gè)竅門,有空就到車間轉(zhuǎn),,多問實(shí)際操作人員,,進(jìn)步很快。香港廠一般嚴(yán)禁串崗,,一旦發(fā)現(xiàn)就嚴(yán)厲呵斥,,好在工程部的人員在這方面的自由度較大。
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' L' D4 C5 d; v W4 ]$ `現(xiàn)在想來,,要進(jìn)入類似的外資企業(yè),,由于不熟悉其產(chǎn)品、技術(shù)和運(yùn)行規(guī)則,,入門面臨很大困難。只要邁進(jìn)門去,,就能學(xué)到不少東西,,熟悉其中的規(guī)則,后來再跳槽就能游刃有余。
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這里再談一談港資廠和臺資廠的區(qū)別,,當(dāng)前中國所謂的外企80%以上是這兩種類型的企業(yè)(南方比例更高),。感覺臺資廠分工更細(xì)致些,管理也更嚴(yán)格,,對人員經(jīng)驗(yàn)要求不高,,很多歡迎應(yīng)屆生,為國內(nèi)許多新人提供了機(jī)會,,但工作較為單調(diào),,成長也緩慢些。有時(shí)招儲備干部,,實(shí)際干操作員的活,,二三年后競爭力仍比較低。港資廠絕大多數(shù)是來料加工,,產(chǎn)品更新變化快,,搞技術(shù)的人鍛煉機(jī)會很多,工作強(qiáng)度也大,。如果說臺資企業(yè)適合培養(yǎng)某方面專才,,那香港企業(yè)可能造就全才。港企崇尚歐美,,個(gè)人自由度較大,,搞技術(shù)、管理的人很多喜歡港資企業(yè),,但沒有在港資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)適應(yīng)較難,。臺資企業(yè)多學(xué)韓日,多注重細(xì)節(jié),,強(qiáng)調(diào)協(xié)作精神,。; p5 f/ t" x" J y7 U$ v6 k
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4感受外企的活力3 k! b( n8 `0 L5 e$ t
+ R. w- `" n3 J& Y/ ~這家公司規(guī)模較大,有一個(gè)模具車間,,一個(gè)壓鑄車間,,二個(gè)壓煉(注塑)車間,三個(gè)加工車間,,四個(gè)裝配車間,,人員約4000人,每天有十幾輛貨柜車穿梭于香港與工廠之間,,拖來塑膠原料,、鋅錠、布匹等各種材料,,拖去的是一車車的玩具產(chǎn)品,,再通過香港這個(gè)自由港,,銷往世界各地。
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工廠實(shí)行的是一種與國內(nèi)企業(yè)迥異的做法,。工廠只有一個(gè)營業(yè)部設(shè)在香港,,人員很少,負(fù)責(zé)接加工單,,其它部門設(shè)在內(nèi)地工廠,。晚上工廠內(nèi)燈火通明,通宵達(dá)旦,。香港真是一個(gè)奇妙的地方,,當(dāng)時(shí)聚集了大量的商行,多如牛毛的企業(yè)都可以在這里接到來自世界各地的單子,,通過珠三角幾萬家工廠晝夜不停地加工出來,,然后源源不斷輸往世界各地。: n# @: j+ P$ `. M, g
- p3 q3 Z& V4 p0 E# n5 {后來,,這種接單工業(yè)方式一直為人詬病,, OEM方式在今天經(jīng)濟(jì)海嘯中更是遭受重創(chuàng),但作為一種經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式仍值得探討,。作為一個(gè)彈丸之地的香港,,依靠這種方式取得了舉世矚目的成就,香港制造的電子消費(fèi)品,、玩具,、服裝、珠寶,、手表等因此而風(fēng)靡全球,。
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香港制造以制造水平見長,發(fā)跡于本地一座座樓房內(nèi)狹小工廠,、在內(nèi)地的改革開放中發(fā)展壯大�,,F(xiàn)在雖然光芒不再,但實(shí)力猶在,,臺資企業(yè)實(shí)際也是接單生存,。實(shí)現(xiàn)這種方式有兩個(gè)條件:一是有大型商行,在業(yè)內(nèi)舉足輕重,,有渠道,,有品牌,有強(qiáng)大實(shí)力,;二是加工廠有強(qiáng)大的制造能力,。: ^) j3 d/ S5 y0 i& t/ m: Z
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雖然大部分利潤不是自己的,但對加工廠的好處也是顯而易見的:工廠可以安心搞制造,,不必花費(fèi)巨額資金和精力投入到前途未卜的市場開拓中去,,只要外銷旺盛,,許多企業(yè)就能飛速發(fā)展起來;加上質(zhì)量有別人監(jiān)管,,制造的東西就不敢有絲毫馬虎。當(dāng)時(shí)就想:如果我國也有這樣分工多好:一個(gè)行業(yè)有幾個(gè)巨頭,,負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營,、產(chǎn)品開發(fā)、市場銷售,,工廠負(fù)責(zé)生產(chǎn),,不斷提高質(zhì)量、降低成本,,不必家家都設(shè)立營銷總部,、地區(qū)分公司、城市辦事處等一系列機(jī)構(gòu),,大家搞得筋疲力盡而效益欠佳,,市場又亂象叢生。十幾年過去了,,國內(nèi)也有一些功的例子,,但仍未成主流。- h' Z6 ?2 i# \; q. o
* I3 e0 H2 o1 J: Y* m& w) ]再談一下當(dāng)時(shí)在外企工作的人,。據(jù)我觀察,,當(dāng)時(shí)在流水線上工作的人多以農(nóng)村來的為主、來自城鎮(zhèn)的很少見,,可能是受不了這種惡劣的工作環(huán)境(確實(shí)那種環(huán)境非一般人可以承受),;技術(shù)和管理人員來自小城鎮(zhèn)的居多,來自大城市較少,,也許他們有較好的條件不愿放棄,。許多條件不佳的人倒能豁出去,很多人不僅顯著改善了自己的際遇,,有人還取得巨大的成功,。今天,越來越多的人到外尋找機(jī)會,,也將造就更多的成功,。
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我當(dāng)時(shí)就和我以前所在的國營企業(yè)進(jìn)行了比較:從人員素質(zhì)來看,國營企業(yè)素質(zhì)絕對比外資企業(yè)高(至少從操作人員來講),,論管理,,國營企業(yè)相當(dāng)科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)。但為什么那邊國營氣息奄奄(國營企業(yè)大量倒閉的序幕正要拉開),,而這邊的企業(yè)貨如輪轉(zhuǎn),?仔細(xì)想來覺得有兩點(diǎn)大不同:最大的不同在于香港企業(yè)可以接到世界各地的訂單,,這直接決定了企業(yè)的生死;另外,,香港企業(yè)完全歸個(gè)人所有,,可以實(shí)行有效的管理。而國營企業(yè)實(shí)質(zhì)上沒有真正的主人,,各種關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié),,企業(yè)無法回歸本位,好的企業(yè)也會逐漸衰落,。
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今天,,人們對加工企業(yè)評價(jià)不高。不能否認(rèn)加工企業(yè)在推動(dòng)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、產(chǎn)業(yè)促進(jìn),、人才培養(yǎng)方面的巨大作用,今天,,仍有數(shù)百萬技術(shù)和管理人員,、數(shù)千萬產(chǎn)業(yè)工人工作期間,是中國制造的主要力量,。加工制造業(yè)在香港,、臺灣并沒有演變成血汗工廠,但到國內(nèi)蛻化了,,許多成了污染環(huán)境的罪魁,、壓榨勞工的黑手,制造了許多人間苦難,,主要還是管理方面出了問題,。據(jù)個(gè)人觀察,以前對其管理是多么的薄弱,,或無知,,還有許多不作為,甚至一味的放縱,。
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9 I H4 n8 b; v6 _5 o& C) j7 X; s5本領(lǐng)是個(gè)人最好的依靠 , I9 h# |/ C5 n! H9 M9 u% C, |7 k E" u
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也就是這家玩具廠,,原來有40多個(gè)香港工程師和管理人員,在我進(jìn)去不久就只剩下5人,,其余的都被老板炒了魷魚,,主要是成本問題。上世紀(jì)九十年代香港制造還處于鼎盛時(shí)期,,工程師工資居世界之冠,。大陸工程師工資二千左右(國營二、三百),,香港工程師三萬多,,高級的有五萬,。一個(gè)香港人的工資抵上一個(gè)部門、一個(gè)車間工資總額是常事,。這家玩具廠在內(nèi)地開了幾年,,內(nèi)地人才基本成長起來。
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幾乎在一夜之間,,大批香港人紛紛含淚離開了工廠,,有人還是與老板一起闖天下的干將。工廠總共支付了三千萬港元的賠償金,,我所在的部門的一個(gè)經(jīng)理和他太太總共領(lǐng)了二百多萬,香港當(dāng)時(shí)正處資產(chǎn)泡沫的頂峰,,據(jù)說這筆錢在香港連一個(gè)小居室都買不起,。當(dāng)時(shí)廠內(nèi)傳言四起、人心惶惶,,但老板不為所動(dòng),,大膽任命了一些人,讓人見識了什么是老板氣魄,。, T: c2 x+ {" y7 \/ Q
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不過也有人能幸免,,一個(gè)壓煉車間的主管的做法就讓人眼界大開。此人是一個(gè)50來歲的香港人,,外表精明,、處事低調(diào),管理著350人的大車間,,每月工資六萬多港元,,他的殺手锏是他的技術(shù)。當(dāng)時(shí)車間清一色的日鋼注塑機(jī),,還有二十多臺電腦注塑機(jī),,需要放在空調(diào)室內(nèi)才能正常工作,在當(dāng)時(shí)比較少見,。這些寶貝機(jī)器只有他一個(gè)人能修理,。每逢機(jī)器故障,他老人家就親自出馬,,把其它人攆得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,,在他修理的過程中,任何人不能走近,。否則輕則呵斥,,重則處罰甚至開除——他是車間老大,有這個(gè)權(quán)力,。老板顯然對他無可奈何,,三年后,,我離開這家廠時(shí),香港主管仍悠閑地管理著他的領(lǐng)地,。1 u" g* z2 \0 l; d$ ~" r
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在一個(gè)自由競爭的社會里,,個(gè)人的生存狀況取決于其實(shí)力。強(qiáng)者海闊天空,,弱者生存艱難,。希望我們的機(jī)械人都能夠不斷增加見識、磨練技術(shù),,增強(qiáng)自己的實(shí)力,,成為自己命運(yùn)的主宰。雖然我們社會還不是完全開放和公平,,但至少正向這條道路前進(jìn),,而且社會已經(jīng)開啟了一片天,為有實(shí)力的人士提供了一定的空間,。/ R; ^0 _- y7 l
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- j j" l+ P8 B' A一直想進(jìn)入一家歐美企業(yè),,感受一下先進(jìn)技術(shù)和管理。因?yàn)橛⒄Z水平差,,很久都沒有如愿,。后來,打聽到一個(gè)新開的意大利企業(yè)招人,,對英語要求不高,,就準(zhǔn)備了一番、努力瞄了進(jìn)去,。
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5 T8 }3 ]4 [4 d, A3 D! B這是一個(gè)鞋機(jī)制造企業(yè),,在意大利有一個(gè)100多人的工廠,卻是國際頂尖的鞋機(jī)制造商,,一些知名的鞋業(yè)貿(mào)易商下單時(shí)規(guī)定必須使用這種鞋機(jī)生產(chǎn),。兩老板是同學(xué),一人負(fù)責(zé)技術(shù),,一人負(fù)責(zé)銷售,,兩人1955年畢業(yè)后共同創(chuàng)業(yè),創(chuàng)立了這個(gè)品牌,,后來搞出了名堂,。歷經(jīng)半個(gè)世紀(jì),兩人仍親密無間,,令人感嘆他們的友誼與合作精神常駐,。
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在發(fā)展過程中,也有人離開工廠另立門戶,但搞的產(chǎn)品方向完全不同,,后來竟然也做成了幾乎與原廠齊名的鞋機(jī)企業(yè),。據(jù)探詢,他們除了法律嚴(yán)格保護(hù)外,,從秉性來講,,他們也不屑抄襲別人,而是你做得好,,我換一種方式,,努力比你更好。這樣可謂良性競爭,,而且可以保證青出于藍(lán)而勝于藍(lán),;而在我們中國,不少人創(chuàng)業(yè)的的路子是——不僅產(chǎn)品,、技術(shù),、人員,甚至客戶都是對原來企業(yè)一鍋端,,原來企業(yè)突然面對這樣一個(gè)知根知底的對手,有時(shí)面臨巨大的災(zāi)禍,,雙方你死我活的競爭在所難免,。# j7 X7 J7 e' x1 d) V! m
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意大利的企業(yè)果有著歐洲人的嚴(yán)謹(jǐn),一個(gè)意大利人專門負(fù)責(zé)零件檢測,,每一個(gè)零件都要經(jīng)過他挑剔的眼光仔細(xì)檢測,,不合格的零件就報(bào)廢、絕不回用,。那個(gè)老頭顯得異常固執(zhí),、毫不通融;一個(gè)部件規(guī)定壽命為2千萬次,,測試時(shí)必不會少一次,,有時(shí)一個(gè)測試需要在車間做大半年。0 y; T" F z! h% Z4 `3 G3 ^
( Q/ Z5 u3 a8 p% g/ z但意大利人又是悠閑自在的,,幾個(gè)意大利人工作時(shí)很少講話,,效率較高;休息時(shí)則談鋒甚健,,經(jīng)常高談闊論,、談笑震天。一到下班時(shí)間,,意大利人便從工廠消失了,,一般在酒吧可發(fā)現(xiàn)他們的蹤影。每年8月,所有的意大利人就像候鳥一樣飛走了,。意大利工廠放假一個(gè)月,,工作時(shí)間停擺一個(gè)月,而在世界另側(cè)的中國工廠則繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn),,有事也只能耐心等到九月,。在他們的國家,人們紛紛外出度假,。6 e' V' a( C5 A% N |
, m- J6 N0 s: D5 {據(jù)說,,在歐洲,意大利的悠閑排在第二位,,比他們更加悠閑的是西班牙人,,與之相當(dāng)?shù)氖窍ED人、法國人等,�,?傊辉5臍W洲可謂悠閑遍地,。而被譽(yù)為勤勞,、智慧的中國人,在新三座大山壓榨下,,許多人終生辛勤勞作,,換來的卻是窘迫異常的生活,有時(shí)真令人噓噓嘆息,。* ?" H8 \ M( V3 j7 n
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7機(jī)器國產(chǎn)化的困惑
& ?. b/ k8 Q( \1 I4 E( D8 _' N2 f裝備制造業(yè)是一個(gè)國家制造業(yè)的基礎(chǔ),,也體現(xiàn)一個(gè)國家的科技實(shí)力。目前,,一些國家的尖端設(shè)備仍對我國實(shí)行禁運(yùn),、更遑論在中國設(shè)廠生產(chǎn),加上人員,、技術(shù),、配套等方面的原因,這些國家先進(jìn)的裝備制造業(yè)目前還很少進(jìn)入中國,,進(jìn)來也偏向小裝配型,,便于其直接搶占市場。缺乏與高手直接過招的機(jī)會,,也使得國內(nèi)機(jī)電技術(shù)發(fā)展不夠快,。
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" C" D- F' Y1 @7 g5 S這家企業(yè)在中國設(shè)立工廠是因市場競爭所迫。由于中國已是世界鞋業(yè)制造中心,,鞋機(jī)的市場主要在中國,。經(jīng)過市場的培育,,一些臺資、國內(nèi)鞋機(jī)企業(yè)先后成長起來,,盡管品牌遜色,,但憑僅二分之一、甚至更低的價(jià)格,,加上更方便,、快捷的服務(wù),一舉搶占了大部分市場,。& X% V0 O& V' P- c: B
& P6 Z. g& g/ M1 f" Y老牌的國際鞋機(jī)企業(yè)也坐不住了,,于是跑來中國開廠。一是降低成本,、搶占國內(nèi)市場,;二是把中國低成本制造的機(jī)器,然后利用他們的品牌和渠道返銷到意大利,、墨西哥,、阿根廷等鞋業(yè)制造國家(這是他們的長項(xiàng)),可謂一舉兩得,。- d; n7 ?7 W+ c4 D) c0 K& @
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國際老牌鞋機(jī)企業(yè)在國內(nèi)市場還面臨一種令國人臉紅的局面:他們一些技術(shù)不高的設(shè)備,,無一能幸免被抄襲的命運(yùn),后來意大利人甚至不敢拿樣品機(jī)來國內(nèi)參加展會,,生怕新機(jī)剛出來馬上又有人仿制,。
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& k, w" K: R3 v2 u/ O# J/ j該廠以氣動(dòng)運(yùn)用技術(shù)獨(dú)步世界,有一款鞋機(jī)是制鞋成形的關(guān)鍵設(shè)備,,也是該廠主力機(jī)型,一個(gè)大型鞋廠使用可達(dá)百臺之多,,價(jià)值數(shù)千萬元,,電腦機(jī)價(jià)值更高。面對如此肥肉,,覬覦者不計(jì)其數(shù),。有一家企業(yè)甚至請來大學(xué)教授,成立了項(xiàng)目組,,專門仿制這種機(jī),。但由于其內(nèi)部設(shè)計(jì)玄機(jī)重重,加上制造,、零配件等方面的因素,,沒有成功。有的外形雖然做得逼似,,但性能相差很遠(yuǎn),,至今該廠還能維持對該種設(shè)備的壟斷。 m" R& g9 c3 q4 |% S4 }) B
' d G W/ h5 D$ |6 }雖然技術(shù)含量高的設(shè)備沒人能夠仿造,但也深受市場眾多低檔設(shè)備沖擊,,除非不得已,,一般鞋廠較少采購這種性能優(yōu)異、但價(jià)格昂貴的設(shè)備,,這種設(shè)備也存在極大的市場壓力,,降低成本、實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)化是必然選擇,。
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+ L( L6 Z( X. j5 y9 N設(shè)備國產(chǎn)化沒有想象的那樣順利,,機(jī)械零件倒還湊合,難在配件選擇,。附近的機(jī)電市場有二千個(gè)商戶,,看起來機(jī)電產(chǎn)品異常豐富,價(jià)格也低廉,。仔細(xì)找下去,,發(fā)現(xiàn)大路貨大家都在做,很多品種根本沒人做,,特別是質(zhì)量好的少,。因?yàn)榱淤|(zhì)貨太多,最后放棄在這機(jī)電市場尋找配件,,轉(zhuǎn)到網(wǎng)上尋找品牌生產(chǎn)商和代理商,,越找心里越不是滋味。最后,,標(biāo)準(zhǔn)件,,軸承,密封件,,閥,,繼電器,PLC,,馬達(dá)等通用部件,,基本都采用國外品牌或外資企業(yè)的產(chǎn)品。盡管如此,,做出來的機(jī)器可靠性還是打了折扣,。意大利原裝機(jī)壽命十年,前三年故障極少,。但國內(nèi)組裝機(jī)用了半年就故障不少,。, C$ I( o7 v, G6 [5 p; S8 u
" q2 u' i# j) O8 s分析下來,我們的設(shè)備性能差,,可能我們的設(shè)計(jì)差一點(diǎn),,材料差一點(diǎn),,設(shè)備差一點(diǎn),工藝差一點(diǎn),,熱處理差一點(diǎn),,裝配差一點(diǎn) ,加上人員素質(zhì)和工作責(zé)任心差一點(diǎn),,多種因素積累下來,,性能就差了很多�,?芍^步步差之毫厘,,結(jié)果謬以千里。' Z2 b( ^5 `- [& e: ~/ l
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有一點(diǎn)確實(shí)令人憂慮,。在我的記憶中,,以前國營質(zhì)量控制體系完備,企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量還是基本過硬的,,遺憾的是,,隨著上世紀(jì)九十年代中期國營企業(yè)的大量轉(zhuǎn)制或倒閉,國內(nèi)民營企業(yè)的興起,,國內(nèi)零配件的質(zhì)量還出現(xiàn)了明顯的下降,。
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9 ]& o4 C, [( x* _3 M今天,我國零配件市場已成為中外廠商的逐鹿之地,,高端產(chǎn)品完全被國外產(chǎn)品占領(lǐng),,中端的產(chǎn)品被一些臺資占領(lǐng),國內(nèi)眾多廠商集中在低端,,靠拼命打價(jià)格戰(zhàn)或仿造度日,。經(jīng)常接觸一些學(xué)機(jī)電的年輕人,他們已不在做技術(shù),,而在忙著推銷國外廠商的零部件,,我時(shí)常為自己設(shè)計(jì)的設(shè)備必須選用價(jià)格高出國內(nèi)3倍、5倍甚至更高他國的零部件而痛心,,一臺機(jī)器60%的成本都貢獻(xiàn)給了他國供應(yīng)商,一堆國產(chǎn)零件的造價(jià)還比不上一個(gè)國外的伺服電機(jī),。在一個(gè)通用部件都毫無競爭力的國家,,要提高制造水平無異于在沙堆上筑城。
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7 N# ~" V1 s) |: _2 C* l8感受高效的設(shè)計(jì)制造2 @6 y% m# Y( x
近來又進(jìn)入一家日韓企業(yè),。日本,、韓國電子工業(yè)發(fā)達(dá),為其配套的設(shè)備制造業(yè)也處于領(lǐng)先水平,,令人驚奇的是,,制造這些設(shè)備的廠家有的竟然是麻雀工廠,。所在的這家企業(yè),老板是日籍韓裔,,技術(shù)來自日本,,在國外有一個(gè)小廠,和另外一個(gè)工廠一起幾乎壟斷了一種電子設(shè)備市場,,這種設(shè)備有的企業(yè)存量有幾十臺至上百臺,。
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4 a7 i. A {& M M$ G( M: G請來看這樣一個(gè)國外工廠的架構(gòu)是這樣的:社長一人,部長一人,,負(fù)責(zé)生產(chǎn),、采購,機(jī)械設(shè)計(jì)師一名,,電氣工程師一名,,裝配工4名(一人兼?zhèn)}管),電工一名,。這樣一個(gè)十人左右的工廠,,效率很高,一年的產(chǎn)值相當(dāng)于2000萬元,。由于是批量產(chǎn)品,,全部零件外發(fā),采用自動(dòng)設(shè)備加工,,加工質(zhì)量較高,,拿來就可裝配,不用配作,,返工的很少,,裝機(jī)效率也高。整體效率可高十倍,。
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更令人吃驚的是設(shè)計(jì)速度,。在這家公司,開發(fā)一種較復(fù)雜設(shè)備,,在四十天內(nèi)要完成從開發(fā)設(shè)計(jì),,制造,裝配,,調(diào)試全過程,,而國內(nèi)企業(yè)要3個(gè)月至半年。/ `+ f" D- _, D3 u2 c
5 o. s- Z( c3 j0 T一家公司委托做一種生產(chǎn)線,,包括組裝,、各種性能測試,長度35米,,有13臺專機(jī),,在國內(nèi)可能需要由幾個(gè)水平不錯(cuò)的工程師組成項(xiàng)目組負(fù)責(zé),,但這家公司僅由2名外籍工程師3個(gè)月就告完成,一人設(shè)計(jì)機(jī)械,,一人負(fù)責(zé)電氣,。本人在國營企業(yè)做的是辛苦異常的非標(biāo)設(shè)備,也在以講究快節(jié)奏的港資企業(yè)呆過,,但與現(xiàn)在的企業(yè)相比,,效率仍大相徑庭。結(jié)合與這些外籍工程師合作經(jīng)驗(yàn),,認(rèn)為外籍工程師有以下幾點(diǎn)特別值得學(xué)習(xí):
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①見多識廣
0 P, z& B' N4 c0 Y% e$ B8 g* G" h自動(dòng)化設(shè)計(jì)首先要對先進(jìn)工藝有深入的認(rèn)識,,熟悉各種方法和各種先進(jìn)元器件運(yùn)用,否則設(shè)計(jì)只能是一籌莫展。這方面是他們的突出優(yōu)勢,,由于長時(shí)間的實(shí)戰(zhàn),,在方案設(shè)計(jì)上見多識廣、效率很高,,在元器件選擇上也是信手拈來,。機(jī)械設(shè)計(jì)師可以直接對測試、控制,、檢測,、傳動(dòng)部件進(jìn)行選型,電氣工程師只需要編程,,也省了雙方反復(fù)討論,、認(rèn)證的時(shí)間。8 k w8 R5 M: h% H4 u2 F
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②造型水平高
7 F' ~( r7 t5 [7 T$ @0 O- \不怕不識貨,,就怕貨比貨,。功能相同的東西,可能我們設(shè)計(jì)的可能比較呆板,,自己也覺得不滿意,;而他們的設(shè)計(jì), “初看出人意料之外,,想來又在情理之中”,,設(shè)計(jì)很巧妙,產(chǎn)品也高出一檔次,。
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- c ~: X7 a& m3 `) U5 t4 }* X7 q1 a③資料豐富8 Z$ @$ ?: l- F) F/ g& r
他們各種資料齊全,,各種標(biāo)準(zhǔn)件、零部件,、外購件圖庫應(yīng)有盡有,調(diào)出來就能用,。有了這種龐大的零配件圖庫,,我發(fā)現(xiàn)這是設(shè)計(jì)人一個(gè)夢寐以求的武器,,設(shè)計(jì)效率顯著提高,可以節(jié)約30%以上的時(shí)間,,圖面也更加規(guī)范,、美觀;還能大大開闊眼界,,掌握各種國際最先進(jìn)零部件的運(yùn)用,。
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④動(dòng)手能力強(qiáng)
5 C! b9 E1 ~8 U' w這些家伙,操作一點(diǎn)也不含糊,,開起機(jī)床來有模有樣,,令人眼熱,搞起裝配來也不賴,。據(jù)介紹,,他們的樣機(jī)都設(shè)計(jì)者和裝配工一起裝配的,這樣很容易發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)中存在的問題,。由于經(jīng)常動(dòng)手,,也避免了“圖紙工程師”常犯錯(cuò)誤。+ T& Q: g5 p2 s
% C- s- R2 b7 g* b: E- w3 P# _⑤精神可嘉8 n! D1 u& x+ c8 X# i# l) `6 D
原以為,,中國人的勤勞是出了名的,,但以這外籍工程師相比,還是有些相形見絀,。他們在緊張的時(shí)候可以3天不睡覺,。一個(gè)近半百的工程師,困了就在椅子上迷糊一會,。見到這種情景,,只有嘆服的份。' \( k/ L7 L' H: |4 n* |+ i
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