本帖最后由 195529647 于 2018-6-21 14:58 編輯 ; U5 J8 s: E0 G: i9 T/ u- z
0 h: c/ J$ ~6 v1 k/ e8 ^ 本人在17年年底辭職18年進(jìn)入一家新的公司,兩家都是汽車零部件公司,工資大概漲幅25%左右,由一家獵頭公司提供的機(jī)會,然后感覺很輕松的就完成了轉(zhuǎn)職.所以建議找工作的朋友把簡歷用心寫好點(diǎn),各種求職網(wǎng)多刷新下,只要資歷和技術(shù)不是太差,好運(yùn)總有一天會來臨的,當(dāng)然如果你把目標(biāo)只定在一個(gè)小小的地方,那你的機(jī)會就會少很多了! ( b* S4 d+ a$ P( a1 g1 w4 s
從14年一次機(jī)會從廣東跑到浙江進(jìn)入汽配行業(yè),就計(jì)劃一直往這類公司發(fā)展,畢竟是過30的年紀(jì),不能太跳脫了,非標(biāo)基礎(chǔ)是在廣東積累,然后在浙江一起換了三家公司慢慢的能獨(dú)立完成50W以內(nèi)的項(xiàng)目. * j7 Z, Z, v, s! X, n* I! ~
前2家公司做了3年多,第一家是寧波縣城的一個(gè)集團(tuán)公司,公司有部分領(lǐng)導(dǎo)想發(fā)展自動(dòng)化,但是由于大公司條條框框多,上層領(lǐng)導(dǎo)都不穩(wěn)定,自動(dòng)化開展困難,在里面技術(shù)沒有什么提升,只能算到浙江的一個(gè)跳板.
% ~" F+ ^6 X a0 B$ m u 第二家換到溫州地區(qū)汽配公司,企業(yè)處于自動(dòng)化改革的浪峰,老板給與我們的權(quán)限很大,只要每個(gè)月一人出一臺設(shè)備,基本各方面都可以自由發(fā)揮,在這家公司技術(shù)得到很大的提升,也算真證入了非標(biāo)這個(gè)行業(yè).但是每個(gè)月一臺設(shè)備前期還好做,可以選一些實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化難度低的工藝做改善,公司也就400~500人,到后面只能啃一些硬骨頭,壓力也越來越大,也就有了離開的想法.挺感謝這個(gè)公司和一些人,提供良好的平臺和配合.雖然在離開的時(shí)候人事部挖了個(gè)坑,想坑我的年終獎(jiǎng),但是部門經(jīng)理給了不少幫助,也拿到大部分. $ t3 X& a( h7 Q$ X) ?, c
從家里過完年回來辦完急離職手續(xù),馬上到新公司報(bào)到,新公司在一個(gè)工業(yè)園區(qū),在當(dāng)?shù)乜谄∵�不錯(cuò),里面分廠有幾個(gè),剛過來感覺走迷宮一樣,也是一個(gè)集團(tuán)公司,而且還上市了,幾個(gè)分公司都沒有自己的自動(dòng)化研發(fā)部門,很多項(xiàng)目都是生產(chǎn)負(fù)責(zé)人去外面引進(jìn)的非標(biāo)設(shè)備,現(xiàn)狀存在落后的設(shè)備很多,實(shí)用性也不是很好,技術(shù)總監(jiān)想成立研發(fā)團(tuán)隊(duì),所有的條件都沒有,需要自己去開發(fā),試用期間設(shè)計(jì)了一個(gè)項(xiàng)目,但是幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)意見不統(tǒng)一, 導(dǎo)致沒有啟動(dòng).造成三個(gè)月一個(gè)研發(fā)項(xiàng)目都沒做成.天天閑著做一些無關(guān)緊要的小事情,坐著拿工資,好沒有成就感.做技術(shù)如果沒有體現(xiàn)自己的價(jià)值,感覺上班度日如年啊!!! " E/ U) R$ W8 a: a) e, F; b
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發(fā)表于 2018-6-21 10:38:48
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