原來的老板,，還在籌備的新公司，擔(dān)心會(huì)兔死狗烹

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年初跟著老板來到重新創(chuàng)建的公司來上班，一切都是新的,，新的地點(diǎn)，新的環(huán)境,。
原來的公司人數(shù)大概120人左右,，
目前公司還在前期的籌備中，我目前負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備產(chǎn)線,。自動(dòng)化設(shè)備相關(guān)的制作和采購,。
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剛開始過來的時(shí)候就發(fā)生了不愉快，本來以為過來老板會(huì)主動(dòng)加工資,，后來問了下只加5%然后,，
然后我火了，直接跟他說工資不滿意,，8k稅后,，很直接的表達(dá)了沒有這個(gè)工資不然就不干了，
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然后這事情磨磨唧唧的搞了幾天老板最終還是同意了,。
但是我心里有了些疙瘩,，老板心里有沒有我就不知道了。

反正瞬間對新公司的印象打了折扣,，本人93年的,，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)有些薄弱，加上性格有些多疑,。
7 O" p7 m* w3 n+ Z2 B' b然后對最近發(fā)生在工作上的一些事情聯(lián)想到,，事后公司步入正軌后，兔死狗烹的情況會(huì)不會(huì)發(fā)生在我身上。

! [& v: ?( `* a, [是不是該早點(diǎn)脫身為好,！工作畢竟那里都有,。而且8k的工資感覺還 養(yǎng)2個(gè)小孩和老婆車子還是有些壓力的！

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曉昀

要挾老板漲工資是職場大忌,！老板已經(jīng)給你漲了工資,，就踏踏實(shí)實(shí)好好干，干出成績這是最有實(shí)力的證明,。如果半年或者1年之后拿不出明顯的成績來,，你得考慮下，老板是否會(huì)有其他想法或者行動(dòng),，這都不好說,。

1 `+ r4 p: f3 ?4 n7 |7 A現(xiàn)在你唯一能做的就是做出成績給老板看，證明你值他給你的8k,，而不是想東想西,，想了一大推，猜測老板的心思,，這是最沒有用的做法,。

ィ心兂鎅

93年的居然有2個(gè)孩子和老婆了�,。� 樓主真是厲害啊

老鷹

93年的，25歲啊,，就養(yǎng)老婆和兩孩子,，還有車子。厲害,，誰說干機(jī)械的工資低,，稅后8k還可以了吧這年紀(jì)。
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你把打工看得太復(fù)雜了,，你要求加工資,，老板也同意了,，這時(shí)候你還去分析什么老板心理有沒有疙瘩。你管他有沒有疙瘩呢,。拿錢把事情做好,，憑本事吃飯,。

長橋臥波

一個(gè)老板要是連這點(diǎn)肚量都沒有,，那就別當(dāng)老板了。要工資很正常,，是老板就應(yīng)該理解,。最重要的是想辦法讓自己變得值錢才是王道。要知道體現(xiàn)自身價(jià)值不是靠老板,，還得靠自己,。

千年獨(dú)酌

干活拿錢，天經(jīng)地義,。但是談工資這個(gè)還是要講究方法,，不要傷了和氣，工資漲了,，你干活就多上點(diǎn)心,，也算是表個(gè)態(tài)，雙方各走一步,，才能長遠(yuǎn),。
正常來講，只要在老板心目中,，你確實(shí)也值到那個(gè)價(jià)了,，他找個(gè)新來的一時(shí)半會(huì)也不能完全接手你的全部工作，那么這種情況你就不用擔(dān)心太多,，除非你的老板真的特別小心眼,，寧可傷敵一千自損八百也容不下你。那這種沒啥胸懷的老板也沒啥好跟的,，你跟著老板來創(chuàng)業(yè),，估計(jì)也是覺得他還算靠譜，他是不是小心眼的人你心里應(yīng)該要有數(shù),。
0 s0 Q7 Q8 _0 e0 c最后,，踏踏實(shí)實(shí)做事,，畢竟搞技術(shù)的，真正肚里有貨的,，不說大富大貴,，生活溫飽還是能保證的。

zxflyc

這點(diǎn)工資老板還牽腸掛肚的話，那這個(gè)公司不用開了,。
假如老板對你有看法,，絕對不會(huì)是因?yàn)楣べY問題。1,，能力,，2 態(tài)度，

xuzhuodage

太年輕,，就背負(fù)著這么大的壓力,，以后的路還長，希望你撐�,�,！

正在連接...

他正當(dāng)壯年的時(shí)候背負(fù)這么大的壓力是好事,，最怕到了40歲，背負(fù)這么大的壓力,，那就心力憔悴了,。

湖泊凌

ィ心兂鎅 發(fā)表于 2018-6-23 09:53
93年的居然有2個(gè)孩子和老婆了�,。� 樓主真是厲害啊

要是有2個(gè)老婆和孩子就更厲害了,。
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