|
本帖最后由 Insigne 于 2018-6-29 10:51 編輯
" N1 d2 ~+ {0 }7 M, d% i
" x. p$ Y# Q+ y4 ?7 `-01-
8 k. i6 g! C% B# o& L
n- N2 _. p# q* c& l最近聽了一段引發(fā)深思的話,,出自音頻節(jié)目《好好說話2》。
. c$ \& `, r% q, b0 f/ f/ s7 I1 A7 X" L) _" ^5 w7 L9 X. w6 ^
馬東說他親自把關(guān)公司所有面試的最終環(huán)節(jié),。在面試新員工和實習(xí)生時,,他經(jīng)常會問:一份西紅柿炒蛋該怎么做? a- A: I% K/ _
3 e! Y% `3 q5 \/ \- M3 t* T我當(dāng)場發(fā)懵,,按下暫停,,戲精上身,演了一出,,換作是我,,該如何作答呢?& v$ F4 w& m8 f: D3 p3 p
2 o3 n8 L' N6 q; L+ Q* d+ P
無厘頭的題目后,,肯定埋著玄機,,我懷著幾種猜測繼續(xù)往下聽。) O7 E. s$ @. J% r# b' U
; L* V5 o- g! B
應(yīng)聘者凡是支支吾吾回答不會做的,,還是結(jié)結(jié)巴巴報流水賬似的,,都沒過馬東這一關(guān)。
; @8 x$ o; Y4 C/ q+ ^' c8 E! Y
0 l$ R) w# Q* ]& p' x0 ]其中一個應(yīng)屆小伙子的回答是這樣:
/ t5 O5 c+ B! L8 u
0 D8 S! N' B9 e2 k3 k! G; J- r/ f“馬老師您這問題真有意思,,我猜您應(yīng)該不會真想考驗我的廚藝吧,,我廚藝不行,但我對如何調(diào)出一杯好的雞尾酒倒是頗有心得,,我和您說說,?”. ?! B2 R: v/ N( P
# G- o% I0 j7 n) V8 {: ~
這就是打動馬東的滿分回答。
$ ~- [8 ]8 g9 }8 G! A; v \; F5 q5 H4 J0 V" R
因為小伙子看懂了馬東的提問訴求,,一個內(nèi)容公司當(dāng)然不是真的在招廚師,,而是想考察對方的表達(dá)能力、思維邏輯和抗壓能力,。9 _3 P$ A- X2 t% [& l
9 D. I: ^9 k; \& m
馬東欣賞小伙子遇到奇葩題目后沒有有一說一,,而是想深一步,,反客為主,把被動化為主動,,把劣勢變成優(yōu)勢,,翻盤面試的走向。8 R- D2 K, @- T9 P
" M9 F1 h$ e& k0 j+ `
這個小伙子的回答我反復(fù)聽了幾遍,,越聽越妙,。
2 Q; U- ^9 b6 `
+ M6 Q Z; e6 w4 }9 |6 E# `7 h先把馬東占據(jù)主動權(quán)的局面打破,再展開一段平等的互動對話,,最后以勾起馬東好奇心的方式,,掌握了主動權(quán)。$ j2 a( ]' N; z
' C( I7 ]: \8 K/ C-02-
; ~) r; d! \# b1 }$ T2 N5 _0 g% C2 z6 p
電影《穿普拉達(dá)的女王》也有類似情節(jié):
* k) K8 Z m& B& S" S- x" }
; b* v/ X+ l3 i7 F3 z剛畢業(yè)的安妮去面試時尚女魔頭米蘭達(dá)的助理時,,場面被動到難堪,。9 k$ R5 z" f! o: }6 p& h0 E! z y
* {1 c3 l4 V3 ]1 {她沒看過米蘭達(dá)公司出品的雜志,直到面試當(dāng)天才知道米蘭達(dá),,對時尚既沒追求也沒見解,。
: Q! B. _) f$ Q# c. _7 l
9 ]2 ]3 }6 r$ X+ j# W- O/ ]安妮化被動為主動,總共分了2步:' A! H6 V! `# D# E- r
5 g* E1 H7 z- c1 }+ s1. 介紹自己的長處,,比如自己曾是西北日報的主編,,獲得全國大學(xué)記者競賽的第一名,揭露了校工團(tuán)的不法剝削,。
: l! X c6 O6 P, o s) A" z6 w6 {9 C$ x' @
2. 面對米蘭達(dá)的不為所動,,豁出去說“在你看來我不適合這里,不夠苗條漂亮,,不懂時尚,,但我很聰明,學(xué)得很快”,。6 P' }- d4 B3 l1 e
, c9 _( g6 G/ E結(jié)果爭取到米蘭達(dá)助理的職位,。
" h+ f; u0 W" Z
4 a, V3 E& c2 F7 d+ o4 B+ R/ j在面試那么短的時間內(nèi),安妮從完全不占優(yōu)勢,,馬上意識到自己與米蘭達(dá)要招的人之間的差距,,介紹自己的長處,突出自己的不同,,用聰明和勇氣,,把一度很被動的場面,贏得一些主動分,。& _" `; L9 [4 J- E
. W) H1 w/ Y! O+ ?: G, n5 n一個在面試中化被動為主動的人,,在工作中更能大概率地化被動為主動。
+ ?2 a6 W. C) G5 ?! q; U* O+ y& `5 z2 ^
安妮的助理工作,,從預(yù)定晚餐到檢修車輛,,從寄感謝信到人肉運貨,從聯(lián)絡(luò)不能起飛的飛機,,到拿到未出版的書稿……2 v, h8 _' _' A) \1 z! P* j! R, Z' t
: I% Z( R6 d. h$ p+ J) [# P5 ~& i這種工作,,沒有彪悍的主動解決難題的能力,撐不過兩天,。' i' o" Z( w2 A7 ^
) x$ |, j+ x2 y. d- u% f而化被動為主動的重要性,,不只在電影中,在現(xiàn)實中也成為很多企業(yè)看重的素質(zhì),。
H, f7 B" u; c! i
* ~ B, z n: |+ w+ X$ l前幾天,,看到我新書策劃公司的崔老板說,以前招人時喜歡用看起來老實,,名堂不多的聽話姑娘,。
4 F9 e V7 K$ ~$ o0 q6 [
2 D1 m6 i8 f$ H% \4 a1 ~' }5 B做管理的時間越長越發(fā)現(xiàn),由這類人組成的團(tuán)隊,,如果自己什么時候腦子短路或狀態(tài)不好,,整個團(tuán)隊就不轉(zhuǎn)了。
) |" c: c- V4 j% I7 s5 H) M3 K }. {
* V# q, N: h/ e8 V; }現(xiàn)在用人,,改換思路,,喜歡在專業(yè)領(lǐng)域有見解,敢于表達(dá)且做事主動的人,。
2 t: V, r7 ~8 t* K' C+ U- w8 m3 \! Q( N& F, s% f: N' \3 q' {
吃過虧的老板們已經(jīng)開始調(diào)整招聘策略了,。
g! B! J$ u5 @9 G! w0 g ~
, _" s2 I$ r' x( |$ E, J% O大概只有面試中就有掌握主動權(quán)意識的員工,才是日后工作中能主動解決問題的種子選手,。1 n9 q' r% A3 p) n; a
, b1 ~5 u; J# v8 L
-03-# _- P8 t3 Z% Z" a# t9 i+ s' c
3 e! E" r T) j2 n! C6 s在和菜頭的《你的喜歡很重要》一書中,,講到一個事兒:
* j \" @$ ^- X$ p: ^7 ]. Y: X# s- A& ^' d
他早年是航空公司的一名放行飛行的簽派員,有天在為早班機準(zhǔn)備文件時,,發(fā)現(xiàn)某架飛機沒有降落地機場的天氣報告,,如果缺少這項報告,就不能放行飛機,。
0 O$ l( B# {% Q$ h, |) o
5 ^+ ^, z$ ~ F8 u! m8 l! h他有其他準(zhǔn)備工作要忙,,就把這事交給副班處理。
4 |" c9 O' K' S( {$ k1 [# F P
4 l5 p, W, s) V1 C$ T( V等他忙完,,詢問進(jìn)度時,,副班安靜地說“通訊錄上的電話都打不通,無法聯(lián)系對方機場氣象臺”,。& w. c8 q' Y, _* ]* M7 t
$ ]. C [$ V2 o他壓著火氣問,,“然后你做了什么”,副班平靜地說“等消息”,。! C4 D$ T" s2 e
# o& y2 [: B4 F3 E他壓不住火了,,“飛機一會兒就要起飛了,,你要等到什么時候”,副班也無奈,,“我能有什么辦法,,你讓我找誰去”。
( g# t9 ]" o+ E( @4 S* n7 {
" q. e% u. _+ W. ]4 H5 x和菜頭冷靜接手,,擺在他面前的問題變成:通訊錄上的電話打不通,,那么,應(yīng)該怎樣找到能打通的電話,。
7 S' \9 l7 [4 m% a1 K i% x' T$ i: D+ c3 k
最后,,他打了對方當(dāng)?shù)氐?14 ,查到機場總機電話,,輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上氣象部門的人,,拿到天氣報告,航班沒有延誤,。" \# {! e+ M" V' j1 h& \) G
) D8 F% \9 b" f) R" ^對于副班來說,,被動遵照工作流程,避免承當(dāng)風(fēng)險,;而對于和菜頭來說,,盡可能主動靈活,想辦法解決問題,。
) U0 q' j) f" j: g' O
1 M& S9 s% {) E1 ]) g% i5 n4 J8 l正如和菜頭所說“這種選擇會在十年,、二十年后帶來完全不一樣的人生”。" D1 C4 c3 S3 ?2 a! F4 @
0 D7 d( j, i4 y( X% A
我覺得副班這種人設(shè)在職場中很眼熟,,習(xí)慣于聽話,,習(xí)慣于被動,當(dāng)一件超出操作流程或領(lǐng)導(dǎo)指令的難題出現(xiàn)時,,他們就理所應(yīng)當(dāng)?shù)亻_啟被動模式,。
1 k5 h! U2 \6 C% t7 P% C9 m0 m5 F0 f7 c( W4 e' u
而像和菜頭這種為了解決難題,主動思考和主動作為的人,,更容易脫穎而出,,都不必等個一二十年。6 | ^+ C; g6 n6 @% Z! }# z
' u Z7 O) i% M$ X! `- O% L& o
timg (1).jpg (37.46 KB, 下載次數(shù): 54)
下載附件
2018-6-29 10:49 上傳
" r5 ]& Z% _% C4 H
% \0 O0 V. E1 O* J: c2 i5 }) S-04- {: }8 y( ]/ Y3 \0 A8 S
( E' t6 k9 r1 z( a這些年,,不要習(xí)慣被動,,要化被動為主動,是盤踞在我心中的職場鐵律,。
+ `, `# [9 C$ a4 W. c* L8 q
- F; v' H2 b7 A% D; U/ \8 Y! S見過許多人因主動得福,。6 u, s7 B+ c* O- v0 H# H* ?' b
1 C2 _5 B5 P8 o/ | ?: F比如與我同齡的小丁,她的職場躍遷史就像蕩秋千,蕩到最高點時果斷跳上一個更高的秋千,,如此循環(huán),。7 G- l r) q0 r8 [8 M! w7 S3 f! F \
8 ~) r6 S3 }4 `
起初從小公司跳到大巨頭,我好奇她如何找到那么好的機會,。
9 q. O2 I, \& E. }3 F p* h
8 B/ d+ H5 z; C- g她告訴我,,一次聚會上認(rèn)識在大巨頭上班的一個朋友,斗膽問朋友有沒有內(nèi)部推薦機會,,朋友覺得她挺適合,就向公司推介小丁,。
9 C/ s: @1 [8 U: x- @3 {4 y1 |: K' h4 q) }- a# f
小丁的筆試和幾輪面試都發(fā)揮出色,,進(jìn)入夢寐以求的公司,介紹她進(jìn)去的朋友也獲得內(nèi)部獎勵,。
4 D* y& L4 f. J5 d5 M `1 f
?5 |- M2 `6 o4 V* @ o' O. r有次公司有個領(lǐng)導(dǎo)崗位有空缺,,采用的是內(nèi)部競聘的玩法。她覺得自己符合條件,,就報名爭取,,站在一眾領(lǐng)導(dǎo)前,大方陳述自己的理念和經(jīng)驗,,成了崗位黑馬,。; m Q* T2 M7 t4 u
1 P% ]) m9 G: Y1 P5 p. e也見過太多人因被動得禍。
) ]/ D7 j \& H+ [* U
6 o& J- l3 u7 e+ h1 X: V( j• 面試時像個乖學(xué)生一樣,,什么問題都不敢問,,什么要求都不敢提,等著HR主動pick,;
2 k; ^0 V& i! x" w
2 a, J3 ^/ i/ Y4 Z! E2 M• 面試沒接到通知,,不好意思打聽下自己哪些環(huán)節(jié)沒做好,爭取接下來有針對性地改進(jìn),;" H" V: ~+ C8 r4 \# t
' _$ q. a* f7 }9 |0 g• 試用期乖乖地等著轉(zhuǎn)正,,不好意思主動去打聽公司提前轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn),符合條件就申請,;
0 {$ \# k8 j# ^! z9 {# ]( o4 D O2 J B# H
• 轉(zhuǎn)正以后,,面對任何超綱的工作難題,要么去求別人,,要么消極等待,,很少主動解決;
- M9 g# T$ G: X3 d! N4 _
) p( u, s( o' h2 ~. e3 d* Y. l• 工作一段時間后,,有適合的崗位,,內(nèi)心再想要也不會去主動表明自己和崗位的契合點;
. C" E2 e0 `( }: F: l. e4 m; i6 V! S: u0 K0 l t; N
• 所在行業(yè)有夕陽氣息,也不會抬頭看看發(fā)展所趨,,看看自己有沒有主動突圍的可能性……
4 l2 {% _* z1 ]" Q$ N/ Z: A
& N6 _2 J; L4 I+ I) j越來越選擇被動,,越來越習(xí)慣被動,在職場上缺乏存在感,,游離在升職加薪外,。5 ^: k4 V+ @: M( j
; ]0 z' K) O. T' A5 X1 m% e- T自己想法也越來越暗黑:同事談的薪水憑什么比我高,那個崗位肯定是內(nèi)定的,,公司的選拔機制有漏洞,。
% f6 Y! M% W6 N" M" S" G6 z7 r# y( R$ v
被動等待的是他們,覺得不甘的也是他們,。0 w9 m& |/ L7 j+ c0 E9 K
) d% a2 u& Z- m# W! j5 U他們的被動,,錯過了機會,增添了臆想,,最嚴(yán)重的是,,反芻著遺憾。
7 _* t0 X, O/ h$ s0 k
- C% s* S& Z( ~! O而一個有追求,、有野心的人,,從不等著機會主動降臨,等著領(lǐng)導(dǎo)主動認(rèn)可,,等著薪資主動上漲,,這些都是他們面對很多被動的局面,通過主動思考,、主動解決,、主動爭取換來的。
; ?. A# E' v/ k8 |* [- i% B
5 A6 d, Y& ^8 z5 Z0 k他們沒時間埋怨懷才不遇,,沒時間感慨時運不濟,,因為他們深知,主動一點,,才夠盡情,。
$ E, S8 x% I5 \
6 P3 L, y' ]. u" ]! }: Y而一直被動下去,哪天被淘汰了都不知道,。. |: E8 P2 _+ Q6 ^- k% b: }
2 L1 ~4 P |' o+ e% j; u* e" D* u作者簡介:梁爽 公眾號:哪梁爽哪喜慶(ID:zheliangshuang),,微博:@梁爽笑抽筋了" F8 T5 I; D: t1 ], q; m/ ]% x
0 ^% B, |8 h1 j# j, c
4 p/ x$ h4 _5 q6 b
% H) `& X4 s9 E) @9 ?; q0 }
9 s! C. Z- z D7 D
" x: r+ _7 M3 W. U- t' S4 t |
|